2024年蕪湖無(wú)為市人才發(fā)展有限責任公司公開(kāi)招聘工作人員公告

無(wú)為市人才發(fā)展有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“無(wú)為市人才發(fā)展公司”)是無(wú)為市產(chǎn)業(yè)投資有限公司全資子公司，主要業(yè)務(wù)包括人才招引、人才公共服務(wù)、人才教育培育、人才項目投資、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)孵化和人才數字大腦。因工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次計劃招聘工作人員6名，詳見(jiàn)《無(wú)為市人才發(fā)展有限責任公司2024年公開(kāi)招聘崗位計劃表》(附件1)。

三、報考條件

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和團隊精神，品行端正;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件;

崗位計劃表中年齡“30周歲以下”是指“1994年2月7日及以后出生”，其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年2月7日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養、少年管教的;

3.有犯罪嫌疑尚未查清的;

4.曾受記過(guò)以上處分，或受?chē)乐鼐嬉韵绿幏稚形唇獬?

5.曾被開(kāi)除公職的;

6.道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機關(guān)處理的;

7.直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處危害國家安全罪的;

8.經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

9.失信人員子女或本人;

10.其他不宜報考的情形。

四、招聘程序及辦法

(一)網(wǎng)上報名及資格審查

1.網(wǎng)上報名時(shí)間：2024年2月18日9:00至2月22日24:00，逾期不再補報。

2.報名方式：請考生登錄蕪湖人才網(wǎng)(請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式)填寫(xiě)在線(xiàn)簡(jiǎn)歷，并通過(guò)在線(xiàn)簡(jiǎn)歷的“相關(guān)證明附件”欄目上傳以下材料：

(1)《無(wú)為市人才發(fā)展有限責任公司2024年社會(huì )招聘報名表》(附件2);

(2)《無(wú)為市人才發(fā)展有限責任公司2024年社會(huì )招聘簡(jiǎn)歷信息登記表》(附件3);

(3)本人近期正面免冠電子照片(照片請按照“崗位代碼+姓名+身份證號”的格式命名，如：202401王某340102030405060708;電子照片為jpg格式，295×413像素，大小20-100kb)。

(4)有工作經(jīng)驗要求的崗位需提供以下①或②證明：①單位開(kāi)具的工作崗位及從事崗位年限證明，或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的證明;②工作證明同期的社?；蚬e金或醫保繳費證明。

(5)屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

其中：國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認證書(shū)以及我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

以上材料均要求上傳原件。

按照規范填寫(xiě)后，請點(diǎn)擊以下鏈接投遞報名：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj/?id=3201

3.請核實(shí)所填內容再投遞，如非填寫(xiě)信息有誤，請勿多次投遞。

4.報名人員填寫(xiě)的信息須與實(shí)際情況一致，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，取消報名和聘用資格。

5.資格初審：用人單位于2024年2月19日至2024年2月26日期間對報考情況進(jìn)行資格初審，確認報考者是否具有報考資格，通過(guò)資格初審的考生，不得改報考其他職位;報名時(shí)間截止前未初審或初審未通過(guò)的考生，可以改報其他崗位;報名時(shí)間截止后未初審的考生，不得修改報考信息;初審未通過(guò)的考生，只可修改或補充相關(guān)報名信息及材料后重新按原崗位提交材料，但不得更換報考崗位，重新提交材料時(shí)間截止2月26日12:00，逾期將不再受理。資格初審結果將以短信方式告知，請考生注意查收短信。

6.資格復審：通過(guò)資格初審的報考人員需本人在2024年2月27日-2月29日(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)攜帶報名所提交的材料(一寸免冠近照兩張、身份證或戶(hù)口本簿、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)驗證明、未取得畢業(yè)證書(shū)的書(shū)面證明和承諾書(shū)等)原件前往無(wú)為市經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區科技孵化器A205室進(jìn)行資格復審，并按規定繳納考試費用(80元)，逾期未完成資格復審并繳費的，視為自動(dòng)放棄報考資格。

報考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計數。對達不到規定比例的緊缺崗位，須經(jīng)無(wú)為市人才發(fā)展有限責任公司招考組批準后方可開(kāi)考。經(jīng)同意取消的崗位招聘計劃，用人單位將于2月29日下午17:00前在無(wú)為市政府網(wǎng)站、蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)公布。繳費成功但因招考職位達不到開(kāi)考比例而取消的報考者，可于3月1日8:00-17:00改報其他職位。

(二)面試

1.面試時(shí)間暫定:2024年3月9日，3月6日-3月8日(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)為準考證領(lǐng)取時(shí)間，考生需自行前往無(wú)為經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區科技孵化器A205室領(lǐng)取，面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見(jiàn)準考證。若本人無(wú)法到場(chǎng)領(lǐng)取，可委托他人代為領(lǐng)取，但需提供本人身份證復印件、委托授權書(shū)及代領(lǐng)人身份證原件及復印件。逾期未領(lǐng)取者，視為自動(dòng)棄考。

2.崗位面試采取結構化面試，重點(diǎn)測試考生的組織協(xié)調、語(yǔ)言表達、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)當場(chǎng)評定并向考生公布。其中實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績(jì)須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場(chǎng)的考生不足2人(含2人)，則提前設定面試最低控制分數線(xiàn)70分。對面試成績(jì)未達到最低控制分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

3.面試成績(jì)均保留兩位小數，第三位四舍五入。依據面試成績(jì)，從高分到低分的順序，按照職位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢人選。如面試成績(jì)相同，符合崗位中優(yōu)先條件的，優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(需在資格審核環(huán)節提供符合優(yōu)先條件的證明材料)，同等條件下，以面試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生面試成績(jì)和優(yōu)先條件均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(三)體檢和考察

體檢工作按照有關(guān)規定組織實(shí)施。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。體檢如無(wú)異常，進(jìn)入則進(jìn)入考察環(huán)節。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。如發(fā)現有違法、違紀行為及社會(huì )劣跡者一律取消其擬聘資格。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(四)公示和聘用

1.對體檢、考察合格的擬聘用人員在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)進(jìn)行公示，按規定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向紀檢部門(mén)反映。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

2.聘用的工作人員按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月。聘用的工作人員需服從公司安排的其他工作內容，試用期內考核不合格者不予錄用。工作期間，員工若出現重大失誤、嚴重違紀等行為的，用人單位有權終止合同。

3.薪資待遇：執行無(wú)為市人才發(fā)展有限責任公司薪酬體系，按照有關(guān)規定購買(mǎi)社保、公積金和企業(yè)年金。

五、建立人才庫遴選機制

為保障無(wú)為市人才發(fā)展有限責任公司工作正常開(kāi)展，公司在各崗位未被錄取人員中按照面試成績(jì)排名取前5名的人員建立人才庫，在本次招考結束后，截止2025年2月7日之前，若招考的崗位出現缺額情況，則從人才庫內遴選錄取。

六、紀律要求

嚴肅公開(kāi)招聘紀律，對招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

七、注意事項

1.本次招聘統一組織的面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

2.考生報名時(shí)所留電話(huà)應保持暢通，因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責任由應聘者自負。

3.本單位對所有考生提交的信息材料負保密責任，已提交的相關(guān)應聘材料概不退還。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-2530901(蔣經(jīng)理)

監督電話(huà)：0553-8800386

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

無(wú)為市人才發(fā)展有限責任公司

2024年2月7日

附件1：無(wú)為市人才發(fā)展有限責任公司2024年公開(kāi)招聘崗位計劃表.docx

附件2：無(wú)為市人才發(fā)展有限責任公司2024年社會(huì )招聘報名表.docx

附件3：無(wú)為市人才發(fā)展有限責任公司2024社會(huì )招聘簡(jiǎn)歷信息登記表.xls