2022年上半年新疆維吾爾自治區面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員分類(lèi)考試公告

根據《關(guān)于印發(fā)自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)等有關(guān)規定，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，受各招聘單位委托，自治區人力資源和社會(huì )保障廳組織實(shí)施2022年上半年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員分類(lèi)考試筆試工作?，F將有關(guān)事項公告如下:???????????????????????????????

一、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘共計2775個(gè)崗位3793人，具體崗位詳見(jiàn)《新疆維吾爾自治區2022年上半年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員分類(lèi)考試崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)(附件1)。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍:面向社會(huì )公開(kāi)招聘，符合崗位條件的應聘人員均可報名。

(二)招聘條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、職(執)業(yè)資格及崗位要求的其他條件。

6.符合招聘崗位年齡要求，25周歲及以下是指1996年4月15日(含)后出生;30周歲及以下是指1991年4月15日(含)后出生;35周歲及以下是指1986年4月15日(含)后出生;40周歲及以下是指1981年4月15日(含)后出生;45周歲及以下是指1976年4月15日(含)后出生。其他有關(guān)年齡的計算方法可依此類(lèi)推。具體年齡要求詳見(jiàn)《崗位表》。

7.駐疆部隊現役軍人、在新疆縣(市、區)、鄉(鎮)工作的各類(lèi)國家工作人員、援疆干部、新疆戶(hù)籍人員的配偶和子女可視同關(guān)系人工作所在地戶(hù)籍，可以報考專(zhuān)門(mén)面向新疆戶(hù)籍(生源)或當地戶(hù)籍(生源)招聘的崗位;在新疆服務(wù)的大學(xué)生西部計劃志愿者、“三支一扶”人員(服務(wù)期限為1年的須滿(mǎn)6個(gè)月及以上，服務(wù)期限為2年的須滿(mǎn)14個(gè)月及以上)可視同服務(wù)所在地戶(hù)籍。

8.招聘崗位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，應聘人員必須具備相應的基層工作經(jīng)歷。退役士兵在軍隊服現役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

9.下列人員不得報考事業(yè)單位:(1)受刑事處罰、行政處分尚未解除的;(2)立案審查尚未作出結論的;(3)現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生;(4)已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;(5)參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的;(6)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿(mǎn)處理期限的人員;(7)法律法規規定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、時(shí)間安排

(一)報名、繳費時(shí)間

報名時(shí)間:4月18日10︰00—4月25日18︰00

繳費時(shí)間:4月19日10︰00—4月26日18︰00

報名、繳費方法按照新疆人事考試中心事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名、繳費有關(guān)要求進(jìn)行。

(二)筆試時(shí)間(筆試具體時(shí)間以準考證為準)

5月21日(星期六)上午

08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00《綜合應用能力》

(三)原則上考前一周開(kāi)放準考證打印服務(wù)，具體時(shí)間以新疆人事考試中心發(fā)布的通知內容為準。

以上時(shí)間安排，如遇特殊原因發(fā)生變化的，另行通知。

四、公開(kāi)招聘程序

公開(kāi)招聘程序主要有:報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)報名

1.?報名方式

報名采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。具體方法登錄新疆人事考試中心官方網(wǎng)站(http://www.xjrsks.com.cn)查閱《報名流程》。本次招聘實(shí)行告知承諾制，請考生根據崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)報考信息，報名系統程序會(huì )自動(dòng)提示是否符合崗位條件。應聘人員須按照畢業(yè)證注明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，對應國家教育行政部門(mén)發(fā)布的高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄，選擇符合自身學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件的崗位報考。每名應聘人員只有一次報名機會(huì )，只能選擇一個(gè)崗位報考，報名成功則不能更改。

凡崗位有設置三級學(xué)科專(zhuān)業(yè)的，應聘人員須自行對照國家教育行政部門(mén)目錄，選擇符合自身所學(xué)專(zhuān)業(yè)要求的崗位報考。因填報信息虛假、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由應聘人員自行承擔。

2.?相關(guān)費用

本次考試費用共計95元，其中報名費15元，筆試費每科40元合計80元，由應聘人員自行承擔。對享有國家最低生活保障家庭人員等困難群體，憑其家庭所在縣(市、區)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明或低保證(原件、復印件)，可與當地人事考試機構聯(lián)系，辦理減免費用等手續。

(二)筆試

1.考試科目和類(lèi)別

考試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)、中小學(xué)教師類(lèi)和醫療衛生類(lèi)五類(lèi)。其中，中小學(xué)教師類(lèi)含2個(gè)子類(lèi)，分為小學(xué)教師類(lèi)和中學(xué)教師類(lèi);醫療衛生類(lèi)含6個(gè)子類(lèi)，分為公共衛生管理類(lèi)、西醫臨床類(lèi)、中醫臨床類(lèi)、護理類(lèi)、醫學(xué)技術(shù)類(lèi)和藥劑類(lèi)。每一個(gè)崗位具體考試類(lèi)別詳見(jiàn)《崗位表》。

2.?考試要求

筆試具體要求見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。

應聘人員須按準考證注明的時(shí)間、注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證(有效臨時(shí)身份證)和準考證按時(shí)參加筆試。

3.?筆試試卷命制

筆試試卷由人力資源和社會(huì )保障部人事考試中心采用國家通用語(yǔ)言文字統一命制。

4.筆試對下列人員給予加分政策:

(1)烈士配偶及其子女，筆試成績(jì)加5分;

(2)維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績(jì)加5分;

(3)服務(wù)期滿(mǎn)的“大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jì)加5分;

(4)大學(xué)本科畢業(yè)生報考鄉、鎮(不含街道、社區)所屬事業(yè)單位，筆試成績(jì)加5分;報考自治區、地(州、市)、縣(市、區)駐鄉(鎮)事業(yè)單位的，筆試成績(jì)參照上述加分標準執行;?

(5)符合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應聘人員，須在資格審查時(shí)提供相關(guān)證明材料。

5.?成績(jì)查詢(xún)

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》按5:5比例折算為百分制后，計入筆試成績(jì)。筆試成績(jì)公示后，應聘人數與招聘人數之比不足3:1的崗位，分別由自治區直屬事業(yè)單位、自治區部門(mén)所屬事業(yè)單位主管部門(mén)，各地(州、市)人力資源和社會(huì )保障局研究確定筆試合格最低分數線(xiàn)，并及時(shí)發(fā)布。

經(jīng)甄別鑒定為雷同試卷的應聘人員筆試成績(jì)無(wú)效，并視情形予以違紀違規處理。

筆試閱卷結束后在新疆人事考試中心官方網(wǎng)站公布筆試成績(jì)。

筆試成績(jì)公布后，入闈面試的應聘人員按照招聘單位發(fā)布的公告，按時(shí)參加資格審查、面試等環(huán)節。

(三)資格審查

1.?參加面試人員確定。筆試結束，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數不低于1:3的比例，確定入闈面試人員。筆試成績(jì)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jì)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

筆試環(huán)節有缺考科目的應聘人員不能進(jìn)入面試。

2.?資格審查部門(mén)

(1)自治區直屬事業(yè)單位自行組織實(shí)施資格審查;自治區部門(mén)所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門(mén)組織實(shí)施資格審查。

(2)各地(州、市)、縣(市、區)資格審查的組織實(shí)施由各地(州、市)人力資源和社會(huì )保障局負責。

3.?資格審查要求

根據崗位要求的資格條件，對應聘人員網(wǎng)絡(luò )報名信息和所持證明材料進(jìn)行確認審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規定時(shí)間內未到資格審查部門(mén)進(jìn)行審查的應聘人員，不能進(jìn)入面試。

面試入闈人員須持打印的《報名表》、準考證以及有效身份證件、畢業(yè)證(2022年高校應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應屆畢業(yè)生證明)及報考崗位需要的其他材料到資格審查部門(mén)進(jìn)行審查。

報考有其他資格條件要求的崗位須提供相應證明:

(1)大學(xué)生西部計劃志愿者，須提供地(州、市)以上大學(xué)生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)證明或志愿服務(wù)證書(shū)原件、復印件。

(2)“三支一扶”人員須提供地(州、市)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)證明或期滿(mǎn)服務(wù)證書(shū)原件、復印件。

(3)退役軍人須提供退伍證原件、復印件。

(4)駐疆部隊現役軍人、在新疆縣(市、區)、鄉(鎮)工作的各類(lèi)國家工作人員、援疆干部、新疆戶(hù)籍人員的配偶和子女須提供與關(guān)系人的關(guān)系證明材料。

(5)國有企事業(yè)單位在職人員須提供所在單位和所在人事管理權限部門(mén)同意報考的證明。

(6)報考崗位要求取得相應職(執)業(yè)資格證書(shū)的，需提供證書(shū)原件、復印件。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節發(fā)現應聘者不符合報考資格條件的，依照有關(guān)規定取消報考資格或聘用資格。應聘者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實(shí)的，給予取消本次報考資格的處理;應聘者有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，給予取消本次報考資格的處理，并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠信檔案庫，記錄期限為5年。

(四)面試

1.?組織實(shí)施

(1)自治區直屬事業(yè)單位自行組織實(shí)施面試工作;自治區部門(mén)所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門(mén)組織實(shí)施面試工作。

(2)各地(州、市)、縣(市、區)面試環(huán)節由各地(州、市)人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。

2.?面試要求

參加面試人員須按照自治區直屬事業(yè)單位、自治區部門(mén)所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門(mén)及各地(州、市)人力資源和社會(huì )保障局通知的時(shí)間到指定候考地點(diǎn)集中。面試期間，對面試人員實(shí)行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。

筆試結束，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數1:3的比例，確定入闈面試人員。其中，艱苦行業(yè)、急需緊缺專(zhuān)業(yè)等特殊崗位，按照規定的程序和權限，經(jīng)向自治區人力資源和社會(huì )保障廳、各地(州、市)人力資源和社會(huì )保障局備案后可調整為1:2及以下。

按招聘崗位及人數1:1的比例進(jìn)行面試的，應聘人員面試成績(jì)須達到60分面試合格分數線(xiàn)，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節。

(五)總成績(jì)計算

《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分，共計300分;面試滿(mǎn)分為100分。

1.?綜合管理類(lèi)崗位總成績(jì)計算

總成績(jì)=(筆試總成績(jì)÷3)×50%+面試成績(jì)×50%。

2.其余崗位總成績(jì)計算

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位根據崗位性質(zhì)特點(diǎn)，分別按照:總成績(jì)=(筆試總成績(jì)÷3)×30%+面試成績(jì)×70%;總成績(jì)=(筆試總成績(jì)÷3)×40%+面試成績(jì)×60%計算。(具體比例設置情況詳見(jiàn)《崗位表》)

筆試、面試成績(jì)和總成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字。同一崗位應聘人員筆試、面試總成績(jì)相同者，采取加試的方式確定總成績(jì)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節。

(六)體檢

1.?體檢組織和標準

自治區直屬事業(yè)單位自行組織實(shí)施體檢，自治區部門(mén)所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門(mén)組織實(shí)施體檢。各地(州、市)體檢的組織實(shí)施由各地(州、市)人力資源和社會(huì )保障局負責。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢按照《關(guān)于印發(fā)自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)》中《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標準(試行)》等規定組織實(shí)施。

2.?體檢要求

體檢人員應在規定時(shí)間到指定地點(diǎn)報到。招聘單位或應聘人員對體檢結果有疑問(wèn)時(shí)，須自被告知體檢結果3-5日內，由體檢組織實(shí)施部門(mén)另行指定二級甲等以上醫院復檢，復檢結果為最終結果。復檢原則上不在同一醫院進(jìn)行。復檢只進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢費由體檢醫院收取，按照體檢醫院的標準執行，體檢所需費用由應聘人員承擔。

(七)考察

自治區直屬事業(yè)單位自行組織實(shí)施考察，自治區部門(mén)所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門(mén)組織實(shí)施考察。各地(州、市)考察的組織實(shí)施由各地(州、市)人力資源和社會(huì )保障局負責?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成。

考察組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出考察材料?？疾鞈獙卯厴I(yè)生應聽(tīng)取學(xué)校相關(guān)組織意見(jiàn)，考察歷屆畢業(yè)生應聽(tīng)取居住地街道和轄區派出所意見(jiàn)，考察已參加工作人員應聽(tīng)取原工作單位意見(jiàn)，考察從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)等靈活就業(yè)人員應聽(tīng)取居住地街道和轄區派出所意見(jiàn)。

在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或其他證明材料的人員，考察結論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。應屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供檔案材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。

(八)公示

自治區直屬事業(yè)單位自行組織實(shí)施公示，自治區部門(mén)所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門(mén)組織實(shí)施公示;各地(州、市)、縣(市、區)公示的組織實(shí)施由各地(州、市)人力資源和社會(huì )保障局負責。

自治區區級事業(yè)單位須通過(guò)自治區人力資源和社會(huì )保障廳官方網(wǎng)站、事業(yè)單位主管部門(mén)及事業(yè)單位的官方網(wǎng)站公示擬聘人員。各地(州、市)須在地(州、市)人力資源和社會(huì )保障局的官方網(wǎng)站公示擬聘人員。公示期不少于7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續。公示有異議的，由公示組織實(shí)施部門(mén)調查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績(jì)依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

(九)聘用

招聘單位與擬聘人員應在1個(gè)月內按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘人員無(wú)正當理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應聘人員自行放棄聘用資格。

招聘崗位出現空缺，招聘單位可進(jìn)行調劑補錄。調劑補錄須從報考相同崗位入闈面試人員中按考試總成績(jì)由高分到低分排序依次遞補，并對調劑補錄人員進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用。

事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員按規定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、信息發(fā)布

本次事業(yè)單位分類(lèi)考試招聘公告在自治區人力資源和社會(huì )保障廳官方網(wǎng)站(http://rst.xinjiang.gov.cn)、新疆人事考試中心官方網(wǎng)站(http://www.xjrsks.com.cn)發(fā)布。

網(wǎng)絡(luò )報名、筆試成績(jì)查詢(xún)、筆試成績(jì)公布均通過(guò)新疆人事考試中心官方網(wǎng)站(http://www.xjrsks.com.cn)發(fā)布。

資格審查、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節，分別在自治區直屬事業(yè)單位、自治區部門(mén)所屬事業(yè)單位主管部門(mén);各地(州、市)人力資源和社會(huì )保障局官方網(wǎng)站發(fā)布。

六、紀律監督

(一)對違反公開(kāi)招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機關(guān)處理。

(二)參加招聘工作的考官或工作人員，與應聘人員之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試結果利害關(guān)系的，應當實(shí)行回避制度。

七、其他事項

(一)在本次招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將嚴格按照國家和自治區新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)可對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整。請廣大應聘者理解、支持和配合。

凡有虛假或不實(shí)承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報漏報健康情況、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現，一律取消考試資格。造成影響和后果的，將依法依規追究相關(guān)責任。

(二)本招聘公告由自治區人力資源和社會(huì )保障廳負責解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà):12333。有關(guān)崗位方面的具體問(wèn)題，由招聘單位負責解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)詳見(jiàn)《崗位表》內崗位所對應的政策咨詢(xún)電話(huà)。

(三)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

新疆維吾爾自治區人力資源和社會(huì )保障廳

2022年4月15日

附件:1.新疆維吾爾自治區2022年上半年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員分類(lèi)考試崗位表（下載）

2.國家教育行政部門(mén)學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接（下載）

3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）（下載）

4. 技術(shù)、監督及疫情防控咨詢(xún)電話(huà)（下載）