2022年新疆醫科大學(xué)第四附屬醫院(新疆維吾爾自治區中醫醫院)高層次人才專(zhuān)項引進(jìn)公告

根據《關(guān)于印發(fā)自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)及《關(guān)于創(chuàng )新自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(新人社發(fā)〔2017〕81號)文件精神，現面向社會(huì )開(kāi)展2022年高層次人才專(zhuān)項引進(jìn)工作，引進(jìn)人員3名，現公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

新疆醫科大學(xué)第四附屬醫院暨新疆維吾爾自治區中醫醫院是一所集醫療、教學(xué)、科研、預防保健和康復于一體的自治區級三級甲等中醫醫院，是國家中醫臨床研究基地、國家中醫藥傳承創(chuàng )新工程重點(diǎn)中醫醫院項目建設單位、國家中醫藥優(yōu)勢特色教育培訓基地、國家中藥炮制傳承基地、國家藥物臨床試驗機構、國家衛生健康委關(guān)節鏡診療技術(shù)培訓基地、心血管疾病介入診療培訓基地、腦卒中篩查與防治基地,并設有國家級博士后科研工作站，醫院連續六屆榮獲“全國文明單位”稱(chēng)號。

二、引進(jìn)崗位及人數

新疆醫科大學(xué)第四附屬醫院2022年引進(jìn)高層次專(zhuān)項人才3名。引進(jìn)崗位信息詳見(jiàn)《2022年新疆醫科大學(xué)第四附屬醫院高層次專(zhuān)項人才引進(jìn)崗位設置一覽表》(附件1)。

三、引進(jìn)原則

新疆醫科大學(xué)第四附屬醫院高層次人才引進(jìn)堅持德才兼備的用人標準，堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取綠色通道考核制，確保信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。

四、發(fā)布引進(jìn)信息

自治區人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)(http://rst.xinjiang.gov.cn/rst/c100481/flm_list.shtml)、新疆醫科大學(xué)網(wǎng)站(http://www.xjmu.edu.cn)、“新疆中醫醫院”微信公眾號發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。

五、引進(jìn)對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍，有強烈的事業(yè)心和創(chuàng )新精神;

(二)海外留學(xué)取得博士學(xué)歷學(xué)位人員，具有招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位，且學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證;

(三)熱愛(ài)醫療衛生事業(yè)，遵守國家法律、法規，無(wú)犯罪及其他不良記錄;

(四)身心健康，具有良好的品行和職業(yè)道德，能勝任醫療、教學(xué)、科研一線(xiàn)工作;

(五)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、資格證書(shū)、執業(yè)證書(shū)等相關(guān)資質(zhì);

(六)醫師崗位各階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)需相近且為醫學(xué)類(lèi)院校畢業(yè)。

(七)應聘者年齡需符合相應崗位要求的年齡，40周歲及以下指1981年4月11日(含)以后出生的人員。

(八)具備招聘職位所需的其他全部條件和要求，2022年畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得學(xué)位證及國家教育部留學(xué)認證報告，未按期取得學(xué)位證及國家教育部留學(xué)認證報告的，取消聘用資格。

(九)下列人員不得報考：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律、法規行為的人員不得報考;

2.已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

3.本年度已考取國家統招研究生人員，正處在公務(wù)員統一招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢、考察、錄取環(huán)節的人員;

4.“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的;

5.法律法規規定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

六、報名

(一)報名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2022年12月31日。

(二)方式：

1.登錄新疆醫科大學(xué)官網(wǎng)(http://www.xjmu.edu.cn/);

2.在“通知公告”欄目中選擇“新疆醫科大學(xué)第四附屬醫院(新疆維吾爾自治區中醫醫院)2022年高層次人才引進(jìn)公告”;

3.仔細閱讀，并下載附件2、3，填寫(xiě)完畢后并將相關(guān)支撐材料電子版打壓縮包后，以“2022年高層次人才專(zhuān)項引進(jìn)—報考崗位代碼—專(zhuān)業(yè)代碼—應聘者姓名”命名發(fā)送至電子郵箱(xydsfy@sina.com)。

(三)注意事項：報名材料必須真實(shí)、完整、準確、詳實(shí)，凡提供資料不完整或虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名及聘用資格。

(四)專(zhuān)業(yè)參照目錄：2013年研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊(附件4)。

七、考核

(一)面試及學(xué)術(shù)水平答辯

學(xué)術(shù)水平答辯成績(jì)滿(mǎn)分100分，60分為合格分數線(xiàn)，未達到合格分數線(xiàn)的應聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節，此項成績(jì)在總成績(jì)中按40%折合計算。入闈面試及學(xué)術(shù)水平答辯人員經(jīng)確認放棄面試及學(xué)術(shù)水平答辯資格的，不再遞補。

(二)試工考核

應聘人員在引進(jìn)科室進(jìn)行試工，試工時(shí)間不少于10個(gè)工作日。試工后組織考核(包括技能操作考核、試工考察表現兩個(gè)部分)，成績(jì)滿(mǎn)分100分(其中技能操作成績(jì)占30%，試工考察表現成績(jì)占70%)，80分為合格分數線(xiàn)，未達到合格分數線(xiàn)的應聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節，此項成績(jì)在總成績(jì)中按60%折合計算。

總成績(jì)=試工成績(jì)×60%+學(xué)術(shù)水平答辯×40%。報考考生總成績(jì)相同者，采取加試的方式確定總成績(jì)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節，加試采用面試方式進(jìn)行。

(三)心理測試

心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測試成績(jì)不計入總成績(jì)，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測試者，視為自動(dòng)放棄。

八、體檢

(一)體檢工作由新疆醫科大學(xué)第四附屬醫院組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)新疆醫科大學(xué)第四附屬醫院組織確定體檢人選在三級甲等綜合性醫院進(jìn)行體檢。費用由受檢者自理。未在規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，須自被告知體檢結果3-5日內，由新疆醫科大學(xué)第四附屬醫院另選三級甲等綜合性醫院進(jìn)行復查，有明確結論的只能進(jìn)行一次復查，復查結果為最終結果。體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。

九、考察

(一)將對應聘人員進(jìn)行全面審查考核。著(zhù)重考核應聘者思想表現、道德品質(zhì)、現實(shí)表現、遵紀守法等方面的情況;

(二)應聘者應對自己所填報資料的真實(shí)性負責，誠實(shí)應聘，由醫院按相關(guān)規定和崗位要求對應聘人員相關(guān)材料、資質(zhì)等基本條件進(jìn)行復審,具體時(shí)間另行通知;如有造假者，一經(jīng)發(fā)現取消應聘資格;

(三)考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。

(四)考察結束后，考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節。

十、確定擬聘人員

按照引才計劃和要求，對考核、體檢和考察合格的推薦聘用人員提交醫院黨委會(huì )進(jìn)行審議，確定擬聘用人員。

十一、公示

擬聘用人員確定后，將在新疆醫科大學(xué)網(wǎng)站公示名單，公示期為七個(gè)工作日;公示期間接受社會(huì )舉報，舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。

十二、辦理聘用手續

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

應聘者在規定時(shí)間到崗報到，逾期未報到者，視為放棄。

事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員按規定實(shí)行試用期制度。原在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個(gè)月，其余人員試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

十三、聯(lián)系方式

(一)通訊地址：新疆維吾爾自治區烏魯木齊市沙依巴克區區黃河路116號;

(二)聯(lián)系電話(huà)：0991-5811400??0991-5852368(錢(qián)老師、葉老師)。

十四、招聘紀律與監督

新疆醫科大學(xué)第四附屬醫院紀檢監察室全程監督此次招聘。監督電話(huà)：0991-5561780。

十五、其他事項

1.招聘過(guò)程中有關(guān)調整、補充、提示等事項，將及時(shí)在新疆醫科大學(xué)網(wǎng)站公告。

2.報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，并及時(shí)關(guān)注新疆醫科大學(xué)網(wǎng)站相關(guān)公告，以防錯過(guò)相關(guān)時(shí)間安排和重要信息提示。

3.本方案未盡事宜，由新疆醫科大學(xué)第四附屬醫院人力資源部負責解釋。

附件：

1.2022年新疆醫科大學(xué)第四附屬醫院高層次人才專(zhuān)項引進(jìn)崗位設置一覽表（編制內）

2.新疆醫科大學(xué)第四附屬醫院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考察表

3.新疆醫科大學(xué)第四附屬醫院高層次人才引進(jìn)申報表

4.2013年研究生招生專(zhuān)業(yè)、學(xué)科代碼冊