2022年保山市民政局招聘公告

為切實(shí)推動(dòng)我市鄉鎮(街道)社工站建設，著(zhù)力提升示范站專(zhuān)業(yè)水平和專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力，經(jīng)保山市民政局黨組研究決定，遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招聘12名編外聘用人員，現將有關(guān)招聘工作公告如下：

一、招聘崗位及人數

二、招聘要求

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律、具有良好的品行;

3、滿(mǎn)足崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能條件;

4、吃苦耐勞，具有過(guò)硬的綜合素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，有較強的口頭表達能力;身體健康，符合招聘崗位的具體要求;

5、非在編公職人員;

6、滿(mǎn)足崗位所需要的其他條件。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在以往事業(yè)單位錄用筆試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員;已進(jìn)入公務(wù)員統一招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢、政審、錄取環(huán)節的人員，不屬于招聘范圍。

三、招聘程序

招聘程序分為：報名(資格審查)、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。

本此招聘公告通過(guò)“保山市人力資源市場(chǎng)官網(wǎng)”進(jìn)行發(fā)布，后續事宜由用人單位進(jìn)行公布。

(一)報名方式

1、報名采用現場(chǎng)報名的方式，請報考者提前填好《保山市省級鄉鎮(街道)社會(huì )工作服務(wù)示范站求職登記表》;報考者應在規定時(shí)間內到達指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)報名，提交求職登記表并進(jìn)行資格審查。

報名注意事項：①每位報考者只能報考一個(gè)崗位;②報考者所填信息必須完整、真實(shí)、有效。③報考者現場(chǎng)提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人工作簡(jiǎn)歷、近期二寸證件照2張

2、資格審核由用人單位保山市民政局負責。

(二)報名時(shí)間及地點(diǎn)

1、報名時(shí)間：2022年10月25日

上午8 : 00-11：30，下午14 : 30-17 : 30

2、報名地點(diǎn)：保山市民政局慈善事業(yè)促進(jìn)和社會(huì )工作科 ( 保山市隆陽(yáng)區海棠路中段市民政局八樓806辦公室 )

(三)筆試

1、筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，內容為綜合基礎知識、社會(huì )工作知識。不指定筆試輔導用書(shū)及出題范圍。

2、報名人數與招聘崗位人數比例達到3:1及以上方可開(kāi)考，達不到開(kāi)考比例的按實(shí)有報名人數開(kāi)考。

3、報名與筆試時(shí)使用的身份證必須一致。

4、筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證(準考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知)

(四)面試

由市民政局確定筆試合格成績(jì)，根據筆試成績(jì)，按擬聘人數1:3的比例由招聘工作領(lǐng)導小組按照筆試分數由高到低確定進(jìn)入面試人選，達不到面試比例的按實(shí)有人員面試;面試主要考察報考人員對應招聘崗位所需的綜合素質(zhì)能力與專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)能力等。

筆試成績(jì)不帶入面試成績(jì)，面試結束后按照招聘人數根據面試成績(jì)從高到低等額確定體檢和考察人選。

(五)體檢

根據面試成績(jì)排名順序通知體檢，按擬聘人數與體檢人數1:1的比例確定體檢人員。如排名在前的人員主動(dòng)放棄，則在同一崗位考生中按照面試成績(jì)由高至低的原則依次遞補。

擬聘人員參照執行人社部、衛生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行體檢。體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照面試成績(jì)由高至低的原則依次遞補。

(六)考察

對體檢合格的人員，由招聘單位組織對其思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及人事檔案等情況進(jìn)行考察。人事檔案發(fā)現有涂改或弄虛作假、考察不合格者，不予聘用;如發(fā)現與報名時(shí)要求的基本條件和資格要求及填報情況不符或提供虛假證明材料者，不予聘用;近五年內存在刑事處罰和不良商業(yè)信用記錄者，不予聘用，并按面試成績(jì)依次遞補。

(七)公示

考察合格后的擬聘用人員名單將在“保山市民政局官網(wǎng)”上公示，公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用

1、聘用說(shuō)明

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，報保山市民政局黨組研究批準后，受聘人員將本人人事檔案提交至保山市民政局，方能辦理聘用手續。擬聘人員接到聘用通知后，必須在規定的時(shí)間內到保山市民政局報到，辦理有關(guān)聘用手續;無(wú)正當理由逾期者，取消聘用資格。本此招聘的工作人員實(shí)行與市民政局簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年，期滿(mǎn)后根據考核結果決定是否續聘。對于無(wú)社會(huì )工作者職業(yè)水平證書(shū)人員必須在2年內參加全國社會(huì )工作者職業(yè)水平考試取得證書(shū)，否則不得繼續聘用。

2、工資待遇

試用期2個(gè)月，試用期間工資2200元;轉正后待遇根據《云南省社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人員薪酬計算指南》進(jìn)行考核發(fā)放，統一為員工購買(mǎi)“五險一金”后達到3600元，享受雙休和國家法定節假日。

四、紀律要求

(一)對違反招考紀律的考生，取消筆試資格。

(二)嚴守招聘工作相關(guān)紀律規定，保守工作秘密，接受社會(huì )和中共保山市民政局機關(guān)紀律檢查委員會(huì )全程監督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將嚴肅處理相關(guān)責任人員。

(三)招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘領(lǐng)導小組依法依規研究決定，并對應聘人員提出的質(zhì)疑進(jìn)行解釋。

五、疫情防控工作要求

(一)應聘人員到隆陽(yáng)區實(shí)地參加報名、筆試、面試、資格復審等應聘環(huán)節時(shí)，必須全程佩戴口罩，自覺(jué)配合體溫測量，接受“疫情防控行程卡”(短信或行程卡、24小時(shí)內行程卡截圖均可)”和“云南健康碼”登記記錄(24小時(shí)內截圖即可)查驗。

(二)體溫正常，且“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加相關(guān)招聘工作;若14天內有國內高、中風(fēng)險地區旅居史的人員，以及云南健康碼掃碼為黃碼人員需持有效的核酸檢測陰性證明方可正常參加相關(guān)招聘工作;云南健康碼為紅碼人員，按規定進(jìn)行隔離觀(guān)察，不得參加相關(guān)招聘工作。

(三)參加筆試人員需持筆試前48小時(shí)內有效的核酸檢測陰性證明。28天內有境外旅居史的人員，需如實(shí)提交隔離醫學(xué)觀(guān)察證明，并持筆試前48小時(shí)內有效的核酸檢測陰性證明方可參加招聘相關(guān)工作。

(四)如參加招聘環(huán)節當天有發(fā)熱(>37.3℃)、或有呼吸道等相關(guān)癥狀的人員，應及時(shí)到定點(diǎn)醫院發(fā)熱門(mén)診就診。如應聘人員堅持參加面試，屆時(shí)單獨進(jìn)行安排，并于應聘環(huán)節結束后及時(shí)到定點(diǎn)醫院發(fā)熱門(mén)診就診。

(五)疫情防控標準須按屆時(shí)隆陽(yáng)區疫情防控指揮部最新標準執行。

中共保山市民政局機關(guān)紀律檢查委員會(huì )電話(huà)：0875-2160702。

咨詢(xún)聯(lián)系方式：保山市民政慈善事業(yè)促進(jìn)和社會(huì )工作科

聯(lián)系人：李老師、石老師

電話(huà)：0875—2199743

附件：保山市省級鄉鎮(街道)社會(huì )工作服務(wù)示范站求職登記表