2023年合肥廬江縣文旅投資有限公司(第一批次)社會(huì )公開(kāi)招聘公告

廬江縣文旅投資有限公司系合肥文旅博覽集團有限公司與廬江縣鄉村振興投資有限公司共同合資子公司，廬江縣文旅投資有限公司成立于2022年03月15日，注冊資本為1000萬(wàn)，注冊地位于安徽省合肥市廬江縣萬(wàn)山鎮長(cháng)沖村安凹組99號。經(jīng)營(yíng)范圍包括一般項目：以自有資金從事投資活動(dòng);旅游開(kāi)發(fā)項目策劃咨詢(xún);名勝風(fēng)景區管理;露營(yíng)地服務(wù);企業(yè)形象策劃;會(huì )議及展覽服務(wù);市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃;組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);票務(wù)代理服務(wù);餐飲管理;住房租賃;停車(chē)場(chǎng)服務(wù);小微型客車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售(除銷(xiāo)售需要許可的商品);廣告制作;廣告發(fā)布;廣告設計、代理(除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營(yíng)法律法規非禁止或限制的項目)許可項目：演出經(jīng)紀;旅游業(yè)務(wù);住宿服務(wù);餐飲服務(wù)(依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))廬江縣文旅投資有限公司對外投資1家公司，具有1處分支機構。 為適應公司發(fā)展需要，現委托安徽徽商人力資源管理有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘4名工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。

(二)引進(jìn)廬江縣文旅投資有限公司企業(yè)發(fā)展急需的人才。

(三)注重基本素養，突出綜合能力。

二、招聘崗位

本次招聘崗位及要求請登錄安徽徽商人力資源管理有限公司招考系統，詳見(jiàn)https://zhaokao.ahhuishangrenli.com。

三、報名條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行。

(二)具有正常履行職責的身體條件。

(三)符合招考崗位的任職資格要求。

(四)有相關(guān)工作經(jīng)歷，符合年齡要求。

其中，招聘條件“年齡”中，“35周歲及以下”為1988年12月28日(含)后出生;“30周歲及以下”為1993年12月28日(含)后出生;因工作單位變動(dòng)而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗，以2023年12月28日為截止日期計算。

有下列情形之一的，不得報考：

1.未畢業(yè)在校學(xué)生。

2.現役軍人。

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的。

4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

5.曾被行政拘留、收容教養(教育)或者有吸毒史的。

6.被國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開(kāi)除公職或者辭退的。

7.具有考試違紀行為且在?？计趦鹊?。

8.參加非法組織的。

9.被法院列為被執行人的。

10.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

社會(huì )公開(kāi)招聘信息通過(guò)安徽徽商人力資源管理有限公司招考信息欄目(https://www.ahhuishangrenli.com/publicjob/)、合肥文旅博覽集團有限公司(http://www.zwzcgl.com/)、速上班招聘小程序等平臺發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.報名方式：本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行?？忌傻顷懓不栈丈倘肆Y源管理有限公司招考系統(https://zhaokao.ahhuishangrenli.com/)。

2.報名時(shí)間：2023年12月28日09:00—2024年1月7日17:00，逾期不再接收辦理。

每位報考人員限報一個(gè)崗位,工作人員以系統收到材料為準進(jìn)行資格審查。報考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、錄聘資格。

3.考生必須于報名截止時(shí)間后24小時(shí)至1月9日17：00前登錄報名系統網(wǎng)上報名平臺查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

4.資格審查通過(guò)后，可在報名系統自行下載并打印筆試準考證，按準考證上規定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準考證和本人有效身份證件原件參加筆試，準考證打印開(kāi)放時(shí)間待定。

(三)筆試

1.筆試內容：《綜合知識》主要考察應聘人員的邏輯推理能力、語(yǔ)言文字能力、資料分析能力、思維判斷能力、文字撰寫(xiě)、專(zhuān)業(yè)等綜合素質(zhì)，筆試題型分為客觀(guān)題和主觀(guān)題，考試時(shí)長(cháng)為 120 分鐘。

2.筆試總分數為100分。設定筆試成績(jì)最低分數要求為60分。

3.筆試時(shí)間：待定(具體以短信、電話(huà)或郵件的形式通知為準)。

4.筆試地點(diǎn)：待定(具體以短信、電話(huà)或郵件的形式通知為準)。

(四)面試

1.面試形式：面試采取半結構化方式進(jìn)行。

2.面試時(shí)間：待定(具體以短信、電話(huà)或郵件的形式通知為準)。

3.面試內容：考察應聘者的語(yǔ)言溝通、邏輯思維、壓力應對、處理實(shí)際問(wèn)題、專(zhuān)業(yè)等能力。

4.面試成績(jì)：滿(mǎn)分100分，設定面試成績(jì)最低分數要求為60分。

5.面試成績(jì)計算：面試成績(jì)取面試考評人員打分的平均分，即為考生面試成績(jì)。

(五)筆面試篩選規則

1.面試環(huán)節采用二輪面試進(jìn)行。

2.筆試成績(jì)達不到最低分數線(xiàn)60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。筆試后按筆試成績(jì)從高分到低分順序按照招聘崗位職數1:6的比例進(jìn)入第一輪面試環(huán)節。

3.第一輪面試后，按照筆試成績(jì)(40%)+第一輪面試成績(jì)(60%)進(jìn)行合成成績(jì)，并按合成成績(jì)從高分到低分順序按照招聘崗位職數1:3的比例進(jìn)入二輪面試環(huán)節。合成成績(jì)計算時(shí)，均保留兩位小數，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

4.第二輪面試成績(jì)?yōu)樽罱K成績(jì)，按計劃崗位職數錄取，成績(jì)均保留兩位小數，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

5.筆面試環(huán)節最后一名成績(jì)相同，則共同進(jìn)入面試環(huán)節;如崗位面試比例不足1：2，則減少或取消該崗位招聘計劃，重新組織招聘。

(六)體檢與考察

1.體檢自行前往指定醫院進(jìn)行。體檢標準參照公司員工入職體檢標準執行。體檢費用由報考人員自理。

2.對體檢合格人員的考察，由廬江縣文旅投資有限公司組織實(shí)施背景調查。

(七)公示與聘用

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示3日。公示無(wú)異議，簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期為一年，試用期2個(gè)月，試用期包含在合同期內。

五、福利待遇

薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執行，按規定比例繳納社會(huì )保險、周末雙休等福利。

六、其他事項

1.本《公告》由廬江縣文旅投資有限公司負責解釋。

2.廬江縣文旅投資有限公司有權根據崗位需求變化、報名情況，調整、取消或終止本次崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

3.因報考者自身原因導致本人不能按要求參加報名、筆試、面試、體檢和考察、入職，責任由考生本人承擔。

4.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調整，聘用期間，有不服從管理等情形的，公司有權終止合同。

5.本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構開(kāi)設輔導班，公司將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件方式通知招聘錄用相關(guān)事宜，請保證填寫(xiě)的所有聯(lián)系方式準確、暢通。

6.本次招聘工作接受紀檢監督、社會(huì )監督。

咨詢(xún)電話(huà)：19826555639(趙老師) 18056866795(孫老師)

監督電話(huà)：0551-87219777

廬江縣文旅投資有限公司2023年公開(kāi)招聘崗位計劃（第一批次）_20231229111924A071.xls