2023年下半年麗江市法院系統公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員、輔警公告

因工作需要，麗江市中級人民法院委托四川全盛人才服務(wù)有限責任公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員9名、輔警1名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘計劃詳見(jiàn)《麗江市法院系統2023年下半年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員、輔警崗位設置表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位設置表》)。

二、招聘條件

(一)報考人員應當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的理論和路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素養、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守;

3.具備國民教育大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

4.年齡在18周歲以上(2005年11月3日以前出生，具體年齡要求詳見(jiàn)《崗位設置表》);

5.掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能;

6.具有正常履行職責的身體條件;

7.法律、法規規定的其他條件。

(二)下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的;

2.曾被開(kāi)除公職或者被機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位辭退的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;

4.違反社會(huì )公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

5.有其他不適宜擔任聘用制司法輔助人員情形的。

三、報名與資格審核

1.報名時(shí)間：2023年11月3日9:00-2023年11月7日17:00。

2.報名方式：本次報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式，請電腦登錄人事考試服務(wù)平臺(http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2596)按系統提示進(jìn)行報名。本次考試不接受其他方式報名。

3.報名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如崗位條件需要則需提供)、報名表;本人近期免冠電子版彩色照片;在職人員在報考前須準備單位同意報考證明備查;與報名條件相關(guān)的其他材料。

4.注意事項：

(1)報名提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，同時(shí)提供清晰的彩色電子照片。

(2)請報考人員關(guān)注本人報名審核情況，如系統未審核通過(guò)，請及時(shí)按系統提示補充完善報名信息。

5.網(wǎng)絡(luò )報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0871-63584824

四、考試內容和方法

考核由筆試、技能測試(體能測試)和面試三個(gè)部分組成。

(一)筆試和技能測試

1.采取線(xiàn)上考試的方式進(jìn)行，書(shū)記員崗位筆試和技能測試一起進(jìn)行，輔警崗位只進(jìn)行筆試。筆試主要測評時(shí)事政治、法律基礎、公文綜合應用等內容，滿(mǎn)分100分;崗位技能測試考察計算機文字錄入，分為看打和聽(tīng)打兩部分，滿(mǎn)分以100分計(其中看打成績(jì)占崗位技能測試成績(jì)的50%，聽(tīng)打成績(jì)占崗位技能測試成績(jì)的50%)?？创蚺蟹忠巹t為：最低正確率70%(低于70%為0分)，速率60字/分鐘(60分)，速率100字/分鐘及以上為滿(mǎn)分(100分)。聽(tīng)打判分規則為：最低正確率50%(低于50%為0分)，速率60字/分鐘(60分)，速率100字/分鐘及以上為滿(mǎn)分(100分)。

2.具體考試時(shí)間在“麗江市中級人民法院”官方微信公眾平臺公布。

(二)體能測試

1.輔警崗位筆試結束后，按照筆試成績(jì)從高到低順序，以1:8的比例確定進(jìn)入體能測評人員。如該崗位人數不足1:8的，按實(shí)際人數進(jìn)入體能測評。體能測評科目為縱跳摸高，10米×4往返跑，男子1000米跑、女子800米跑。參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行。體能測評有一個(gè)項目不合格即視為體能測評不合格，體能測評不合格的人員不進(jìn)入后續招聘程序。

2.體能測評時(shí)間和地點(diǎn)在“麗江市中級人民法院”微信公眾號進(jìn)行公布。

(三)面試

1.書(shū)記員崗位按筆試和技能測試成績(jì)之和(筆試成績(jì)+崗位技能測試成績(jì))，按照崗位招聘計劃人數與面試人數1:3的比例從高分到低分順序依次確定進(jìn)入面試人選(含末尾并列人員);輔警崗位從通過(guò)體能測試合格人員中按筆試成績(jì)，按照崗位招聘計劃人數與面試人數1:3的比例從高分到低分順序依次確定進(jìn)入面試人選(含末尾并列人員)。人選不足1:3比例的崗位，均按實(shí)際人數進(jìn)行面試;出現放棄的情形，依次遞補。

2.面試采取人機面試的方式，面試為結構化面試，最低合格分60分，滿(mǎn)分為100分。主要考察報考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達、隨機應變等能力。

(四)綜合成績(jì)計算

1.報考人員的綜合成績(jì)按百分制計算：書(shū)記員崗位綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+崗位技能測試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×40%，輔警崗位綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。各類(lèi)成績(jì)折算如出現小數，按照四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位計算。如出現綜合成績(jì)相同情況，依照面試成績(jì)從高分到低分的順序確定排名先后，如再出現相同成績(jì)，書(shū)記員崗位依照崗位技能測試成績(jì)從高分到低分的順序確定排名先后，輔警崗位依照筆試成績(jì)從高分到低分的順序確定排名先后。

2.報考人員綜合成績(jì)排名從高分到低分順序，按照招聘崗位人數和招聘人數1:1的比例進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

(五)體檢

1. 體檢由麗江市中級人民法院政治部組織，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執行。體檢時(shí)，體檢醫生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報考人員，按有關(guān)規定處理。

2.體檢費用由報考人員自行承擔。

(六)考察

考察由各用人單位組織實(shí)施。重點(diǎn)對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習工作表現等情況進(jìn)行全面考察。

(七)公示和聘用

1.擬聘用人員公告在麗江市中級人民法院官方微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。體檢、考察階段出現放棄的情形，依次遞補一次;公示后出現放棄情形的，不再遞補。

2.公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有反映或雖有反映但不影響聘用的，進(jìn)入后續的試用環(huán)節;對反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不得進(jìn)入后續的試用環(huán)節;公示期內有反映且對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查明的，暫緩試用。為保護個(gè)人權益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映，本院將嚴格做好保密工作。

3.遞補。根據考試綜合成績(jì)排名，按照招聘崗位將進(jìn)入面試未被聘用且面試成績(jì)在合格分數線(xiàn)以上的人員確定為該崗位的遞補候選人，如本崗位或同類(lèi)崗位出現空缺時(shí)，從當次招聘到下次招聘前，可從本崗位或同類(lèi)崗位遞補候選人中按考試綜合成績(jì)排名順序遞補，經(jīng)體檢、考察、公示等程序后聘用。

五、待遇和保障

1.待遇和保障按照《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員經(jīng)費保障辦法(試行)》執行。

2.試用期3個(gè)月，試用期工資全額發(fā)放。

六、其他事宜

(一)筆試、技能測試(體能測試)、面試、體檢、考察等招聘工作由麗江市中級人民法院政治部統籌，部分環(huán)節委托四川全盛人才服務(wù)有限責任公司組織實(shí)施。對筆試和崗位技能測試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節的其他具體事宜，將及時(shí)在麗江市中級人民法院官方微信公眾號發(fā)布。

(二)報考人員應及時(shí)關(guān)注招聘公告，保持聯(lián)絡(luò )電話(huà)暢通，因通訊不暢導致相應后果由報考人員本人承擔。

(三)報考人員對自己報名時(shí)填寫(xiě)的信息負責，如若查實(shí)報名信息虛假，由此帶來(lái)其他后果，由報考人員承擔。

(四)為保證本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正，麗江市中級人民法院督察室對招聘工作進(jìn)行全程監督。舉報監督電話(huà)0888-5158804。

(五)本公告由麗江市中級人民法院負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：麗江市中級人民法院政治部

聯(lián)系電話(huà)：0888—5162603

麗江市法院系統2023年下半年公開(kāi)招聘輔助人員崗位設置表.xls