2022年新疆紅星建設工程(集團)有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘人員公告

為進(jìn)一步拓寬選人視野，加大競爭性選拔力度，完善市場(chǎng)化選人用人機制，新疆紅星建設工程(集團)有限公司現面向社會(huì )公開(kāi)招聘會(huì )計、駕駛員、法務(wù)工作者和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、公司基本情況

新疆紅星建設工程(集團)有限公司前身為哈管局建筑公司，成立于1986年，2013年經(jīng)重組整合，成立新疆紅星建設工程(集團)有限公司。公司注冊資本金10275.2397萬(wàn)元，為新疆生產(chǎn)建設兵團第十三師唯一一家國有建設施工企業(yè)。擁有國有控股、參股企業(yè)5家，集團本部設有5個(gè)工作部門(mén)。公司以工程施工為主業(yè);擁有建筑施工總承包一級、市政工程施工總承包二級、公路工程施工總承包二級、水利水電工程施工總承包三級、電力施工總承包三級、建筑裝修裝飾工程專(zhuān)業(yè)承包二級、防水防腐保溫工程專(zhuān)業(yè)承包二級、起重設備安裝工程專(zhuān)業(yè)承包二級、鋼結構工程專(zhuān)業(yè)承包二級，房地產(chǎn)綜合開(kāi)發(fā)三級等多項資質(zhì)。并向房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建材生產(chǎn)與銷(xiāo)售等產(chǎn)業(yè)鏈上下游不斷延伸，已發(fā)展成為哈密區域內綜合實(shí)力最強的建筑施工企業(yè)之一。

二、招聘崗位和職數

1.會(huì )計：2名。

2.駕駛員：4名。

3.法務(wù)工作者：1名。

4.項目經(jīng)理：14名。

5.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：不限。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，有強烈的責任心、事業(yè)心，有較強的發(fā)展意識和大局觀(guān)，維護企業(yè)和諧發(fā)展。

2.具有較突出的工作業(yè)績(jì)，有較強的決策判斷能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力及開(kāi)拓創(chuàng )新精神。

3.具有履行崗位職責所必須的專(zhuān)業(yè)知識，與崗位相匹配的知識技能與工作經(jīng)驗。熟悉相關(guān)政策和法律法規，熟悉相關(guān)市場(chǎng)和行業(yè)情況。

4.具有良好的職業(yè)素養和綜合素質(zhì)，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，清正廉潔，服從領(lǐng)導。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

(二)任職資格條件：詳見(jiàn)《新疆紅星建設工程(集團)有限公司招聘崗位信息表》。

(三)有下列情形之一的，不接受報名：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.處于黨紀、政紀處分所規定的使用限制期內的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

4.個(gè)人有不誠信記錄的;

5.國家法律法規、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規定不適合

擔任國有企業(yè)職務(wù)的。

四、招聘程序

招聘工作按照信息發(fā)布、網(wǎng)絡(luò )報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序。

(一) 信息發(fā)布。2022年2月9日，通過(guò)師市政務(wù)網(wǎng)、十三師人力資源微信公眾平臺和其他公共招聘網(wǎng)站等媒體面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布選聘信息。

(二)網(wǎng)絡(luò )報名

1.本次報名采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式，每位應聘人員限報1個(gè)崗位。應聘人員應準確、完整的填寫(xiě)《新疆紅星建設工程(集團)有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘報名表》 。

2.報名時(shí)間：2022年2月9日00:00—2月15日24:00。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員長(cháng)期招聘。

應聘人員須將《報名表》和應聘材料以附件形式打包發(fā)送至指定郵箱hxjsjtrlzy@126.com郵箱，并將附件名稱(chēng)和郵件主題改為“報考崗位+姓名+學(xué)歷+職稱(chēng)”的格式，例如會(huì )計-張三-全日制本科-經(jīng)濟師。

3.報名需提供以下材料掃描件：

本人有效身份證件(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)、職(執)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、有關(guān)任職或從業(yè)經(jīng)歷證明、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)材料。退伍軍人還需提供退伍證原件及復印件1份。

4.報名材料要求：應聘人員須對所提供材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。

5. 請關(guān)注郵箱信息、保持手機暢通，考試及招錄相關(guān)信息將通過(guò)郵件或電話(huà)、短信形式通知。

6. 聯(lián)系電話(huà)：趙女士0902-2565085，18299326218

聯(lián)系地址：新疆哈密市伊州區大營(yíng)房百花路11號紅星建設集團。

(三)資格審查

公司按照報名條件對應聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格的準予參加考試。

(四)組織考試

本次公司招聘工作人員采用筆試、面試、技能測試結合的方式，筆試占30%，面試占40%，技能測試占20%。筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。其中：

1.筆試：筆試主要測試應聘人員的綜合知識及專(zhuān)業(yè)技能掌握情況，采取閉卷形式進(jìn)行。

2.面試：筆試結束后，根據從高分到低分的成績(jì)排序，按照招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人選。如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入面試;若不足規定比例的，按實(shí)際人數確定面試人選。面試合格分數為70分，未達合格分，不列為考察人選。面試若確定無(wú)合適人選，崗位可空缺。

3.技能測試：筆試、面試結束后，根據從高分到低分的成績(jì)排序，按照招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人選。如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入技能測試;若不足規定比例的，按實(shí)際人數確定測試人選。

(五)考察

按照1:2擬定考察人選，考察占10%。如綜合成績(jì)分數相同，以面試得分高者優(yōu)先。公司對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察人選的工作實(shí)績(jì)，如出現本人放棄或不合格者，可按綜合成績(jì)從高到低遞補。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的，崗位可空缺。

(六)體檢

考察合格后，進(jìn)入體檢環(huán)節。體檢標準參照公務(wù)員考錄體檢標準執行。如出現本人放棄或體檢不合格者，可按面試成績(jì)從高到低遞補重新進(jìn)行考察、體檢等程序。

(七)公示

對體檢合格的擬聘用人員，在師市政務(wù)網(wǎng)等平臺進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿(mǎn)，對擬聘用人員無(wú)異議，或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)證明。

五、薪酬待遇

1.聘用人員薪酬標準按照紅星建設集團薪酬標準確定和執行，并納入考核體系。

2.聘用人員休息休假等相關(guān)事宜按照紅星建設集團相關(guān)管理制度執行。

3.提供必要的辦公保障和福利待遇，福利待遇按公司員工福利管理辦法執行。

六、紀律與監督

招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監督。紀檢監察部門(mén)全程監督，對招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反審查、考試紀律的人員，視情節輕重給予相應處分或取消錄用資格。監督電話(huà)：18399180951。

附件：1.《新疆紅星建設工程（集團）有限公司招聘崗位信息表》

2.《新疆紅星建設工程（集團）有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘報名表》