2024年池州青陽(yáng)縣急需緊缺人才引進(jìn)公告

為貫徹落實(shí)縣委人才工作會(huì )議精神，深入實(shí)施人才強縣戰略，加強專(zhuān)業(yè)人才儲備，根據工作需要，青陽(yáng)縣現面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)一批急需緊缺人才?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

計劃引進(jìn)全額撥款事業(yè)單位工作人員9名。具體引進(jìn)崗位、人數、報考條件等詳見(jiàn)《青陽(yáng)縣2024年急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》。

二、引進(jìn)對象

本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位人才(具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，且學(xué)歷與學(xué)位的專(zhuān)業(yè)須一致)。

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

(二)政治素質(zhì)良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配;

(三)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(四)本科生年齡不超過(guò)28周歲(1995年2月以后出生)，碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲(1993年2月以后出生)，博士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1988年2月以后出生)，條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬;

(五)符合引進(jìn)職位所要求的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)現役軍人;

(三)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)已在青陽(yáng)縣內機關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員;

(七)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(八)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)程序及時(shí)間安排

本次引進(jìn)人才采取發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審、面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。在青陽(yáng)先鋒網(wǎng)、青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)等官方網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報名。本次考試采用網(wǎng)絡(luò )方式報名，報考人員登錄池州市人事考試網(wǎng)上報名系統(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)進(jìn)入報名。報名時(shí)間為2024年2月23日9:00-3月3日17:00，逾期不再補報。

(三)資格初審?？h委組織部聯(lián)合縣人社局等單位按照資格條件要求，認真審查考生提交的申請材料。報考人員應于報名后至3月6日登錄池州人事考試網(wǎng)上報名系統查詢(xún)資格初審情況。如報名人數較多，采取先比選(綜合考生崗位匹配、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、獎懲情況等，擇優(yōu)確定面試人選)、再面試的方式進(jìn)行。

(四)資格復審。面試前一天開(kāi)展資格復審，考生須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報名登記表等原件和復印件前往青陽(yáng)縣委黨校參加資格復審(如無(wú)法提供，由本人出具相關(guān)書(shū)面證明，加蓋學(xué)院公章)。資格復審合格的，現場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(五)面試。本次人才引進(jìn)不設開(kāi)考比例，資格審查通過(guò)的人員按實(shí)有人數進(jìn)入面試環(huán)節，由縣組織人事部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)適時(shí)組織面試，具體面試方式和有關(guān)工作安排另行通知。面試設置合格分數線(xiàn)70分，低于合格分數線(xiàn)的不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節。

(六)體檢和考察

1.人選確定

面試結束后，按面試成績(jì)高低順序，以引進(jìn)崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選。

2.體檢考察

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教秘人〔2004〕56號)等規定組織實(shí)施。

考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現。體檢和考察人選缺額的，在面試人員中依次等額遞補。

(七)公示聘用

1.公示。綜合考慮考生面試、考察情況和體檢結果，擇優(yōu)研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在青陽(yáng)先鋒網(wǎng)、青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)等官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。2024年7月31日前如有擬聘用人員主動(dòng)放棄的，可依次進(jìn)行等額遞補。

2.聘用。公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響招聘的擬聘用人員，辦理聘用手續。擬聘用人員與有關(guān)單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)編制管理，按事業(yè)單位工作人員規定享受相關(guān)待遇(2024年應屆畢業(yè)生先簽訂就業(yè)協(xié)議，待7月31日前簽訂事業(yè)單位聘用合同)。最低服務(wù)期5年(含1年試用期)。

五、政策待遇

人才引進(jìn)后，列入事業(yè)單位編制，聘用為青陽(yáng)縣事業(yè)單位人員，享受事業(yè)單位工資福利待遇。引進(jìn)人才試用期滿(mǎn)考核合格的，符合人員晉升、評聘條件，可不受所在單位崗位限制優(yōu)先晉升、評聘。選擇管理崗位的，博士研究生聘任7級管理崗(相當于正科級)，碩士研究生聘任8級管理崗(相當于副科級)，本科生聘任9級管理崗;不合格的，取消聘用。除享受?chē)医y一規定的事業(yè)單位工作人員工資和各項福利外，還可享受以下政策：

(一)生活補貼。博士研究生、碩士研究生、本科生每人每月分別給予3000元、1500元、800元生活補貼，享受3年。

(二)住房保障。引進(jìn)人才根據實(shí)際需要，本科生的給予每月500元租房補貼，碩士研究生及以上的給予每月1000元租房補貼，最高為期3年;或在縣內購買(mǎi)首套商品住房的，博士研究生、碩士研究生、本科生，分別給予30萬(wàn)元、12萬(wàn)元、6萬(wàn)元購房補貼。試用期滿(mǎn)且考核合格的，方可享受購房補貼，享受購房補貼后停止享受租房補貼。

(三)家屬就業(yè)。引進(jìn)人才配偶需來(lái)我縣就業(yè)的，由人社部門(mén)優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，原來(lái)工作單位系機關(guān)事業(yè)單位的，原則上可按原單位性質(zhì)對口安排。

(四)子女入學(xué)。引進(jìn)人才如有適齡子女需要入園入學(xué)，優(yōu)先推薦在就業(yè)所在地優(yōu)質(zhì)公立幼兒園或中小學(xué)就讀。

(五)跟蹤培養。對因工作需要，且符合國家、省有關(guān)公務(wù)員調任資格條件的，可按照有關(guān)規定擇優(yōu)調任為公務(wù)員。

引進(jìn)人才通過(guò)調任、招錄、招聘等方式轉變身份后，不再享受相應待遇。

六、監督檢查

堅持公開(kāi)公平公正招聘，紀檢監察機關(guān)全程監督，接受社會(huì )各界監督。報考者應誠信報考，自覺(jué)遵守考試紀律，對違紀違規的報考者，按照有關(guān)規定給予嚴肅處理。

七、其他事項

(一)資格審查貫穿引進(jìn)全過(guò)程，在引進(jìn)各環(huán)節一經(jīng)發(fā)現考生存在信息不實(shí)、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)等情況的，取消其報考或聘用資格。

(二)本公告由青陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋?zhuān)陨瞎嫖幢M事宜另行通知。

(三)咨詢(xún)電話(huà)：0566-5023414;咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。

中共青陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障

青陽(yáng)縣教育體育局

青陽(yáng)縣融媒體中心

2024年2月22日

附件 青陽(yáng)縣2024年急需緊缺人才引進(jìn)崗位表.rar【13.59 KB】