2023年烏魯木齊高新區(新市區)事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才公告

烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區是經(jīng)國務(wù)院批準的全國首批、新疆首家國家級高新區。2011年，高新區與新市區實(shí)行“區政合一”，在區位、交通、人才、科技、金融等方面具有得天獨厚的優(yōu)勢，先后獲批自治區級人才管理改革試驗區、國家級創(chuàng )新人才培養示范基地、烏昌石國家自主創(chuàng )新示范區。

為大力實(shí)施“人才強區”戰略，高新區(新市區)于2009年啟動(dòng)“2050”黨政人才引進(jìn)工程，連續14年赴清華大學(xué)、北京大學(xué)、復旦大學(xué)和南開(kāi)大學(xué)等重點(diǎn)高校引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生400余名，為全疆輸送各類(lèi)人才，他們中的一部分人已成長(cháng)為部門(mén)的骨干力量，為社會(huì )穩定和經(jīng)濟發(fā)展作出了突出貢獻。為進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，搭建更廣闊的干事創(chuàng )業(yè)平臺，2023年下半年高新區(新市區)計劃面向高校畢業(yè)生招錄急需緊缺人才77名。

一、引進(jìn)計劃

計劃引進(jìn)77人，具體崗位詳見(jiàn)《2023年下半年烏魯木齊高新區(新市區)事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)(附件1)。

二、引進(jìn)條件

(一)應聘人員應符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合崗位要求的工作能力;

5.具有研究生及以上學(xué)歷;年齡在30周歲及以下(1992年8月29日〈含〉后出生);

6.報考教師崗位考生普通話(huà)水平須達到二級乙等及以上標準，報考語(yǔ)文學(xué)科人員，普通話(huà)水平須達到二級甲等及以上標準;具有相應學(xué)科和相應層次教師資格證，即報考高中崗位的考生，須取得高中教師資格證，且教師資格證的任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致;報考中職崗位的考生，須取得中職或高中教師資格證，且教師資格證的任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致;報考初中崗位的考生，須取得初中及以上教師資格證，且教師資格證的任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致;報考小學(xué)崗位的考生，須取得小學(xué)及以上教師資格證，且教師資格證的任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致;報考學(xué)前教育崗位的考生，須取得幼兒教師資格證。對于2023年、2024年應屆畢業(yè)生，可持師范生教師職業(yè)能力證書(shū)或有效期內教師資格考試合格證明報考，先參加教師招聘。2023年應屆畢業(yè)生必須于2023年12月1日前取得報考崗位相應教師資格證書(shū)，2024年應屆畢業(yè)生必須于2024年8月1日前取得報考崗位相應教師資格證書(shū).

7.具有報考崗位所需的其他條件：

根據《人力資源社會(huì )保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)〔2021〕82號)要求，在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位;

根據《國家衛生健康委員會(huì )辦公廳、公安部辦公廳、人力資源和社會(huì )保障部辦公廳、國家中醫藥管理局辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫師規范培訓“兩個(gè)同等待遇”政策的通知》(國衛辦科教發(fā)〔2021〕18號)要求，醫療衛生機構對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師與臨床醫學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生提供平等就業(yè)機會(huì )，在本次招聘中按“兩個(gè)同等對待”執行;

專(zhuān)業(yè)要求參照國家教育行政部門(mén)最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(附件2)

(二)下列人員不屬引進(jìn)范圍(涉及時(shí)限的均含試用期，并截止至2023年8月29日)：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

2.立案審查尚未作出結論的;

3.現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生;

4.已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

5.約定服務(wù)期未滿(mǎn)的;

6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位;

7.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀違規行為被處理，尚未滿(mǎn)處理期限的;

8.法律法規規定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、引進(jìn)程序

引進(jìn)程序主要包括信息發(fā)布、報名與資格審查、考核測試、體檢、考察、公示、聘用等程序。

(一)信息發(fā)布

通過(guò)烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(新市區)政府網(wǎng)面向社會(huì )發(fā)布公告。

(二)報名與資格審查

報名采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，每人限報一個(gè)崗位。應聘人員登錄電腦端“烏魯木齊高新區(新市區)事業(yè)單位2023年人才引進(jìn)招考一體化平臺”(網(wǎng)址：https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11429)，按附件5《考生網(wǎng)上報名操作說(shuō)明》提示方法填寫(xiě)個(gè)人資料進(jìn)行網(wǎng)上報名，按系統提示注冊、上傳照片并填寫(xiě)個(gè)人資料完成網(wǎng)上報名，上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報名表、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(2024年應屆高校畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》)，逾期不接受報名。

報名起止時(shí)間：2023年9月1日10:30-9月10日18:30。

資格審查與報名同步進(jìn)行，由招聘單位主管部門(mén)負責。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，在引進(jìn)各環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合引進(jìn)資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。

(三)考核測試

考核測試采取線(xiàn)上或線(xiàn)下面談、面試、專(zhuān)業(yè)測試(試講)及筆試等多種方式進(jìn)行。具體時(shí)間、方式及地點(diǎn)以短信的形式或查看招考一體化平臺通知。

(四)體檢

按照引進(jìn)計劃1:1比例確定參加體檢人員。體檢項目和標準按照《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執行，體檢不合格(或放棄)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(五)考察

體檢合格人員填寫(xiě)《2023年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才考察表》(附件4)?？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T(mén)組織實(shí)施。

(六)公示

招聘單位主管部門(mén)根據考察結果確定擬聘用人選，在烏魯木齊市人力資源和社會(huì )保障服務(wù)平臺人事考試專(zhuān)欄公示。公示期限為7個(gè)工作日。公示有異議，經(jīng)核查確屬違反政策規定的，取消擬聘人員聘用資格。

(七)聘用

公示無(wú)異議的，辦理聘用手續。自聘用文件下發(fā)30日內不報到的，取消聘用資格，且自報考當年起3年之內，不得參加烏魯木齊市統一組織的事業(yè)單位招聘工作。2024年應屆畢業(yè)生不能在畢業(yè)當年7月31日前取得報考崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

四、政策待遇

工資：國家規定工資+績(jì)效獎金。

生活補貼：為非烏魯木齊戶(hù)籍畢業(yè)生提供人才周轉公寓，使用期限3年。

人才補貼：年度考核合格及以上的，按照碩士400元/月、博士1000元/月的標準給予補貼。

進(jìn)疆補貼：疆外人員到崗后，用人單位報銷(xiāo)首次進(jìn)疆交通費。

住房補貼：協(xié)議服務(wù)6年以上，工作滿(mǎn)3年后，以購房實(shí)物形式兌現引進(jìn)人才住房保障政策。

五、咨詢(xún)服務(wù)電話(huà)(上午10:30-13:30，下午15:30-18:30)

政策咨詢(xún)電話(huà)：區人社局：0991-3678509

區教育局：0991-3851236

監督電話(huà)：0991-3678715

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：4000850991

教育系統有關(guān)崗位方面的具體問(wèn)題，由招聘單位負責解釋?zhuān)稍?xún)、監督電話(huà)詳見(jiàn)《崗位表》。

六、紀律監督

(一)高新區(新市區)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界監督，對違反公開(kāi)招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機關(guān)處理。

(二)引進(jìn)人才工作執行《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，參加引進(jìn)人才工作的工作人員與應聘人員之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試結果利害關(guān)系的，應當實(shí)行回避制度。

附件：1.2023年下半年烏魯木齊高新區(新市區)事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才崗位表

2.國家教育行政部門(mén)最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接

3.2023年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才報名表

4.2023年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才考察表

5.考生網(wǎng)上報名操作說(shuō)明

烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(新市區)

2023年8月30日

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