2024年國家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規定，現就國家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局2024年面向社會(huì )為所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)遵循民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員82名，其中：招聘應屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)、2024年應屆高校畢業(yè)生共81名，面向社會(huì )招聘1名。具體招聘崗位及要求見(jiàn)附表《國家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)系統2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》。

招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，研究生專(zhuān)業(yè)參照《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(學(xué)位〔2022〕15號)，本科專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參見(jiàn)《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》(教高函〔2023〕3號)。報考人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的應聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系國家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局確認報名資格。

三、招聘對象

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1988年2月1日至2006年2月1日期間出生)，對于博士研究生，放寬到40周歲以下(1983年2月1日以后出生);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年7月31日;

7.具體招聘崗位所要求的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、在立案審查期間或曾經(jīng)受過(guò)黨紀政務(wù)處分的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的人員，在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(招聘)紀律行為的人員，近三年在機關(guān)、企事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”等次的人員，現役軍人、定向生、委培生、在讀的非應屆畢業(yè)生(在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應聘)，法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條以及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》第二十七條中的情形。

招聘崗位面向“2024年應屆畢業(yè)生”的，即表示僅招聘當年畢業(yè)的高校畢業(yè)生。

招聘崗位面向“應屆畢業(yè)生”的，除2024年應屆畢業(yè)生外，以下人員也可報考：

(1)國家統一招生的未落實(shí)工作單位的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生。

(2)參加“服務(wù)基層項目”前無(wú)工作經(jīng)歷，2022年及以后服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內未落實(shí)工作單位的人員。

(3)普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后(含復學(xué)畢業(yè))2年內未落實(shí)工作單位的退役士兵。

(4)2024年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員;以及2022年、2023年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

四、網(wǎng)絡(luò )報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時(shí)間為2024年3月5日9:00至3月11日18:00，逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，3月12日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在3月12日16:00前可以改報其他崗位。

通過(guò)資格審查的報考人員，應于3月13日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，同一崗位招聘計劃數與通過(guò)資格初審的有效報考人數比例達不到1: 3的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。招聘崗位取消和核減情況通過(guò)安徽省人事考試網(wǎng)、國家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局網(wǎng)站予以公布。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月15日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均須參加?？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022版本)為準。

考試時(shí)間為2024年3月30日(星期六)上午。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應用能力》

上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報考人員可于3月27日至29日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設在合肥市。

筆試成績(jì)確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢(xún)本人筆試成績(jì)(具體時(shí)間另行通知)。

成績(jì)公布后一個(gè)星期內，報考人員可登錄國家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局網(wǎng)站，查詢(xún)崗位成績(jì)排名情況。筆試最低控制合格分數線(xiàn)為兩科筆試成績(jì)總分150分，其中單科不得低于60分。專(zhuān)業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線(xiàn)以上人員中按規定確定。

六、資格復審

資格復審由國家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局人事部門(mén)統一組織。按照筆試總成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按1: 3比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測試的人員，進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試人員不足規定比例人數的，按照不低于最低控制合格分數以上實(shí)有人數確定參加專(zhuān)業(yè)測試人員，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測試人選。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)、人員另行通知。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測試資格;取消專(zhuān)業(yè)測試資格的或者放棄資格復審的，由此出現人選缺額的，依筆試成績(jì)在最低控制合格分數以上的，在報考同一崗位的考生中按高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。

七、專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、協(xié)調應變能力、語(yǔ)言表達能力、儀表舉止及潛能等，滿(mǎn)分100分。根據結構化面試需要，設立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。面試順序于面試當日現場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。設定專(zhuān)業(yè)測試最低分數線(xiàn)60分，對專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加專(zhuān)業(yè)測試人員須攜帶本人有效居民身份證和專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)(均為原件)。

八、成績(jì)合成

考試最終成績(jì)按統考筆試成績(jì)占50%、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)占50%合成確定。成績(jì)合成時(shí)，筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)和考試最終成績(jì)均折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

計算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷2÷1.5〕×0.5+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×0.5。

專(zhuān)業(yè)測試(面試)后應按總成績(jì)從高到低的順序，以每個(gè)崗位計劃招聘人數1：1的比例確定考察和體檢人選(如最終成績(jì)相同，依次按專(zhuān)業(yè)測試(面試)成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)、《綜合應用能力》成績(jì)得分高低順序確定。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。進(jìn)入考察、體檢環(huán)節的人選名單在國家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局官網(wǎng)公布。

九、考察和體檢

考察工作由國家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局負責組織實(shí)施?？疾觳扇〔殚啓n案、個(gè)別談話(huà)、身份核實(shí)、信用查詢(xún)等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)、遵紀守法、廉潔自律、社會(huì )信用以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象的資格條件、人事檔案等進(jìn)行核查。對檔案中存在的問(wèn)題進(jìn)行調查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢工作由國家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局負責組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢費用由國家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局承擔。體檢時(shí)間根據實(shí)際情況另行通知。

考察、體檢不合格的，或主動(dòng)放棄考察、體檢，或考察、體檢合格后主動(dòng)放棄的，人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補最多各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示聘用

經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在國家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示結果不影響聘用的，按規定辦理報稅務(wù)總局備案及聘用手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十一、有關(guān)事宜

本《公告》由國家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局負責解釋。筆試考務(wù)方面的問(wèn)題可咨詢(xún)安徽省人事考試院。

政策咨詢(xún): 0551-62831268(國家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局)

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0551-63457903(安徽省人事考試院)

監督舉報電話(huà)：0551-62835501(國家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

國家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局

2024年2月29日

附件：國家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)系統2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表.xlsx