2024年阜陽(yáng)臨泉縣專(zhuān)業(yè)化干部選配工作公告

為加強高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍建設，推進(jìn)人崗相適、學(xué)以致用，促進(jìn)縣域經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展，按照《公務(wù)員法》《公務(wù)員轉任規定》等有關(guān)規定，根據工作需要，經(jīng)研究，決定分批開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化干部選配工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、職位設置

本次選配專(zhuān)業(yè)化干部15名。

二、報名范圍和條件

(一)報名人員范圍

1.臨泉縣內機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的副科級及以下公務(wù)員。

2.臨泉縣內參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的副科級及以下工作人員。

中央、省級機關(guān)駐臨泉縣內單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的副科級及以下公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)也可報名。

報名人員應符合本輪機構改革期間嚴明干部人事紀律的有關(guān)政策要求。

(二)報名資格條件

報名人員應具備下列資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬;

2.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度，或最高學(xué)歷為在職研究生;

3.報名人員年齡一般在40周歲以下(1983年2月以后出生);

4.近三年年度考核稱(chēng)職及以上等次(試用期內除外);

5.一般應當在本級機關(guān)工作2年以上;

6.具有選配職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷及履行職責的身體條件、心理素質(zhì);

7.符合選配職位要求的其他資格條件;

8.法律法規規定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限的計算時(shí)間截至2024年2月。

(三)不得報名情形

具有下列情形之一的，不得報名參加：

1.因違法違紀受到較重處分的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

5.新錄用鄉鎮公務(wù)員在鄉鎮機關(guān)工作未滿(mǎn)5年的(含試用期);

6.按照有關(guān)規定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或對轉任有其他限制性規定的;

7.尚在試用期或者選拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的;

8.法律法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。

不得報名情形中的影響期、試用期、選拔任職時(shí)間等時(shí)限的計算時(shí)間截至2024年2月29日，服務(wù)年限的計算時(shí)間截至2024年2月。

三、程序

成立臨泉縣專(zhuān)業(yè)化干部選配工作領(lǐng)導小組，下設辦公室，具體負責實(shí)施選配工作。

(一)發(fā)布公告

2024年2月4日在臨泉先鋒網(wǎng)發(fā)布公告及職位表。

(二)報名

1. 報名時(shí)間：2024年2月5日-2024年2月9日。

2. 報名程序：登錄臨泉先鋒網(wǎng)下載報名表，攜帶《2024年臨泉縣專(zhuān)業(yè)化干部選配報名表》(正反打印，一式兩份)、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復印件等材料到縣委組織部公務(wù)員管理室(政務(wù)新區北樓421室)報名。

(三)資格審查

專(zhuān)業(yè)化干部選配工作領(lǐng)導小組辦公室根據報名資格條件對報名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合條件人員進(jìn)入面試。報名人數與職位計劃數的比例原則上3:1，如有報名比例達不到3:1、專(zhuān)業(yè)相近等特殊情形，由專(zhuān)業(yè)化干部選配工作領(lǐng)導小組另行研究。

資格審查貫穿選配工作全過(guò)程，發(fā)現報名人員弄虛作假立即取消其資格。

(四)面試

面試由專(zhuān)業(yè)化干部選配工作領(lǐng)導小組辦公室統一組織，實(shí)際參加面試人數少于或等于選配職位計劃數的，報考者面試成績(jì)須達到75分或當天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(五)考察

根據面試成績(jì)從高分到低分差額確定考察對象，每個(gè)職位差額1人。差額人數不足的，由專(zhuān)業(yè)化干部選配工作領(lǐng)導小組另行研究。

考察工作在專(zhuān)業(yè)化干部選配工作領(lǐng)導小組辦公室指導下組織實(shí)施，對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉等情況及其政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)以及選配職位的適應度進(jìn)行全面考察，考察突出政治標準和專(zhuān)業(yè)能力，杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正的人員通過(guò)考察?？疾旖M還將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(如違紀違規情況、社會(huì )信用記錄等)。

考察結束后，由考察組對考察對象是否勝任其選配職位作出評價(jià)、進(jìn)行比優(yōu)排序，并提出結論性意見(jiàn)。

(六)公示和辦理手續

在考察基礎上，由專(zhuān)業(yè)化干部選配工作領(lǐng)導小組審議提出擬選配人員，按照干部管理權限提交相關(guān)會(huì )議研究后，在臨泉先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題查核后不影響轉任的，試用三個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格后辦理轉任手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消選配資格，并視情處理。試用期內，擬選配人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

在選配工作實(shí)施過(guò)程中，如遇突發(fā)情況，根據實(shí)際需要，可以對面試、考察的時(shí)間、地點(diǎn)、組織方式等作出適當調整，確保選配工作順利完成。

本次選配的相關(guān)信息將在臨泉先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，歡迎社會(huì )各界進(jìn)行監督。

聯(lián)系電話(huà)：0558-6512756(縣委組織部公務(wù)員管理室)

監督電話(huà)：0558-6537902(縣委組織部干部監督室)

中共臨泉縣委組織部

2024年2月4日

附件：1．2024年臨泉縣專(zhuān)業(yè)化干部選配報名表

2．2024年臨泉縣專(zhuān)業(yè)化干部選配職位表