2025年新疆醫科大學(xué)第七附屬醫院高層次人才專(zhuān)項引進(jìn)事業(yè)單位編制外工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令6號)、《關(guān)于印發(fā)自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)，結合醫院發(fā)展需要和實(shí)際情況，經(jīng)醫院黨委會(huì )研究，現組織實(shí)施2025年高層次人才專(zhuān)項引進(jìn)編制外工作人員工作，本次編制外引進(jìn)高層次人才7人?，F將有關(guān)事項公告如下:

一、醫院簡(jiǎn)介

為實(shí)施健康新疆戰略，應對人口老齡化帶來(lái)的養老醫療需求，在新疆維吾爾自治區黨委、人民政府高瞻遠矚的戰略決策下，在自治區黨委編委、自治區衛生健康委員會(huì )、新疆醫科大學(xué)等上級主管部門(mén)的關(guān)心支持下，成立新疆醫科大學(xué)第七附屬醫院(第七臨床醫學(xué)院)、新疆維吾爾自治區老年病醫院，填補了新疆公立省級老年病醫院的空白，是推進(jìn)新疆健康養老、醫養結合民生事業(yè)的重大舉措。

新疆醫科大學(xué)第七附屬醫院是一所以老年病診療與康養并重、醫養結合服務(wù)為特色，集醫療、教學(xué)、科研、預防保健和管理“五位一體”的省級三級綜合醫院。醫院始終堅持“厚德、精醫、至誠、尚學(xué)”的院訓和“大醫精誠、艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng )新、追求卓越”的醫院精神，構建了以“誠、廉、勤、正”為核心的廉潔文化理念，秉承“以患者為中心”的建院宗旨，追求打造卓越醫療品質(zhì)，致力于建設醫療保障、康復養護、醫養結合、醫護培訓等規范化健康服務(wù)體系，竭盡全力為各族患者提供優(yōu)質(zhì)健康服務(wù)。

醫院由七道灣院區和自治區金秋灣醫養康養中心(簡(jiǎn)稱(chēng)“金秋灣園區”)組成，實(shí)施“一院兩區”統一運行。七道灣院區作為醫療主體，位于水磨溝區七道灣路與紅光山路交匯處，占地面積161畝，其中醫療用地114畝。編制床位700張，最大可開(kāi)放床位1500張。開(kāi)設康復醫學(xué)中心、全科醫學(xué)中心、心臟中心、老年醫學(xué)科、骨科等臨床醫技科室57個(gè)。擁有3.0T雙梯度核磁共振、128層螺旋CT、高端心血管超聲診斷系統、10人艙位高壓氧治療系統、數字減影血管造影(DSA)等大型先進(jìn)醫療設備，致力于為全疆各族群眾提供“高品質(zhì)、高效率、快速便捷、安全可靠”的醫療服務(wù)。

金秋灣園區作為康養主體，占地面積229畝，距離七道灣院區1.8公里，總建筑面積10.35萬(wàn)平方米，總床位數1700余張。園區以老年人健康需求為導向，構建融合醫療、養生與康復于一體的特色醫養結合模式，打造自治區醫養結合示范基地，成為新疆養老行業(yè)的標桿和引領(lǐng)者。

在習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指引下，按照新時(shí)代衛生與健康工作方針，我院將始終堅持“以人民健康為中心，以黨建為引領(lǐng)，以學(xué)科建設為核心，以人才建設為重點(diǎn)，以技術(shù)創(chuàng )新為突破，以現代醫院管理制度建設為保障，以文化建設為支撐”，推動(dòng)醫療、教學(xué)、科研、管理及社會(huì )服務(wù)等各項事業(yè)全面發(fā)展，努力建設為新疆乃至西北地區具有顯著(zhù)影響力及鮮明特色的三級甲等醫院。

二、引進(jìn)范圍

面向社會(huì )公開(kāi)招聘，符合崗位條件的應聘人員均可報名應聘。

三、招聘崗位及人數

新疆醫科大學(xué)第七附屬醫院2025年編制外引進(jìn)高層次人才7人，均為醫師崗。引進(jìn)崗位信息詳見(jiàn)《新疆醫科大學(xué)第七附屬醫院2025年高層次人才引進(jìn)編制外工作人員崗位設置一覽表》(附件1)。

四、引進(jìn)原則

高層次人才引進(jìn)工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核與考察相結合的方式，確保信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。

五、引進(jìn)崗位基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守國家法律、法規，無(wú)犯罪及其他不良記錄;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)立場(chǎng)堅定，服從組織安排，熱愛(ài)醫療事業(yè);

(五)具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、工作能力、職(執)業(yè)資格及崗位要求的其他條件;

(七)具備招聘崗位所公布的學(xué)歷并取得相應學(xué)位，海外留學(xué)歸國人員須取得國家教育部留學(xué)認證;

(八)應聘者年齡需符合相應崗位的年齡要求：45周歲及以下指1979年3月27日(含)以后出生的人員。

(九)具備招聘職位所需的其他條件和要求(詳情見(jiàn)附件1);

(十)下列人員不得報考：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

2.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿(mǎn)處理期限的人員;

3.黨紀、行政處分尚在影響期的;

4.立案審查尚未作出結論的;

5.已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

6.高校在讀非應屆畢業(yè)生;

7.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的;

8.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位;

9.法律法規規定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

六、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布引才信息

本次事業(yè)單位高層次人才專(zhuān)項引進(jìn)公告在中國新疆人才網(wǎng)(www.xjrc365.com)、新疆醫科大學(xué)官方網(wǎng)站(https://www.xjmu.edu.cn/)、新疆醫科大學(xué)第七附屬醫院官網(wǎng)(https://www.xydqfy.cn/，下同)發(fā)布引才公告、公布引才崗位、資格條件及招聘程序。在新疆醫科大學(xué)第七附屬醫院官網(wǎng)(https://www.xydqfy.cn/，下同)發(fā)布后續各引才環(huán)節通知。

(二)報名

1.報名時(shí)間：該公告自發(fā)布之次日起至2025年12月31日止。

2.報名方式：報名包括網(wǎng)上報名及報名資格現場(chǎng)審核兩個(gè)環(huán)節，現場(chǎng)報名資格審核將在面試報到時(shí)進(jìn)行。在任一環(huán)節中發(fā)現報考者不符合崗位條件的情況，取消其報考或聘用資格。

3.注意事項

(1)應聘人員須完整、正確地填寫(xiě)報名信息，如所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由應聘人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應聘及聘用資格。

(2)專(zhuān)業(yè)參照目錄：學(xué)歷要求為本科生的崗位參照2023年普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄，如所學(xué)專(zhuān)業(yè)為學(xué)校自設專(zhuān)業(yè)，須提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位需求專(zhuān)業(yè)相符的證明。

(3)未在規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加者，視為自動(dòng)放棄。

4.報名材料相關(guān)要求

應聘人員須在有效期內將相關(guān)報名材料按要求發(fā)送至指定郵箱。

掃描版(PDF格式)、電子版報名材料(每項報名材料以“報考崗位代碼—姓名”重命名)打壓縮包后以“報考崗位代碼—姓名—聯(lián)系電話(huà)”命名發(fā)送至指定郵箱(xydqfyzzrsk@163.com)。紙質(zhì)版報名材料在現場(chǎng)報名資格審核時(shí)攜帶，請按順序排列：

(1)身份證掃描件(PDF格式);

(2)最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、中國高等教育在線(xiàn)驗證報告打印件(在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行查詢(xún)下載，應屆生需提供學(xué)籍驗證報告)(PDF格式);

(3)資格證等相關(guān)證件掃描件(PDF格式);

(4)《新疆醫科大學(xué)第七附屬醫院高層次人才引進(jìn)申報書(shū)》(附件2)。

(5)《新疆醫科大學(xué)第七附屬醫院人才引進(jìn)人員考察表》(附件3)。戶(hù)口所在地派出所意見(jiàn)欄：由應聘人員戶(hù)口所在地派出所出具。應聘者所在單位意見(jiàn)欄：應屆畢業(yè)生由學(xué)校填寫(xiě);考生如已參加工作，由原工作單位出具考察材料，并加蓋單位公章;暫無(wú)工作單位的由居住地所在社區出具考察材料并提供與原單位解除勞動(dòng)合同的證明。

(6)電子版藍底免冠證件照。

(三)資格審查

資格審查工作由新疆醫科大學(xué)第七附屬醫院組織人事科組織實(shí)施，在任一環(huán)節中發(fā)現報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。組織人事科根據崗位要求的資格條件，對應聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行確認審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的應聘人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節。資格審查通過(guò)人員名單將在新疆醫科大學(xué)第七附屬醫院官網(wǎng)上發(fā)布。后續考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

(四)考核方式

考核環(huán)節分為面試及學(xué)術(shù)水平答辯、試工(含試工考核)，總成績(jì)按100分計算，其中，面試成績(jì)占40%，試工(含試工考核)成績(jì)占60%。

1.面試及學(xué)術(shù)水平答辯

面試及學(xué)術(shù)水平答辯成績(jì)滿(mǎn)分100分，60分為合格分數線(xiàn)，未達到合格分數線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節，此項成績(jì)在總成績(jì)中按40%折合計算。成績(jì)在新疆醫科大學(xué)第七附屬醫院官網(wǎng)進(jìn)行公告，具體組織形式、時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。

2.試工(含試工考核)

由引才科室組織試工，試工時(shí)間不少于10個(gè)工作日(試工環(huán)節為招聘考核環(huán)節，期間不計薪)。試工后組織考核，成績(jì)滿(mǎn)分100分，60分為合格分數線(xiàn)，未達到合格分數線(xiàn)不得進(jìn)入下一環(huán)節，此項成績(jì)在總成績(jì)中按60%折合計算。

3.總成績(jì)計算方法

總成績(jì)=面試及學(xué)術(shù)水平答辯成績(jì)×40%+試工成績(jì)×60%?？偝煽?jì)相同者，采取加試的方式確定總成績(jì)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節，加試采取面試的形式開(kāi)展，根據總成績(jì)從高分到低分按照崗位招聘數1:1比例確定體檢人員。

4.心理測試

心理測試主要考核引進(jìn)人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測試成績(jì)不計入總成績(jì)，但作為對引進(jìn)人員綜合考核的重要組成部分。測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測試者，視為自動(dòng)放棄。

(五)體檢

1.體檢工作由醫院組織實(shí)施。在新疆醫科大學(xué)第七附屬醫院官網(wǎng)提前公布體檢名單、集中地點(diǎn)、時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項。

2.醫院組織確定體檢人選在三級甲等綜合性醫院進(jìn)行體檢。體檢項目和標準按照有關(guān)規定執行，費用由受檢者自理。未在規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，須自被告知體檢結果3-5日內，由醫院另選三級甲等綜合性醫院進(jìn)行復查，有明確結論的只能進(jìn)行一次復查，復查結果為最終結果。體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。

(六)考察

1.將對擬聘人員進(jìn)行全面審查考核。著(zhù)重考核應聘者思想表現、道德品質(zhì)、現實(shí)表現、遵紀守法等方面的情況，由單位按相關(guān)規定和崗位要求對引進(jìn)人員相關(guān)材料、資質(zhì)等基本條件進(jìn)行復審，并將個(gè)人檔案一并報考察部門(mén)審核，具體時(shí)間另行通知。

2.考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額不再遞補。

(七)確定擬聘用人員并公示

新疆醫科大學(xué)第七附屬醫院將按照崗位用人計劃和要求，對體檢、考察合格的推薦聘用人員進(jìn)行審核，確定擬聘用人員。

擬聘用人員確定后，將在新疆醫科大學(xué)第七附屬醫院官網(wǎng)公示擬聘人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì )舉報，舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。公示有異議的，由公示組織實(shí)施部門(mén)調查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格。

(八)簽訂勞動(dòng)合同

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，依法依規繳納社會(huì )保險費。凡擬聘用人員無(wú)正當理由、逾期未與單位簽訂勞動(dòng)合同的，視為應聘人員自行放棄聘用資格。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。應聘者應在規定時(shí)間到崗報到，逾期未報到者，視為放棄。

事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘編制外工作人員按規定實(shí)行試用期制度。試用期不超過(guò)6個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

我院引進(jìn)的高層次人才，如已取得與招聘崗位相關(guān)職稱(chēng)的，經(jīng)審核認定且符合醫院要求的，予以聘用。

七、咨詢(xún)電話(huà)

聯(lián)系電話(huà)：0991-4635091

聯(lián)系人：趙老師、陳老師

八、招聘紀律與監督

招聘工作全程接受新疆醫科大學(xué)紀委、人事處及醫院紀檢監察室監督。

監督電話(huà)：

0991-2110030(新疆醫科大學(xué)紀委)

0991-2110072(新疆醫科大學(xué)人事處)

0991-4610669(醫院紀檢監察室)

九、其他事項

(一)引才全過(guò)程中有關(guān)公告、公示等事項，在新疆醫科大學(xué)第七附屬醫院官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，新疆醫科大學(xué)第七附屬醫院并無(wú)電話(huà)或短信單獨告知義務(wù)。

(二)引才過(guò)程中有關(guān)調整、補充、提示等事項，將及時(shí)在新疆醫科大學(xué)第七附屬醫院官網(wǎng)公告。

(三)報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，并及時(shí)關(guān)注新疆醫科大學(xué)第七附屬醫院發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

(四)本次考試不指定輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

(五)本方案未盡事宜，由醫院組織人事科負責解釋。

附件：

1.新疆醫科大學(xué)第七附屬醫院2025年高層次人才引進(jìn)編制外工作人員崗位設置一覽表

2.新疆醫科大學(xué)第七附屬醫院高層次人才引進(jìn)申報書(shū)

3.新疆醫科大學(xué)第七附屬醫院人才引進(jìn)人員考察表

4.2023年普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄

新疆醫科大學(xué)第七附屬醫院

2025年3月27日

附件【1.新疆醫科大學(xué)第七附屬醫院2025年高層次人才引進(jìn)編制外工作人員崗位設置一覽表.pdf】

附件【2.新疆醫科大學(xué)第七附屬醫院高層次人才引進(jìn)申報書(shū).docx】

附件【3.新疆醫科大學(xué)第七附屬醫院人才引進(jìn)人員考察表.docx】

附件【4.2023年普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄.pdf】