2024年安慶師范大學(xué)公開(kāi)招聘高層次人才預公告

為做好2024年面向社會(huì )公開(kāi)招聘人才工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規定，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;堅持對崗招聘、寧缺毋濫。

二、招聘計劃

三、招聘待遇

引進(jìn)的全職高層次人才入安徽省事業(yè)單位編制，除了享受正常工資福利待遇外，學(xué)校還提供購房補貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費等待遇，具體見(jiàn)下表：

四、招聘類(lèi)別和條件

(一)基本條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

7.除特殊要求外，年齡均為40周歲以下，(1984年1月1日(含)后出生，其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);

8.有下列情形之一的人員，不得應聘或報考：

1)不符合崗位招聘條件的人員;

2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3)現役軍人;

4)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(二)招聘人才類(lèi)別和招聘具體條件

1.領(lǐng)軍人才

符合安徽省教育廳、財政廳《關(guān)于引進(jìn)高校領(lǐng)軍人才和團隊的意見(jiàn)》中規定的一類(lèi)、二類(lèi)、三類(lèi)人才標準。

2.學(xué)術(shù)骨干

A類(lèi)：

1)年齡和學(xué)歷職稱(chēng)條件：年齡50周歲以下(緊缺學(xué)科及業(yè)績(jì)特別優(yōu)秀人才可適當放寬)，具有博士學(xué)位的教授(或相當專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格);

2)項目條件：近五年主持國家級科研項目1項;

3)論文條件：自然科學(xué)類(lèi)近五年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被SCI收錄5篇以上(第一作者或通訊作者)，其中在影響因子二區期刊上發(fā)表的論文不少于2篇;人文社科類(lèi)近五年發(fā)表CSSCI核心版論文3篇以上(第一作者)。

B類(lèi)：

1)年齡和學(xué)歷職稱(chēng)條件：年齡45周歲以下(緊缺學(xué)科及業(yè)績(jì)特別優(yōu)秀人才可適當放寬)，具有博士學(xué)位的副教授(或相當專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格);

2)項目條件：近五年主持國家級科研項目1項或省部級以上科研項目2項;

3)論文條件：自然科學(xué)類(lèi)近五年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被SCI收錄3篇以上(第一作者或通訊作者)，其中在二區期刊上發(fā)表的論文不少于1篇;人文社科類(lèi)近五年發(fā)表CSSCI核心版論文2篇以上(第一作者)。

3.博士

符合學(xué)校學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設發(fā)展需要的博士，第一學(xué)歷為全日制本科，本、碩、博階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同或相近，年齡一般不超過(guò)40周歲(緊缺學(xué)科及業(yè)績(jì)特別優(yōu)秀人才可適當放寬)，引進(jìn)博士分為特需專(zhuān)業(yè)博士(C類(lèi))、急需專(zhuān)業(yè)博士(D類(lèi))和一般專(zhuān)業(yè)博士(E類(lèi))。

4.其他優(yōu)秀人才

引進(jìn)條件一人一議。

5.中學(xué)(正)高級教師待遇面議

五、應聘報名

請登錄“安慶師范大學(xué)招聘系統(http://aqnu.zp.kooci.net)”進(jìn)行注冊登錄、簡(jiǎn)歷投遞。

或者請致電學(xué)院聯(lián)系人，將應聘材料(含本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎證書(shū)、代表性學(xué)術(shù)成果、論文檢索報告等，合并成一個(gè)PDF文檔)發(fā)送至相關(guān)學(xué)院郵箱。郵件主題標注格式為“應聘學(xué)院+人才姓名+學(xué)歷(學(xué)位)”。

六、資格初審

收到簡(jiǎn)歷和求職材料后，相關(guān)學(xué)院和人事處及時(shí)對應聘人員材料進(jìn)行資格審查，對符合崗位需求的人員，通知其來(lái)校參加考核。

七、考試考核

應聘者來(lái)校時(shí)應攜帶相關(guān)求職材料原件供審核?？己朔绞讲扇∶嬖?、試講等多種方式靈活進(jìn)行。學(xué)院成立考核專(zhuān)家組，由5-7人組成。主要考查應聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎知識、教學(xué)科研水平、處理與解決問(wèn)題的能力等。試講與面試成績(jì)各占50分，總分100分。

八、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作期間的表現，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有招聘回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的應聘人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，我校新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，應聘人員須與我校簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

(一)招聘工作在學(xué)校紀檢(監察)部門(mén)的監督下進(jìn)行，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。監督電話(huà)：0556-5300222 監督郵箱：jiwei@aqnu.edu.cn。

(二)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現應聘者有違紀違規、材料不全、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)本招聘公告最終解釋權歸安慶師范大學(xué)人事處所有。

(四)正式公告待上級部門(mén)批準同意后另行通知。

十二、人事處聯(lián)系方式

聯(lián)系人：馬老師 閆老師

電話(huà)：0556-5306211、5301639;E-mail:rsc@aqnu.edu.cn

通訊地址：安徽省安慶市集賢北路1318號(安慶師范大學(xué)龍山校區人事處)，郵編：246133

特此公告

安慶師范大學(xué)

2024年1月9日