2022年新疆生產(chǎn)建設兵團第十三師新星經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區投資管理有限公司招聘工作人員簡(jiǎn)章

2022年新疆生產(chǎn)建設兵團第十三師新星經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區投資管理有限公司公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

新疆新星經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區投資管理有限公司成立于2021年3月18日，由新疆新星國有資本運營(yíng)有限公司出資設立，新星經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )管理運營(yíng)。為滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘4名工作人員，具體如下：

招聘崗位：副總經(jīng)理(1人)

崗位描述：對總經(jīng)理負責，在總經(jīng)理領(lǐng)導下，分管招商引資、項目建設、安全生產(chǎn)、環(huán)保、人力資源、法律事務(wù)等板塊業(yè)務(wù)及其他日常經(jīng)營(yíng)管理工作;協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議，完成董事會(huì )下達的各項考核指標和任務(wù);負責擬定公司項目建設與開(kāi)發(fā)規劃、年度計劃與實(shí)施策略;對開(kāi)發(fā)與合作項目進(jìn)行盡職調查、組織撰寫(xiě)項目盡調報告、可行性分析，并擬定初步的項目建設方案及合同條件談判等;參與項目立項審定與項目開(kāi)發(fā)合同簽署的最終審定;根據公司的技術(shù)研發(fā)工作的年度計劃，主持規劃技術(shù)、設計技術(shù)、施工技術(shù)、施工管理的工作;負責總經(jīng)理安排有關(guān)項目建設與開(kāi)發(fā)等其他工作。

任職資格：具有本科及以上學(xué)歷(經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、土木工程類(lèi)、工商管理類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、機械類(lèi)、材料類(lèi)、環(huán)境科學(xué)類(lèi)、工業(yè)工程類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)等專(zhuān)業(yè))，中級及以上職稱(chēng)，在建筑施工企業(yè)有10年以上管理經(jīng)驗，具有二級建造師以上資格，有較強的對外協(xié)調溝通和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，熟悉工程項目建設程序全過(guò)程管理，有擔任高管經(jīng)歷或從事建筑施工經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。性別：不限。年齡40歲以下(特別優(yōu)秀的放寬至45歲)。

招聘崗位：項目管理綜合崗(1人)

崗位描述：負責公司項目?jì)浼吧陥?做好項目基礎管理工作，保證各文件、資料、數據等信息準確并按公司要求及時(shí)地傳遞和反饋;負責項目組織施工及安全、協(xié)調與服務(wù)，對合同履約和項目管理目標負責;負責編制項目實(shí)施計劃，做好項目前期對接準備工作;負責對設計變更、工程簽證、預算執行、工程竣工驗收及資料的整理歸檔等工作;負責項目的對內對外結算和工程款的結算。

任職資格：具有從事5年以上規劃建設、經(jīng)濟管理、項目立項、項目管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，具備較強的溝通協(xié)調能力、分析總結能力，具有工程類(lèi)中級以上職稱(chēng)、二級注冊建造師以上者優(yōu)先考慮。專(zhuān)業(yè)：(經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、土木工程類(lèi)、工商管理類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、機械類(lèi)、材料類(lèi)、環(huán)境科學(xué)類(lèi)、工業(yè)工程類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)等專(zhuān)業(yè))。性別：不限。學(xué)歷：本科及以上。年齡：35周歲以下(特別優(yōu)秀的放寬至40歲)。

招聘崗位：項目管理技術(shù)崗(1人)

崗位描述：負責項目施工中所有技術(shù)管理和技術(shù)指導工作;負責安全技術(shù)交底及施工方案交底;負責項目施工設計及施工技術(shù)方案;負責與設計、監理等技術(shù)口協(xié)調溝通工作;負責施工現場(chǎng)質(zhì)量、安全、進(jìn)度等方面的管理及管控，負責項目前期手續溝通辦理。

任職資格：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有5年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗，年齡35歲以下(特別優(yōu)秀的放寬至40歲)，有工程設計、現場(chǎng)施工管理 和監理工作經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量安全、安裝工程和現場(chǎng)管理，有全面的項目管理經(jīng)驗，具備二級建造師和相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先。專(zhuān)業(yè)：(經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、土木工程類(lèi)、工商管理類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、機械類(lèi)、材料類(lèi)、環(huán)境科學(xué)類(lèi)、工業(yè)工程類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)等專(zhuān)業(yè))。性別：男。學(xué)歷：大專(zhuān)及以上。年齡：35周歲以下(特別優(yōu)秀的放寬至40歲)。

招聘崗位：綜合管理部工作人員(1人)

崗位描述：負責公司公文起草、印發(fā)、管理、歸檔管理;計劃、總結、報告等各類(lèi)文字材料的撰寫(xiě);車(chē)輛、印章管理;費用報銷(xiāo)、通訊設備管理和通訊費用結算;辦公室其他日常事務(wù)。

任職資格：年齡35周歲以下;本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，具有3年以上從事辦公室工作的經(jīng)驗的能力。

三、報名基本條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護中國特色社會(huì )主義基本政治制度，聚焦新疆社會(huì )穩定長(cháng)治久安工作總目標，自覺(jué)踐行依法治疆、團結穩疆、文化潤疆、富民興疆、長(cháng)期建疆的治疆方略，具有中華人民共和國國籍。

(二)認同并積極踐行公司企業(yè)文化，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，勇于擔當，團結合作，作風(fēng)嚴謹，有良好的職業(yè)素養。

(三)熟悉現代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，開(kāi)拓創(chuàng )新精神和市場(chǎng)競爭意識強，實(shí)踐工作經(jīng)驗豐富，工作業(yè)績(jì)較突出。

(四)具有良好的心理素質(zhì)、責任心、事業(yè)心，身體健康。

(五)有下列情形之一的，不接受報名：

1.個(gè)人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的;

2.個(gè)人被組織處分且仍在處分期內的;

四、招聘程序

(一)報名方式

本次報名采取線(xiàn)上報名方式進(jìn)行。報名人員可通過(guò)“十三師新星市政務(wù)網(wǎng)”、“十三師人力資源”等網(wǎng)站或微信公眾號下載相關(guān)資料。

報名的人員請將報名表、承諾書(shū)(簽字)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)、任職證明材料、個(gè)人自薦(包括基本情況、工作經(jīng)歷、擅長(cháng)專(zhuān)業(yè)、薪酬意向等內容)等材料的掃描件或清晰照片通過(guò)打包后(用報名崗位+姓名命名) 發(fā)送至公開(kāi)招聘郵箱，以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準，逾時(shí)不予受理。

報名截止時(shí)間。2022年2月28日19:00。

報名郵箱：271771142@qq.com

(二)資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。

(三)筆試

采用閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合能力測試》，主要測試報考崗位所具備的綜合知識和基本寫(xiě)作能力，不指定任何復習資料。

按照筆試成績(jì)得分由高到低的順序，職位擬招聘人數1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。

筆試測試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

(四)面試

采取自我介紹和評委提問(wèn)方式，滿(mǎn)分100份，合格分數線(xiàn)為70分，不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

(五)總成績(jì)計算

總成績(jì)實(shí)行百分制，按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字。

崗位總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

同一崗位總成績(jì)并列的，共同進(jìn)入下一環(huán)節，總成績(jì)將在“十三師政務(wù)網(wǎng)”公布。如崗位出現空缺，根據單位實(shí)際需求，在征求通過(guò)面試人員個(gè)人同意后，可進(jìn)行崗位調劑。

(五)體檢。

根據面試成績(jì)，按照擬聘用計劃數1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，由我公司指定的醫院進(jìn)行入職體檢。體檢不合格者取消錄用資格。

(七)考察

體檢合格的報考人員進(jìn)入考察環(huán)節。公司與報考人員簽訂承諾書(shū)的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，在考察中，經(jīng)審定不符合崗位要求，或在公示前未能提交《十三師新星經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區投資管理有限公司入職考察審核表》或證明材料的人員，考察結論為“不合格”。如存在不誠信行為，取消報考人員聘用資格。

(八)公示

按照崗位擬招聘計劃數，根據報考人員的總成績(jì)、體檢結果、考察情況等確定擬錄用人員，擬錄用人員名單發(fā)布在“十三師政務(wù)網(wǎng)”。報考人員在報到前因個(gè)人原因放棄的，可根據情況結合綜合成績(jì)從高到低進(jìn)行補錄。

(九)紀律與監督

招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監督。紀檢監察部門(mén)全程監督，對招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反審查、考試紀律的人員，視情節輕重給予相應處分或取消錄用資格。監督電話(huà)：15999330611。

五、管理和待遇

(一)聘任管理。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)并解除勞動(dòng)(或人事)關(guān)系。在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。試用期享受相應待遇(含五險一金)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任職務(wù)，合格者可連聘連任。

(二)薪酬待遇。按照業(yè)績(jì)薪酬雙對標，同地域同行業(yè)薪酬水平相當原則，員工薪酬由月度工資(含月度崗位工資與月度績(jì)效工資)、年度績(jì)效工資和其他獎勵三部分構成。

副經(jīng)理年度綜合薪酬14-19萬(wàn)(公司實(shí)行超額利潤分享機制，具體發(fā)放根據聘用合同與目標責任書(shū)確定，三年考核合格享受任期激勵);綜合崗和技術(shù)崗年度綜合薪酬9-14萬(wàn);工作人員薪酬8-13萬(wàn)元。提供必要的辦公保障和福利待遇。

五、其他事項

(一)請各位報考人員服從考務(wù)安排，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄，責任自負。

(二)報考人員應如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，如報名填寫(xiě)信息與報考人員所持證明材料不一致，則視為失信行為，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔。

聯(lián)系方式。李女士15999330611

聯(lián)系地址：新疆哈密市第十三師二道湖工業(yè)園區興業(yè)大道1號

以上時(shí)間安排，如遇特殊情況變化的，另行通知。

附件1：《2022年新星經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區投資管理有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員報名表》

附件2：誠信承諾書(shū)

附件3：專(zhuān)業(yè)參考目錄