2022年玉溪市紅塔區北城街道招聘社區工作者公告

為加強紅塔區北城街道社區工作者隊伍力量，優(yōu)化社區工作者人員結構，加快建設職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化的社區工作者隊伍，根據《紅塔區社區工作者公開(kāi)招聘辦法(試行)》及《關(guān)于加強職業(yè)化專(zhuān)業(yè)化社區工作者隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(玉紅辦通〔2018〕55號)文件精神，玉溪市紅塔區北城街道擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘社區工作者 2名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好品行;

3、限北城街道戶(hù)籍;

4、年齡在45周歲以下(1977年1月1日以后出生);

5、具有國民教育大專(zhuān)及以上文化程度(包含在讀);

6、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、資格、技能等條件;

7、適應崗位要求的身體條件;

8、崗位所需要的其他條件;

9、具有一定的文字編輯及寫(xiě)作能力，熟悉電腦操作，熟練使用Word、Excer等辦公軟件;

10、符合國家和省、市、區相關(guān)規定的條件。

有以下情形人員不予聘用：

1、公職人員、現役軍人;

2、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養的;

3、有違法犯罪嫌疑正在被紀委監委立案調查的;被司法機關(guān)偵查、起訴的;曾受過(guò)辭退或開(kāi)除公職的;曾受過(guò)開(kāi)除黨籍處分的;

4、曾參加過(guò)邪教組織的;

5、有過(guò)吸毒史的;

6、曾經(jīng)從事過(guò)社區工作，因有不良行為被勸退或者辭退的;

7、列為失信人員的;

8、其他法律法規規定不得招聘情形的。

二、招聘程序按照發(fā)布公告、公開(kāi)報名及資格審查、組織考試、體檢、政審和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾平臺等媒體上發(fā)布。

(二)報名

1、報名時(shí)間：2022年3月22日-2022年3月25日，上午：8:30-11:30，下午：14:30-17:30。

2、報名方式：采取現場(chǎng)報名(每人限報1個(gè)崗位)?，F場(chǎng)報名地點(diǎn)：玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司(玉溪市紅塔區彩虹路59號2幢508室，聯(lián)系方式：魯老師13038662008、15987731941)。報名人員需提交已填寫(xiě)好的《玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司招聘人員報名表》1份(見(jiàn)附件)-A4紙打印、持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及戶(hù)口簿戶(hù)主及本人頁(yè)，所持相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件及A4紙復印件各一份，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張,原件初審完成后現場(chǎng)退還本人。

3、報名考試費：根據云價(jià)收費〔2011〕15號文件規定，對通過(guò)報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元。

4、現場(chǎng)報名準考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾平臺上公告，招聘期間報考人員須保持電話(huà)暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò )公告或未按時(shí)領(lǐng)取準考證導致不能參加考試的，責任由報考人員本人自行承擔。

(三)資格審查

由北城街道、玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司依據招聘條件，對報考人員填寫(xiě)的報名登記表進(jìn)行報名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請報考人員務(wù)必按照《招聘公告》及職位要求應聘。對在任何一個(gè)環(huán)節查明不符合《招聘公告》要求、崗位申請表及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。本次公開(kāi)招聘社區工作人員考試不指定參考用書(shū)，不委托任何培訓機構開(kāi)展考前培訓。

(四)組織考試

1、面試。所有資格審查符合報名條件的報考人員全部進(jìn)入面試環(huán)節，以面試成績(jì)從高到低的順序確定體檢人員，面試成績(jì)以百分之計算，保留小數點(diǎn)后一位數，第二位四舍五入，設70分為合格分數線(xiàn)，達不到合格分數的，不予錄用。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

(五)確定擬聘用人員

根據報考人員面試成績(jì)有高分到低分確定擬聘用人員進(jìn)入體檢、政審、公示等環(huán)節。若面試成績(jì)相同，則按照崗位要求的優(yōu)先條件錄用。

(六)體檢

1、體檢工作由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司統一組織到定點(diǎn)醫院體檢，體檢費由報考人員自理。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》執行;首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內由考生本人提出書(shū)面申請，可到上一級醫療機構進(jìn)行一次復檢，復檢結論為最終體檢結論。

2、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。

3、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

(七)政審和考察

由北城街道參照新錄用公務(wù)員相關(guān)規定及《關(guān)于開(kāi)展村(社區)干部任職資格聯(lián)審工作的通知》(玉紅組發(fā)〔2019〕3號)執行，報區級資格聯(lián)審，政審考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節。擬聘用人員政審不合格或自行放棄考察的考生，按綜合成績(jì)依次遞補。

(八)公示與入職

對體檢及政審合格的擬聘用人員，在玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾平臺予以公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由相關(guān)機構辦理聘用手續;公示有異議、影響入職的，應根據查實(shí)的內容、結果，確定是否使用。

(九)管理與待遇

入職人員的管理與待遇按照《關(guān)于加強職業(yè)化專(zhuān)業(yè)化社區工作者隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(玉紅辦通〔2018〕55號)及文件配套的四個(gè)辦法執行。四個(gè)辦法為：《紅塔區社區工作者管理與考核辦法(試行)》、《紅塔區社區工作者待遇實(shí)施辦法(試行)》、《紅塔區社區工作者培訓管理辦法(試行)》、《紅塔區社區工作者公開(kāi)招聘辦法(試行)》。社區工作者試用期為半年，工作時(shí)間及休息休假制度按單位相關(guān)規定執行。

相關(guān)待遇按照紅塔區社區工作者待遇有關(guān)規定發(fā)放。

本次招聘的社區工作者確定使用后，使用期到村(社區)本屆屆期滿(mǎn)為止，到村級組織換屆選舉時(shí)，由北城街道黨工委、辦事處和村(社區)黨組織、村(居)委會(huì )根據個(gè)人考核情況，確定是否繼續使用。如符合條件的可以通過(guò)參選、招聘或其他繼續留任的方式留任;如不符合條件的，按照辭職或離任規定處理。

三、招聘紀律

1、報名后，報考人員應注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項的通知，并保持報名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

2、報考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

3、對違反公開(kāi)招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報考人員，取消考試或入職資格，并視情節輕重給予禁考等相應處罰。

4、凡與招聘社區“兩委”及居務(wù)監督委員會(huì )人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該社區崗位。招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應當回避。

四、其他未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司和北城街道研究確定，并負責解釋。

附件1：招聘崗位表。

附件2：玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司招聘人員報名表。

玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司

2022年03月22日