2024年合肥熱電集團高技術(shù)型人才招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

合肥熱電集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合肥熱電”)成立于2007年11月，是合肥市國資委重點(diǎn)監管企業(yè)，屬城市公益公用類(lèi)企業(yè)。合肥熱電主要為居民提供采暖、制冷服務(wù)，同時(shí)也是工業(yè)園區和省市重點(diǎn)招商引資項目的重要基礎配套設施，為工商業(yè)用戶(hù)提供動(dòng)力能源保障。

合肥熱電成立至今，現已發(fā)展成為一家集蒸汽供應、電力生產(chǎn)、集中供熱基礎設施建設運營(yíng)、地熱能等新能源開(kāi)發(fā)應用、污泥環(huán)保處置等為一體的能源環(huán)保型企業(yè)集團，供熱面積、服務(wù)體量、節能減排等各項指標在南方供熱企業(yè)中處于行業(yè)標桿位置。形成遍布合肥市各區的6個(gè)熱電廠(chǎng)(分別為金源、新能、東方、安能、眾誠、天源)、1個(gè)外地擬建熱源廠(chǎng)(壽縣新橋)、1個(gè)外地委托管理的生物質(zhì)電廠(chǎng)(廬江凱迪電廠(chǎng))，已建和新建4個(gè)區域能源站，主要為居民提供采暖、制冷服務(wù)，為工商業(yè)用戶(hù)提供動(dòng)力能源保障。供熱范圍涵蓋合肥市主城區、三大開(kāi)發(fā)區、肥東、肥西、長(cháng)豐以及淮南壽縣等周邊縣域。

截至2023年12月，企業(yè)資產(chǎn)總額54億元，年蒸汽供應量480.91萬(wàn)噸，年發(fā)電量5.21億千瓦時(shí);下轄6個(gè)熱源廠(chǎng)，共計建有燃煤鍋爐21臺，鍋爐容量2175噸/小時(shí);各類(lèi)發(fā)電機組16臺套，裝機容量204兆瓦;各類(lèi)管網(wǎng)長(cháng)度596.08公里;服務(wù)各類(lèi)工商業(yè)用戶(hù)437家，居民小區208個(gè)，居民用戶(hù)12.5萬(wàn)戶(hù);供熱面積達2580萬(wàn)平米，其中地熱能供能面積200萬(wàn)平米。

近年來(lái)，合肥熱電榮獲“全國五一勞動(dòng)獎狀”、“中國節能協(xié)會(huì )節能減排企業(yè)貢獻獎”、“全國模范職工之家”、“全國基層職工互助保障優(yōu)秀單位”、“國家高新技術(shù)企業(yè)”“合肥市平安企業(yè)”、“合肥市效能建設考評優(yōu)秀單位”、“合肥市群眾滿(mǎn)意窗口”、“合肥市能效領(lǐng)跑者”、“12345政府服務(wù)熱線(xiàn)優(yōu)秀成員單位”、“合肥市百強高新技術(shù)企業(yè)”、“全市推進(jìn)重點(diǎn)項目建設先進(jìn)集體”、“合肥市國資委信訪(fǎng)優(yōu)秀單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號。旗下“小鮑冷暖服務(wù)廳”服務(wù)品牌榮獲“全國工人先鋒號”、“第三批安徽省文明單位創(chuàng )建十佳品牌”、“安徽省勞動(dòng)模范”、“合肥工匠”、“合肥市先進(jìn)集體”、“合肥市星級班組”、“合肥市學(xué)雷鋒示范點(diǎn)”、“合肥市崗位學(xué)雷鋒標兵”、“合肥市三八紅旗手”、“合肥市五一勞動(dòng)獎?wù)?rdquo;、“合肥市金牌職工”等集體或個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、人數

1.高技術(shù)型人才9人。

其中：高級技術(shù)官2人，熱源廠(chǎng)總經(jīng)理2人，熱源廠(chǎng)副總經(jīng)理3人,技術(shù)研究員2人。

2.實(shí)習生15人。

其中生產(chǎn)運行實(shí)習人員10人，綜合管理實(shí)習人員5人。

(二)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

6.具有以下情形之一的，不得報名：

(1)違反政治紀律和政治規矩的;

(2)有違法犯罪記錄的;

(3)涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(5)受到黨紀政務(wù)處分，尚在影響期的;

(6)受到行業(yè)主管部門(mén)行政處罰的;

(7)有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的;

(8)競業(yè)協(xié)議處于有效期內的;

(9)其他不適合報名的情形的。

(三)崗位條件

詳見(jiàn)附件1《合肥熱電集團2024年度高技術(shù)型人才招聘崗位需求表》。

年齡要求上，其中，30周歲及以下，指1994年1月1日(含)以后出生;45周歲及以下，指1979年1月1日(含)以后出生;50周歲及以下，指1974年1月1日(含)以后出生;65周歲及以下，指1959年1月1日(含)以后出生。

三、薪酬待遇

高級技術(shù)官(錄用為正式工)，給予年薪約50萬(wàn);

高級技術(shù)官(錄用為外聘勞務(wù)工)，給予年薪20-30萬(wàn);

熱源廠(chǎng)總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位、技術(shù)研究員，薪酬執行現行合肥熱電集團同崗級薪酬待遇。

實(shí)習崗位給予實(shí)習人員每月1200元的基本生活補助，并購買(mǎi)意外險;實(shí)習期間可在單位食堂就餐。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時(shí)間

公告發(fā)布之日起至2024年2月23日(周五)17:30。

高級技術(shù)官(錄用為外聘勞務(wù)工)崗位和實(shí)習崗位報名時(shí)間不受上述時(shí)間要求限制。

2.報名方式及要求

(1)報名方式：采用電子郵箱報名方式，報考人員將報名材料打包發(fā)送至熱電集團郵箱(hr_hfrd@126.com)進(jìn)行報名，郵件主題為“高技術(shù)型人才應聘-姓名-應聘崗位”(如：技術(shù)型人才應聘-張三-高級技術(shù)官)。

(2)報名材料：附件2-1《報名表》、附件2-2《報名信息登記匯總表》及相關(guān)證明材料(學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)、相關(guān)業(yè)績(jì)佐證材料等)掃描件。

(3)每位報考人員只能選擇一個(gè)崗位填報，多報無(wú)效。未在規定時(shí)間內提交報名資料、未按要求填寫(xiě)報名信息的，視為報名無(wú)效。

(二)簡(jiǎn)歷篩選

根據招聘崗位要求與應聘者報考信息的匹配情況，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選人員進(jìn)入面試環(huán)節。

(三)資格審查和面試

1.資格審查

進(jìn)入面試環(huán)節應聘人員在面試當天按照通知時(shí)間、地點(diǎn)攜帶報名資料(身份證原件復印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件復印件、相關(guān)資格證書(shū)原件復印件、相關(guān)業(yè)績(jì)佐證材料原件復印件等)進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。

2.面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)將以短信、電話(huà)或電子郵件方式通知;2024年2月29日24:00點(diǎn)前未接到通知的，則表明未進(jìn)入面試環(huán)節，不另行通知。如有因應聘人員聯(lián)系方式填錯導致無(wú)法接收到通知的，后果由應聘人員自行承擔。

面試環(huán)節對報名人員綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行綜合考評。共兩輪面試，簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人員進(jìn)入一輪面試環(huán)節，一輪面試結束按照1:5進(jìn)入二面，若出現不足1:5的則全部進(jìn)入二輪面試(面試成績(jì)須達到及格以上)。最終成績(jì)按照4:6合成。

(四)背景調查和體檢

根據成績(jì)從高分到低分排序確定入圍人員，進(jìn)行背景調查。通過(guò)背景調查人員，由合肥熱電集團統一組織進(jìn)行入職體檢。

進(jìn)入背景調查和體檢階段的應聘人員應無(wú)條件配合，如有因個(gè)人原因不配合導致程序無(wú)法正常進(jìn)行的，視為自動(dòng)放棄應聘資格。

(五)公示與錄用

體檢合格人員為擬錄用人員，擬錄用人員名單將在合肥熱電集團官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有異議的，按規定辦理入職手續;反映有問(wèn)題的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否錄用。

(六)遞補說(shuō)明

擬錄用人員因背景調查、體檢不合格，或放棄聘用，公示結果影響，或其他原因出現擬錄用崗位空缺的，視情況進(jìn)行遞補，并按照規定辦理相關(guān)手續。

四、相關(guān)說(shuō)明

(一)應聘人員對提交材料的真實(shí)性負責。

(二)招聘過(guò)程中因應聘人員電話(huà)、電子郵件等通訊不暢導致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復的，后果由應聘人員本人負責。

(三)合肥熱電集團承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

(四)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(五)合肥熱電集團有權根據崗位需求以及報名和面試情況，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

(六)本公告未盡事宜由合肥熱電集團人力資源部負責解釋。

招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0551-62845063、62840928。

合肥熱電集團有限公司

2024年2月7日

附件1：附件1 合肥熱電集團2024年度高技術(shù)型人才招聘崗位需求表.xlsx

附件2-1：附件2-1 報名表.docx

附件2-2：附件2-2 報名信息登記匯總表.xlsx