2025年新疆維吾爾自治區地質(zhì)局所屬單位第一批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號)《關(guān)于創(chuàng )新自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(新人社發(fā)〔2017〕81號)《中央組織部人力資源社會(huì )保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)要求，經(jīng)自治區地質(zhì)局黨組研究，決定自治區地質(zhì)局所屬18家事業(yè)單位面向高等院校及社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員435人，具體事宜公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

新疆維吾爾自治區地質(zhì)局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“我局”)是根據中央和新疆分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革工作部署，于2023年9月15日揭牌成立，由原新疆地礦局、有色地勘局、煤田地質(zhì)局合并組建，為新疆維吾爾自治區人民政府直屬正廳級公益一類(lèi)事業(yè)單位，由自然資源廳統一領(lǐng)導和管理。

改革后，我局總編制3116個(gè)，其中公益一類(lèi)編制1179個(gè)，公益二類(lèi)編制1937個(gè)?，F有在職職工4392人，離退休職工11079人。下屬事業(yè)單位20個(gè)，分布在10個(gè)地、州、市，形成“1院1館8中心10大隊”的單位格局。公益一類(lèi)事業(yè)單位9個(gè)，分別為局機關(guān)、新疆地質(zhì)研究院、機關(guān)服務(wù)中心(離退休人員服務(wù)中心)、數字地質(zhì)中心、區域地質(zhì)調查中心、物化探中心、測繪中心、新疆地質(zhì)礦產(chǎn)博物館、水文環(huán)境地質(zhì)調查中心。公益二類(lèi)事業(yè)單位12個(gè)，分別為煤田地質(zhì)中心、實(shí)驗測試中心(新疆巖礦寶玉石產(chǎn)品質(zhì)量監督檢驗站)、昌吉地質(zhì)大隊、阿勒泰地質(zhì)大隊、哈密地質(zhì)大隊、喀什地質(zhì)大隊、巴音郭楞地質(zhì)大隊、塔城地質(zhì)大隊、阿克蘇地質(zhì)大隊、伊犁地質(zhì)大隊、烏魯木齊地質(zhì)大隊，和田地質(zhì)大隊。

我局主要職責是承擔地質(zhì)礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)戰略和中長(cháng)期規劃研究;承擔國家和新疆基礎性、公益性地質(zhì)調查，戰略性礦產(chǎn)勘查等工作;為新疆資源能源、地質(zhì)環(huán)境、地質(zhì)災害防治等提供技術(shù)服務(wù);開(kāi)展地質(zhì)理論、技術(shù)、方法、標準的研究和應用等工作;為推進(jìn)資源綠色勘查開(kāi)發(fā)利用提供技術(shù)支持;承擔巖礦測試、鑒定和研究等工作;完成新疆自然資源廳交辦的其他事項。

二、招聘范圍

符合高等院校及社會(huì )招聘崗位條件的應聘者，均可報名應聘。

三、招聘崗位及人數

詳見(jiàn)《新疆維吾爾自治區地質(zhì)局所屬單位2025年度第一批招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)

四、招聘崗位條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規;

3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行;

4.具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識和工作能力;

5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.符合招聘崗位年齡要求：統計時(shí)間統一截止到公告發(fā)布之日30周歲及以下是指1995年3月19日后出生，35周歲及以下是指1990年3月19日后出生，40周歲及以下是指1985年3月19日后出生;45周歲及以下是指1980年3月19日后出生);

7.應聘人員應具備招聘崗位所公布的學(xué)歷(學(xué)位)和專(zhuān)業(yè)條件;海外留學(xué)歸國人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。招聘崗位具體專(zhuān)業(yè)請參照國家教育部門(mén)最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄，如所學(xué)專(zhuān)業(yè)為學(xué)校自設專(zhuān)業(yè)，需提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位需求專(zhuān)業(yè)相符的證明;

8.具備招聘崗位所需的其他條件和要求(附件1);

9.2025年應屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;2026年應屆畢業(yè)生須在2026年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，未按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

(二)具體條件

由于地質(zhì)勘查行業(yè)工作的特殊性，地質(zhì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位招聘的男性人數比例要求不低于90%。

(三)有以下情形之一的，不得報考：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

2.立案審查尚未作出結論的;

3.現役軍人、高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

4.已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的;

6.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿(mǎn)處理期限的人員;

7.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位;

8.法律法規規定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

五、招聘方式及工作程序

我局所屬事業(yè)單位招聘工作人員，分為赴內地及疆內招聘兩種方式，按照公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟實(shí)施。

(一)局統一組織赴內地地質(zhì)類(lèi)高校參加雙選會(huì )或專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )

我局所屬事業(yè)單位在主管局的統一組織安排下，組成局招聘組，且在核準的招聘計劃內，于2025年3月中下旬自行組織到國內地質(zhì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)高等院校，招聘地質(zhì)類(lèi)及非地質(zhì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才。通過(guò)參加院校雙選會(huì )或舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的方式，委托高等院校在本校發(fā)布招聘信息，局招聘組與應聘學(xué)生現場(chǎng)面對面進(jìn)行交流，應聘人員符合單位崗位條件且通過(guò)資格審查與應聘單位達成意向的，由局招聘組統一在當地組織考核，確定體檢人選，組織體檢及考察工作，雙方簽訂招聘意向協(xié)議或就業(yè)協(xié)議(三方協(xié)議)，待局招聘組返回單位后，統一在新疆維吾爾自治區地質(zhì)局網(wǎng)公布擬聘用人員名單，無(wú)異議的及時(shí)辦理聘用手續。

(二)在疆內開(kāi)展面向高等院校及社會(huì )招聘工作

我局所屬事業(yè)單位在主管局的統一安排下，組成本單位招聘組，且在本單位核準的招聘計劃內，于2025年5月上旬起，在疆內自行組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，所屬用人單位將與應聘人員面對面交流，應聘人員符合單位崗位條件且通過(guò)資格審查與應聘單位達成意向的，簽訂意向協(xié)議書(shū)，并由用人單位集中組織考核，確定體檢人選，組織體檢及考察，在新疆維吾爾自治區地質(zhì)局網(wǎng)公布擬聘用人員名單，無(wú)異議的及時(shí)辦理聘用手續(具體招聘時(shí)間另行通知)。

我局及所屬單位招聘組組織考核主要采取資格審查、面試、考察的方式進(jìn)行。

1.資格審查

招聘組按照崗位要求的資格條件，對應聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節發(fā)現應聘者不符合崗位條件的，依照有關(guān)規定取消考核或聘用資格。應聘人員須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等原件及復印件(復印在A(yíng)4紙上)，并自行登錄學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)查詢(xún)認證頁(yè)面，同時(shí)填寫(xiě)《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表》(附件2，一式兩份，自行下載并打印)，資格審查表上粘貼一寸近期免冠彩照，右下角本人手寫(xiě)簽字，資格審查時(shí)將資格審查表與上述資料一并提交招聘組。在校生須提供高校學(xué)期成績(jì)單、院校鑒定評語(yǔ)表、就業(yè)推薦表等原件及復印件;在職工作人員須攜帶單位同意報考證明。招聘組將在招聘現場(chǎng)采取面對面交流的方式，了解應聘者專(zhuān)業(yè)學(xué)習及相關(guān)情況，應聘人員符合單位崗位條件且通過(guò)資格審查與應聘單位達成意向的，簽訂意向協(xié)議書(shū)(附件3)并進(jìn)入面試環(huán)節。

2.面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項詳見(jiàn)新疆維吾爾自治區地質(zhì)局網(wǎng)。應聘人員攜帶身份證及相關(guān)材料，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。因相關(guān)證件不符合規定要求而影響面試的一切責任由應聘人員自行負責，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

(2)面試滿(mǎn)分為100分，采取結構化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。主要考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)水平、應變能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達能力及形態(tài)、儀表等。

(3)面試合格分數線(xiàn)為60分，根據參加具體崗位面試的人員，按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，如有放棄者，可根據面試成績(jì)依次遞補。若招聘崗位人數與實(shí)際參加面試人數的比例為1：1，則按實(shí)際人數參加面試，面試者成績(jì)達到合格分數線(xiàn)，可以進(jìn)入體檢環(huán)節。

(4)面試成績(jì)公布后，由新疆維吾爾自治區地質(zhì)局網(wǎng)向社會(huì )公布面試成績(jì)、體檢時(shí)間及注意事項。

3.體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節的應聘人員由我局及所屬用人單位統一組織在當地二級甲等以上醫院進(jìn)行體檢。未在規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項目和標準按照《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標準》執行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節。應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，由我局及局屬用人單位另選二級甲等以上醫院進(jìn)行復查，有明確結論的只能進(jìn)行一次復查。復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，可按報考同一招聘崗位成績(jì)從高到低的順序依次遞補。

4.考察

(1)我局所屬用人單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組將對進(jìn)入考察環(huán)節的應聘人員進(jìn)行全面審查考核。著(zhù)重考核應聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養等情況。應提供擬聘用人員畢業(yè)院?；蛟瓎挝怀鼍叩脑搼刚咴谛；蚬ぷ髌陂g思想政治表現材料，并加蓋學(xué)?；騿挝还?。暫無(wú)工作單位的由居住地街道和轄區派出所出具政審意見(jiàn)。

(2)應聘者應對自己所填報資料的真實(shí)性負責，誠實(shí)應聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現取消應聘資格。

(3)因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，根據考核總成績(jì)依次等額遞補確定體檢、考察人員。

5.確定擬聘人員

我局及所屬單位招聘領(lǐng)導小組將按照用人計劃和要求，對考察、體檢合格的人員進(jìn)行審議，確定擬聘人員。

6.公示

經(jīng)我局及所屬單位招聘領(lǐng)導小組確定的擬聘人員，將在新疆維吾爾自治區地質(zhì)局網(wǎng)向社會(huì )予以公示5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì )舉報，舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。

7.辦理錄用手續

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。應聘者須持應聘崗位要求的畢業(yè)證和學(xué)位證原件及相關(guān)材料在規定的時(shí)間內到所屬用人單位報到，逾期報到或不報到者，視為自動(dòng)放棄。

事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘實(shí)行試用期制度，新聘用人員按規定實(shí)行試用期制度。原在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個(gè)月，其余人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

六、組織實(shí)施

此次招聘由新疆維吾爾自治區地質(zhì)局組織人事處組織實(shí)施。

七、招聘監督

(一)本次公開(kāi)招聘工作全程接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )的監督，對違反公開(kāi)招聘紀律規定的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機關(guān)處理。

(二)本次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。有關(guān)事宜按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行。

(三)為保證此次招聘工作公平、公正進(jìn)行，由新疆維吾爾自治區地質(zhì)局機關(guān)紀委全程監督。監督電話(huà)：0991—4856206。

八、招聘聯(lián)系人

聯(lián)系人：袁長(cháng)喜0991—4856216

袁淑珍?0991—4856263

彭柱0991—4856263

九、其他事項

(一)在自治區人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)(http://rst.xinjiang.gov.cn)、中國新疆人才網(wǎng)(www.xjrc365.com)、新疆人事考試中心網(wǎng)(www.xjrsks.com.cn)、新疆維吾爾自治區地質(zhì)局網(wǎng)(http://xjdkj.tianshanzw.cn)發(fā)布招聘信息。

(二)應聘人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，并要求及時(shí)關(guān)注新疆維吾爾自治區地質(zhì)局網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告，以防錯過(guò)相關(guān)考核時(shí)間安排和重要信息提示，因所留通訊方式不暢或未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息所致的后果，由應聘人員自負。

(三)本次面試考核不指定輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

(四)其他未盡事宜，由新疆維吾爾自治區地質(zhì)局組織人事處負責解釋。

新疆維吾爾自治區地質(zhì)局

2025年3月18日

附件：1.新疆維吾爾自治區地質(zhì)局所屬單位2025年度第一批招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（下載）

2.新疆維吾爾自治區地質(zhì)局所屬單位2025年度公開(kāi)招聘工作人員資格審查表（下載）

3.新疆維吾爾自治區地質(zhì)局所屬單位2025年度招聘工作人員意向書(shū)（下載）

4.新疆維吾爾自治區地質(zhì)局所屬單位公開(kāi)招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式信息表（下載）

5.2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘國家專(zhuān)業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接（下載）