2024年六安金寨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為做好2024年度金寨縣事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定和要求，現就2024年度金寨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘程序

金寨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、專(zhuān)業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟進(jìn)行。

二、招聘計劃

2024年度金寨縣事業(yè)單位計劃公開(kāi)招聘99名工作人員。招聘計劃(崗位)等信息于2月29日起同時(shí)在金寨縣人民政府網(wǎng)(www.ahjinzhai.gov.cn)、金寨先鋒網(wǎng)(www.jzxfw.gov.cn)、安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)及相關(guān)媒體上統一發(fā)布。具體招聘崗位、條件等詳見(jiàn)附件1：《2024年度金寨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計劃表》。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1993年2月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò )報名

(一)報名網(wǎng)站：安徽省人事考試網(wǎng)。

(二)報名時(shí)間：2024年3月5日9:00至3月11日18:00，逾期不再補報。

(三)有關(guān)事項：

1.報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。

2.報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

3.報考人員報名后，3月12日16：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在3月12日16：00前可以改報其他崗位。

4.通過(guò)資格審查的報考人員，應于3月13日18：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策，但需要先進(jìn)行網(wǎng)上確認和繳費。3月18日至3月22日期間，按要求登錄安徽省人事考試網(wǎng)，進(jìn)入最低生活保障家庭人員退費入口報送所需證明材料，經(jīng)與國家相關(guān)平臺數據比對、審核無(wú)誤后減免筆試費用。減免筆試費用所需證明材料請登錄安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)查看。

5.應聘同一崗位的需形成競爭，崗位招聘計劃數與確認報考人數比例應不低于1:2。不足規定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月15日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

(一)筆試科目

2024年度金寨縣事業(yè)單位筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均須參加?？荚囶?lèi)別分為3個(gè)類(lèi)別：綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))、醫療衛生類(lèi)(E類(lèi))，其中醫療衛生類(lèi)(E類(lèi))細分為“護理崗位、公共衛生管理崗位”。

考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》為準。筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統一發(fā)布。本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

(二)筆試時(shí)間

2024年3月30日(星期六)上午。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應用能力》

上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報考人員可于3月27日至29日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

(三)筆試成績(jì)查詢(xún)

1.筆試成績(jì)確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢(xún)本人筆試成績(jì)(具體時(shí)間另行通知)。

2.為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))最低控制合格分數線(xiàn)為150分(其中，報考藝術(shù)類(lèi)、體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位放寬到130分)，達不到最低控制合格分數線(xiàn)的，或考生有一科低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。設定的最低控制合格分數均含加分。

(四)加分政策

1.對于報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于 4月1日14：30-17：30期間，攜帶相關(guān)證書(shū)到金寨縣人力資源和社會(huì )保障局306室申報加分事宜。

2.“大學(xué)生村官”應提供由省級組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件(服務(wù)期須滿(mǎn)2年及以上)。

3.對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在金寨縣人民政府網(wǎng)、金寨先鋒網(wǎng)公示5天，對公示無(wú)異議的考生，按規定程序對筆試科目(《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》)成績(jì)每科加2分，逾期不予辦理。

4.報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策。

六、資格復審

入圍資格復審人員名單，根據招聘崗位計劃數及考生筆試(《職業(yè)能力傾向測驗》按30%、《綜合應用能力》按30%,計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績(jì)÷1.5×0.3)合成成績(jì)(四舍五入保留兩位小數)高低順序，按1:3比例確定并在“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”公示，最后一名如有數名考生筆試合成成績(jì)相同的，一并確定為入圍資格復審人員。

資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時(shí)填寫(xiě)的信息與考生提供的證件材料。凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消專(zhuān)業(yè)測試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。由此出現人選缺額的，在專(zhuān)業(yè)測試前按照筆試合成成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位資格證書(shū)及相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復印件、筆試準考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。(具體詳見(jiàn)附件2有關(guān)問(wèn)題問(wèn)答)

資格復審合格的考生，根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定繳納專(zhuān)業(yè)測試費用80元，領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)》。經(jīng)資格復審不合格或未按時(shí)參加現場(chǎng)資格復審的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測試資格。專(zhuān)業(yè)測試人選不足規定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數確定。

七、專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試方式為結構化面試,主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力，以及語(yǔ)言表達能力等，滿(mǎn)分為100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。

為確保應試人員素質(zhì)，設定專(zhuān)業(yè)測試最低控制合格分數線(xiàn)為60分，達不到最低控制合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)》?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄專(zhuān)業(yè)測試資格。

專(zhuān)業(yè)測試均需設立考官組?？脊俳M一般不少于7人，考官全部外聘。

八、合成總成績(jì)

《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和專(zhuān)業(yè)測試的總成績(jì)按3:3:4比例合成,(計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績(jì)÷1.5×0.3+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×0.4，四舍五入保留兩位小數)。如同一崗位出現最后一名合成總成績(jì)同分，則按筆試合成成績(jì)高低確定排序，如再出現同分，則按《綜合應用能力》筆試成績(jì)高低確定排序;如《綜合應用能力》筆試成績(jì)同分，則采取加試的方法(加試公告另行公布)。

根據招聘崗位計劃數和應聘人員合成總成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單，并進(jìn)行公示。

九、體檢考察

體檢及考察工作由金寨縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組辦公室負責統一組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”公示7天。

對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

十一、簽約聘用

(一)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門(mén)審查后，按規定報送金寨縣人力資源和社會(huì )保障局辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2024年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的(或學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表，留學(xué)回國人員應提供教育部門(mén)學(xué)歷認證材料)報考人員，取消其聘用資格。

(二)根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統一規定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。受聘人員必須在規定的時(shí)間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

(三)事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

(一) 本《公告》由金寨縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組辦公室負責解釋。

(二)2024年度金寨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘規定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”、“安徽省人事考試網(wǎng)”查詢(xún)、查閱。

(三)本次公開(kāi)招聘考試不指定用書(shū)、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

(四)咨詢(xún)和監督電話(huà)

政策咨詢(xún)電話(huà)：0564-7356193

監督電話(huà)：0564-7356300

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)使用。

附件：

1.2024年度金寨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計劃表;

2.2024年度金寨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題解答;

3.公共科目類(lèi)別代碼

4.關(guān)于同意XXX同志參加2024年度金寨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名的證明。

以上各類(lèi)表格，請考生自行下載、打印、填寫(xiě)。

金寨縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組辦公室

2024年2月29日

附件：附件1：2024年度金寨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計劃表.xlsx [20.1 KB]

附件：附件2：2024年度金寨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題解答.docx [357.1 KB]

附件：附件3：公共科目類(lèi)別代碼.docx [11.9 KB]

附件：附件4：關(guān)于同意XXX同志參加2024年度金寨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名的證明.docx [11.4 KB]