2024年中國能建安徽電建二公司社會(huì )成熟人才公開(kāi)招聘公告

中國能源建設集團安徽電力建設第二工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)成立于1952年，是擁有電力工程施工總承包特級、工程設計電力行業(yè)甲級、建筑工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包壹級資質(zhì)、民用核安全設備安裝許可證、對外承包工程資格等20余項資質(zhì)的國有大型工程施工企業(yè)?，F因公司工作需要，面向全集團及社會(huì )公開(kāi)招聘項目副經(jīng)理、總工程師等項目管理人才，設計工程師、設計總工程師等設計管理人才，有關(guān)事項通知如下：

一、招聘崗位

房建、火電項目副經(jīng)理、總工程師，設計工程師、設計總工程師等。

二、崗位職責及任職條件

(一)設計總工程師崗位職責及任職條件

1.崗位職責

(1)負責為項目前期及在建工程項目提供設計技術(shù)服務(wù)工作。

(2)負責設計管理、設計咨詢(xún)及設計優(yōu)化工作。

(3)負責組織開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新及技術(shù)成果應用工作。

(4)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

(2)具有15年以上工程技術(shù)管理工作經(jīng)歷，作為項目負責人承攬過(guò)3項大型建筑工程業(yè)績(jì)，年齡45周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強的計劃執行能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力、有良好的表達能力。

(4)具有高級及以上職稱(chēng)，一級注冊建造師或注冊工程師執業(yè)資格者優(yōu)先錄用。

(二)項目副經(jīng)理(房建)崗位職責及任職條件

1.崗位職責

(1)負責項目的施工管理、安全、質(zhì)量、環(huán)境保護等工作。

(2)負責制定施工計劃，全面組織實(shí)施，協(xié)調各方關(guān)系，確保各階段及整體工期目標的實(shí)現。

(3)負責統籌使用機械設備等各類(lèi)資源，提高設備等各類(lèi)資源的利用率。

(4)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

(2)具有8年及以上項目管理工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強的計劃執行能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力、有良好的表達能力。

(4)具有注冊一級建造師者優(yōu)先錄用。

(三)設計工程師(建筑類(lèi))崗位職責及任職條件

1.崗位職責

(1)負責公司各類(lèi)型項目建筑專(zhuān)業(yè)的設計管理、設計優(yōu)化等工作。

(2)負責公司各類(lèi)型項目建筑方案的編制工作。

(3)負責為項目前期及在建工程項目提供技術(shù)服務(wù)工作。

(4)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

(2)具有7年及以上相關(guān)設計工作經(jīng)驗，作為設計人至少參與過(guò)1項大型、2項中型建筑工程的設計工作，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強的計劃執行能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力、有良好的表達能力。

(4)具有中級及以上職稱(chēng)或一級注冊建筑師資格證書(shū)者優(yōu)先錄用;擔任過(guò)大中型建筑工程主要設計人或項目負責人的優(yōu)先錄用。

(四)總工程師(房建)崗位職責及任職條件

1.崗位職責

(1)負責項目部施工技術(shù)全面管理工作。

(2)負責制定實(shí)施施工方案，施工組織設計和創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)計劃，負責技術(shù)質(zhì)量事故的調查和處理。

(3)負責組織項目技術(shù)交流和技術(shù)人員培訓、培養及考核管理。

(4)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

(2)具有8年及以上項目技術(shù)管理工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強的計劃執行能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力、有良好的表達能力。

(4)具有注冊一級建造師者優(yōu)先錄用。

(五)設計工程師(給水排水)崗位職責及任職條件

1.崗位職責

(1)負責公司各類(lèi)型項目給排水專(zhuān)業(yè)的設計管理、設計優(yōu)化等工作。

(2)負責公司各類(lèi)型項目給排水方案的編制工作。

(3)負責為項目前期及在建工程項目提供技術(shù)服務(wù)工作。

(4)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，給排水科學(xué)與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

(2)具有7年及以上相關(guān)設計工作經(jīng)驗，作為設計人至少參與過(guò)1項大型、2項中型建筑工程的設計工作，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有一定的計劃執行能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力、有良好的表達能力。

(4)具有中級及以上職稱(chēng)或注冊公用設備工程師(給水排水)資格證書(shū)者優(yōu)先錄用;擔任過(guò)大中型建筑、人防工程主要設計人的優(yōu)先錄用。

(六)項目副經(jīng)理(火電)崗位職責及任職條件

1.崗位職責

(1)負責項目的施工管理、安全、質(zhì)量、環(huán)境保護等工作。

(2)負責制定施工計劃，全面組織實(shí)施，協(xié)調各方關(guān)系，確保各階段及整體工期目標的實(shí)現。

(3)負責統籌使用機械設備等各類(lèi)資源，提高設備等各類(lèi)資源的利用率。

(4)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

(2)具有8年及以上項目管理工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強的計劃執行能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力、有良好的表達能力。

(4)具有注冊一級建造師者優(yōu)先錄用。

(七)設計工程師(暖通類(lèi))崗位職責及任職條件

1.崗位職責

(1)負責公司各類(lèi)型項目暖通專(zhuān)業(yè)的設計管理、設計優(yōu)化等工作。

(2)負責公司各類(lèi)型項目暖通方案的編制工作。

(3)負責為項目前期及在建工程項目提供技術(shù)服務(wù)工作。

(4)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑環(huán)境與設備工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

(2)具有7年及以上相關(guān)設計工作經(jīng)驗，作為設計人至少參與過(guò)1項大型、2項中型建筑工程的設計工作，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有一定的計劃執行能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力、有良好的表達能力。

(4)具有中級及以上職稱(chēng)或注冊公用設備工程師(暖通空調)資格證書(shū)者優(yōu)先錄用;擔任過(guò)大中型建筑、人防工程主要設計人的優(yōu)先錄用。

(八)設計工程師(結構類(lèi))崗位職責及任職條件

1.崗位職責

(1)負責公司各類(lèi)型項目結構專(zhuān)業(yè)的設計管理、設計優(yōu)化等工作。

(2)負責公司各類(lèi)型項目結構方案的編制工作。

(3)負責為項目前期及在建工程項目提供技術(shù)服務(wù)工作。

(4)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、結構工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

(2)具有10年及以上相關(guān)設計工作經(jīng)驗，作為設計人至少參與過(guò)1項大型、2項中型建筑工程的設計工作，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強的計劃執行能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力、有良好的表達能力。

(4)具有中級及以上職稱(chēng)者優(yōu)先錄用。

(九)設計工程師(電氣)崗位職責及任職條件

1.崗位職責

(1)負責公司各類(lèi)型項目電氣專(zhuān)業(yè)的設計管理、設計優(yōu)化等工作。

(2)負責公司各類(lèi)型項目電氣方案的編制工作。

(3)負責為項目前期及在建工程項目提供技術(shù)服務(wù)工作。

(4)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

(2)具有10年及以上相關(guān)設計工作經(jīng)驗，作為設計人至少參與過(guò)1項大型、2項中型建筑工程的設計工作，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強的計劃執行能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力、有良好的表達能力。

(4)具有中級及以上職稱(chēng)者優(yōu)先錄用。

(十)總工程師(火電)崗位職責及任職條件

1.崗位職責

(1)負責項目部施工技術(shù)全面管理工作。

(2)負責制定實(shí)施施工方案，施工組織設計和創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)計劃，負責技術(shù)質(zhì)量事故的調查和處理。

(3)負責組織項目技術(shù)交流和技術(shù)人員培訓、培養及考核管理。

(4)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)具有8年及以上項目技術(shù)工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強的計劃執行能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力、有良好的表達能力。

(4)具有注冊一級建造師者優(yōu)先錄用。

(十一)設計工程師(通信通訊類(lèi))崗位職責及任職條件

1.崗位職責

(1)負責公司各類(lèi)型項目通信專(zhuān)業(yè)的設計管理、設計優(yōu)化等工作。

(2)負責公司各類(lèi)型項目通信方案的編制、審核工作。

(3)負責為項目前期及在建工程項目提供技術(shù)服務(wù)工作。

(4)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，通信工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

(2)具有10年及以上相關(guān)設計工作經(jīng)驗，作為設計人至少參與過(guò)1項大型、2項中型獨立人防工程的設計工作，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強的計劃執行能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力、有良好的表達能力。

(4)具有高級及以上職稱(chēng)者優(yōu)先錄用。

(十二)焊接工程師

1.崗位職責

(1)負責火力發(fā)電廠(chǎng)現場(chǎng)焊接施工組織設計、焊接作業(yè)指導書(shū)、焊接及熱處理工藝卡等技術(shù)文件的編制、審核工作。

(2)負責火力發(fā)電廠(chǎng)焊接專(zhuān)業(yè)施工圖會(huì )審工作，協(xié)調解決會(huì )審中提出的問(wèn)題。

(3)負責火力發(fā)電廠(chǎng)現場(chǎng)焊接技術(shù)管理、質(zhì)量管理及協(xié)調工作。

(4)負責火力發(fā)電廠(chǎng)現場(chǎng)焊接管理與檢測試驗管理的對接工作。

(5)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金屬材料、焊接、材料成型等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

(2)具有3年及以上焊接相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強的計劃執行能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力、有良好的表達能力。

三、工作地點(diǎn)

1.設計工程師、設計總工程師：合肥市。

2.房建項目副經(jīng)理、總工程師：安徽省內及周邊省份項目部。

3.火電項目副經(jīng)理、總工程師、焊接工程師：國內火電項目部。

四、招聘工作程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時(shí)間：截止2024年3月10日。

2.報名表：下載并填寫(xiě)提交《公開(kāi)招聘崗位報名表》(附件1)、《公開(kāi)招聘報名人員匯總表》(附件2)。

3.證書(shū)證件：提交身份證(正反兩面)，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)，業(yè)績(jì)證明材料等材料掃描件。

4.資料提交：將上述報名材料整理為壓縮文件(申報崗位-姓名)發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。

(二)資格審查

招聘工作組定期將對應聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，符合條件者將通過(guò)電話(huà)、短信或電子郵件等方式通知參加面試，未通過(guò)審核者不再告知。

(三)面試

招聘采取演講、問(wèn)答等方式，分為現場(chǎng)面試或視頻面試。演講(10分鐘以?xún)?內容包括本人經(jīng)歷、工作業(yè)績(jì)、對招聘崗位的理解和認識、未來(lái)工作思路等。

(四)擬定人選及考察

公司根據面試成績(jì)，擇優(yōu)確定擬錄用人選，并按規定對擬錄用人員開(kāi)展組織考察或背景調查。

(五)研究決定人選

公司將根據相關(guān)制度規定，對通過(guò)考察的擬錄用人員履行決策審批程序。

(六)體檢

由公司安排到指定醫院進(jìn)行體檢，體檢合格者方可錄用。

(七)聘用

公司按照相關(guān)規定辦理聘用手續。

五、福利待遇

公司為員工提供具有競爭力的薪酬福利和實(shí)現自我價(jià)值的發(fā)展平臺，具體待遇面議。

六、其他事項

1.招聘報名等相關(guān)情況可以通過(guò)電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)，不接待自行來(lái)訪(fǎng)。聯(lián)系人：魏女士，電話(huà)：0551-63878765，郵箱：623472498@qq.com。

2.應聘人員應保證所提供的應聘材料真實(shí)可靠，任何環(huán)節發(fā)現有弄虛作假行為，取消聘用資格。公司承諾為應聘者信息保密。應聘人員在應聘期間請不要更換手機號碼，并在工作時(shí)間不關(guān)機保持信號通暢。

附件：1.公開(kāi)招聘崗位報名表.doc

2.公開(kāi)招聘報名人員匯總表.xls