2022年新疆醫科大學(xué)第五附屬醫院高層次人才專(zhuān)項引進(jìn)工作公告

根據《關(guān)于印發(fā)自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)及《關(guān)于創(chuàng )新自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(新人社發(fā)〔2017〕81號)文件精神，現面向社會(huì )開(kāi)展2022年高層次人才專(zhuān)項引進(jìn)工作，引進(jìn)人員2名，現公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

新疆醫科大學(xué)第五附屬醫院是一所集醫療、教學(xué)、科研、預防、康復為一體的綜合性三級甲等醫院，位于烏魯木齊市高新區(新市區)中心地帶，占地面積5萬(wàn)平方米，建筑面積12萬(wàn)平方米，是自治區首批命名的三級甲等綜合醫院。醫院擁有20個(gè)自治區臨床重點(diǎn)專(zhuān)科，其中內分泌科、婦科是新疆醫科大學(xué)重點(diǎn)支撐學(xué)科，中醫科是全國中醫藥工作示范單位，藥學(xué)部是國家臨床藥師培訓基地，腎病科是自治區血液透析培訓基地。心血管病介入術(shù)、普外科微創(chuàng )手術(shù)、骨科關(guān)節置換術(shù)、糖尿病足介入術(shù)、血液透析治療、消化內鏡檢查和鏡下治療、婦科海扶刀等特色技術(shù)在疆內處于先進(jìn)水平。

醫院是第一批國家級住院醫師(全科醫師)規范化培訓基地，同時(shí)也是新疆各類(lèi)醫保定點(diǎn)醫療機構，曾獲全國衛生文明建設先進(jìn)單位、自治區十佳標兵單位、自治區衛生紅旗單位，連續20余年獲自治區文明單位榮譽(yù)稱(chēng)號。

二、引才對象

海外留學(xué)取得博士學(xué)歷學(xué)位人員。

三、引才崗位及人數

招聘崗位信息詳見(jiàn)《新疆醫科大學(xué)第五附屬醫院2022年高層次人才專(zhuān)項引進(jìn)工作人員崗位設置一覽表》(附件1)

四、引才條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守國家法律法規;

(三)熱愛(ài)醫療事業(yè)，具有良好的品行、職業(yè)道德及招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、工作能力;

(四)適應崗位要求的身體條件，有志扎根邊疆，服務(wù)新疆的醫學(xué)事業(yè)發(fā)展;

(五)具備崗位條件要求學(xué)歷,海外留學(xué)歸國人員需取得國家教育部留學(xué)認證;

(六)具備崗位所需的執業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)知識和工作能力;

(七)應聘人員年齡原則上不超過(guò)40周歲;

(八)應聘者年齡需符合相應崗位要求的年齡，40周歲及以下指1981年4月11日(含)以后出生的人員;

(九)具備招聘職位所需的其他全部條件和要求，2022年畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得學(xué)位證及國家教育部留學(xué)認證報告，未按期取得學(xué)位證及國家教育部留學(xué)認證報告的，取消聘用資格。

(十)下列人員不得報考：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律、法規行為的人員不得報考;

2.已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

3.本年度已考取國家統招研究生人員，正處在公務(wù)員統一招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢、考察、錄取環(huán)節的人員;

4.“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的;

5.法律法規規定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

五、引才原則

新疆醫科大學(xué)第五附屬醫院高層次人才專(zhuān)項引進(jìn)工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核的方式，確保信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。

六、發(fā)布引才信息

自治區人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)(http://rst.xinjiang.gov.cn/rst/c100481/flm_list.shtml)、新疆醫科大學(xué)網(wǎng)站(http://www.xjmu.edu.cn)、“新疆中醫醫院”微信公眾號發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。發(fā)布信息期限為2022年12月31日。

七、引才方式及程序

(一)報名

1.報名包括網(wǎng)上報名及報名資格現場(chǎng)審核兩個(gè)環(huán)節，現場(chǎng)報名資格審核將在試工報到時(shí)進(jìn)行。在任一環(huán)節中發(fā)現報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。應聘人員須在2022年12月31日18:00內將報名材料相關(guān)要求發(fā)送至指定郵箱。

掃描版(PDF格式)、電子版報名材料(每項報名材料以“報考崗位代碼—姓名”重命名)打壓縮包后以“報考崗位代碼—姓名—聯(lián)系電話(huà)”命名發(fā)送至指定郵箱(xydwfyzp@163.com)。紙質(zhì)版報名材料在現場(chǎng)報名資格審核時(shí)攜帶，請按順序排列：

(1)身份證掃描件(PDF格式);

(2)最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告(PDF格式);學(xué)位網(wǎng)認證學(xué)位信息(PDF格式);

(3)資格證等相關(guān)證件掃描件(PDF格式);

(4)《新疆醫科大學(xué)第五附屬醫院高層次人才引進(jìn)申報書(shū)》(附件2)。

(5)已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員須提供工作單位人事部門(mén)出具的同意報考的證明材料(加蓋單位公章)掃描件(PDF格式)、原件及復印件。

(6)電子版藍底免冠證件照。

3.注意事項

報名材料必須真實(shí)、準確、詳實(shí)，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名及聘用資格。

(二)資格審查

按相關(guān)規定和崗位要求對應聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。資格審查合格人員名單將新疆醫科大學(xué)第五附屬醫院網(wǎng)站上發(fā)布。

未能在規定時(shí)間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動(dòng)放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考及聘用資格。

(三)考核

1.面試及學(xué)術(shù)水平考核

面試及學(xué)術(shù)水平考核成績(jì)滿(mǎn)分100分，60分為合格分數線(xiàn)，未達到合格分數線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節，此項成績(jì)在總成績(jì)中按40%折合計算。成績(jì)在新疆醫科大學(xué)第五附屬醫院官網(wǎng)進(jìn)行公告，具體組織形式、時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。

2.心理測試

心理測試主要考核引進(jìn)人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測試成績(jì)不計入總成績(jì)，但作為對引進(jìn)人員綜合考核的重要組成部分。測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測試者，視為自動(dòng)放棄。

3.試工考核

由引才中心(科室)組織試工，試工時(shí)間不少于10個(gè)工作日。試工后組織考核，成績(jì)滿(mǎn)分100分，80分為合格分數線(xiàn)，未達到合格分數線(xiàn)不得進(jìn)入下一環(huán)節，此項成績(jì)在總成績(jì)中按60%折合計算。

總成績(jì)=試工成績(jì)×60%+面試及學(xué)術(shù)水平考核成績(jì)×40%?？偝煽?jì)相同者，采取加試的方式確定總成績(jì)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節，加試采用面試的形式進(jìn)行。

(四)體檢

1.體檢工作由新疆醫科大學(xué)第五附屬醫院組織實(shí)施，將在新疆醫科大學(xué)第五附屬醫院網(wǎng)站提前三天公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項。

2.新疆醫科大學(xué)第五附屬醫院對體檢人選在三級甲等綜合性醫院進(jìn)行體檢。費用由受檢者自理。未在規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，須自被告知體檢結果3-5日內，由新疆醫科大學(xué)第五附屬醫院另選三級甲等綜合性醫院進(jìn)行復查，有明確結論的只能進(jìn)行一次復查，復查結果為最終結果。體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。

(五)考察

1.將對引進(jìn)人員進(jìn)行全面審查考核。著(zhù)重考核引進(jìn)人員思想表現、道德品質(zhì)、現實(shí)表現、遵紀守法等方面的情況，并將個(gè)人檔案一并報考察部門(mén)審核。

2.引進(jìn)人員應對自己所填報資料的真實(shí)性負責，誠實(shí)應聘。由醫院按相關(guān)規定和崗位要求對引進(jìn)人員相關(guān)材料、資質(zhì)等基本條件進(jìn)行復審,具體時(shí)間詳見(jiàn)新疆醫科大學(xué)第五附屬醫院官網(wǎng)公告;如有造假者，一經(jīng)發(fā)現取消資格。

3.考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。

4.考察結束后，考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節。

(六)確定擬引進(jìn)人員

按照引才計劃和要求，對考核、體檢和考察合格的推薦引進(jìn)人員提交醫院黨委會(huì )審議，確定擬引進(jìn)人員。

(七)公示

擬聘人員確定后，醫院將在新疆醫科大學(xué)官網(wǎng)和新疆醫科大學(xué)第五附屬醫院官網(wǎng)公示擬聘人員名單，公示期為七個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì )舉報，舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。

(八)辦理引進(jìn)手續

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響引進(jìn)的人員，按相關(guān)規定辦理引進(jìn)手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否引進(jìn)。

事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員按規定實(shí)行試用期制度。原在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個(gè)月，其余人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

(九)聯(lián)系方式

聯(lián)系人：車(chē)老師

聯(lián)系電話(huà)：0991-7598464

八、紀律與監督

此次招聘由新疆醫科大學(xué)第五附屬醫院組織實(shí)施，招聘工作全程接受新疆醫科大學(xué)人事處和新疆醫科大學(xué)第五附屬醫院紀檢監察室監督。

監督電話(huà)：0991-2110072、0991-7598416

九、其他事項

(一)引才過(guò)程中有關(guān)調整、補充、提示等事項將在新疆醫科大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布，應聘者需及時(shí)關(guān)注。

(二)應聘者必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，以防錯過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要提示信息。

(三)本次考試不指定輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕、切勿上當受騙。

(四)本方案未盡事宜，由新疆醫科大學(xué)第五附屬醫院組織人事科負責解釋。

附件:

新疆醫科大學(xué)第五附屬醫院

2022年4月12日

1.新疆醫科大學(xué)第五附屬醫院2022年高層次人才引進(jìn)崗位設置一覽表

2.新疆醫科大學(xué)第五附屬醫院高層次人才引進(jìn)申報書(shū)

3.2013年研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊