2020年六安市裕安區總工會(huì )公開(kāi)招聘社會(huì )化工會(huì )工作者公告

根據工作需要，六安市裕安區總工會(huì )面向社會(huì )公開(kāi)招聘社會(huì )化工會(huì )工作者1名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，統一考試，規范操作。

二、招聘崗位及計劃

本次招聘的1名社會(huì )化工會(huì )工作者由六安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區幫扶站使用。

三、招聘范圍和條件

(一)招聘對象為裕安區戶(hù)籍或在裕安區內有固定住所的人員，且必須符合下列條件：

1、擁護中華人民共和國憲法、遵守國家法律法規;具有履行職責的工作能力;

2、具有良好的品行，無(wú)違法犯罪記錄;

3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷(退役軍人可放寬至高中學(xué)歷);

4、年齡為18周歲至30周歲(1989年1月13日至2002年1月13日期間出生);

5、正常履行崗位職責的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

2、現役軍人;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4、法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名

報名采取現場(chǎng)報名方式。

1、報名時(shí)間：2019年1月13日至1月15日(上午8:00至11:30，下午14:30至17:30);

2、報名地點(diǎn)：裕安區總工會(huì )辦公室(裕安區政府二樓東210辦公室)。

3、報名需提供的證件及材料：

(1)本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復印件，是退伍軍人的還需提供退伍證原件及復印件;

(2)《報名資格審查表》1份，近期1寸免冠同底彩色照片4張;

(3)裕安區外戶(hù)籍人員需提供在裕安區居住相關(guān)證明資料(房產(chǎn)證、房屋租賃協(xié)議等)。

應聘崗位的須形成競爭，設定筆試開(kāi)考比例為2：1。報名結束后，實(shí)際報名人數與招聘計劃數達不到規定開(kāi)考比例的崗位，取消該崗位招聘計劃數。

(二)筆試

1、筆試內容：公共基礎知識、黨的基礎知識、公文寫(xiě)作以及《中華人民共和國城市社區居民委員會(huì )組織法》等(無(wú)統一教材，不指定、委托、同意任何單位和個(gè)人編寫(xiě)任何資料)，筆試時(shí)間為2020年2月15日上午，地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。滿(mǎn)分100分。

2、應聘人員應于2月14日(正常辦公時(shí)間)持本人有效身份證原件到裕安區總工會(huì )辦公室(裕安區政府二樓東210辦公室)領(lǐng)取準考證，并于規定時(shí)間持本人有效身份證和準考證到指定地點(diǎn)參加筆試。

(三)面試

1、根據筆試成績(jì)從高分到低分順序，按崗位招聘計劃數1：3比例確定面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。出現面試人選缺額的，進(jìn)行等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)在裕安區人民政府網(wǎng)站另行通知。

3、面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要測試應試人員的綜合分析與應變協(xié)調能力、語(yǔ)言表達與儀表舉止等，滿(mǎn)分為100分。

4、為確保新聘人員素質(zhì)，設定面試最低合格分數線(xiàn)為60分。達不到最低合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。實(shí)際參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到70分以上方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節。

(四)體檢

1、筆試成績(jì)與面試成績(jì)相加即為考生考試總成績(jì)。依據各崗位應聘人員考試總成績(jì)從高分到低分順序，按與各崗位招聘計劃數1:1比例確定體檢對象。如出現最后一名考試總成績(jì)同分，則按筆試成績(jì)高低確定排序;如筆試成績(jì)也同分，則以筆試試卷中主觀(guān)題得分高低確定排序。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費用自理。

(五)考察

考察工作在區人社局的指導下，由裕安區總工會(huì )和用人單位組織實(shí)施。主要對報考者所提供的證件資料、相關(guān)信息與招聘條件和要求進(jìn)行審查。如發(fā)現弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

(六)遞補

因體檢或考察不合格以及自動(dòng)放棄等所致招聘人員缺額的，從面試成績(jì)合格人員中按考試總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補，遞補最多不超過(guò)兩次。

(七)公示

體檢、考察均合格的，確定為擬聘用對象，擬聘人員名單向社會(huì )公示七天。經(jīng)公示無(wú)異議的，裕安區總工會(huì )統一組織參加崗前培訓。

(八)工資待遇及管理

1、新聘用人員試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的即確認定為正式聘用對象，由區總工會(huì )與本人簽訂勞動(dòng)合同。聘用對象月基本工資按統招特定崗位人員執行，區總工會(huì )為聘用人員辦理基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷和生育等五項社會(huì )保險;

2、招錄人員服務(wù)期限不得低于一年，勞動(dòng)合同一年一簽。

五、其他事宜

本公告由區總工會(huì )、區人社局負責解釋。招聘公告、考試、體檢及考察公示等相關(guān)信息，將通過(guò)裕安區人民政府網(wǎng)統一發(fā)布。

咨詢(xún)電話(huà)：0564-3301682;

監督電話(huà)：0564-3301669。

六安市裕安區總工會(huì )

2020年1月2日

附件：報名資格審查表