2024年滁州學(xué)院公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員公告

為做好2024年度滁州學(xué)院面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關(guān)規定，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

崗位類(lèi)別	崗位代碼	計劃人數	性別	計劃專(zhuān)業(yè)	學(xué)歷學(xué)位	備注
專(zhuān)職輔導員（男）	4000097	4	男性	不限專(zhuān)業(yè)	碩士研究生	需入住男生宿舍
專(zhuān)職輔導員（女）	4000098	4	女性	不限專(zhuān)業(yè)	碩士研究生	需入住女生宿舍

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律。

(二)遵守教師職業(yè)道德規范，具有較高的政治思想素質(zhì)和堅定的理想信念，熱愛(ài)學(xué)生思想政治工作，為人正直，作風(fēng)正派，樂(lè )于奉獻。

(三)具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位(獲得國(境)外碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的須為兩年制以上學(xué)制，并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》)，政治面貌為中共黨員(含中共預備黨員)，且具備以下條件之一：

1.2024年應屆畢業(yè)生(須在2024年7月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū))，本科或研究生期間須擔任一年以上學(xué)生干部。學(xué)生干部依省選調生選拔工作相關(guān)要求執行，包括班長(cháng)、副班長(cháng)、班級委員，黨、團支部書(shū)記、副書(shū)記、支部委員，校院系學(xué)生會(huì )主席、副主席、部長(cháng)、副部長(cháng)，校社團負責人。

2.非應屆碩士研究生，須具有一年以上本科高校工作經(jīng)歷。

(四)2024年應屆畢業(yè)生年齡在30周歲(1994年1月1日(含)后出生)以下;具有一年以上本科高校工作經(jīng)歷的非應屆碩士研究生年齡在35周歲以下(1989年1月1日(含)后出生);身心健康，能正常履行輔導員崗位職責。

(五)符合《普通高等學(xué)校輔導員隊伍建設規定》(中華人民共和國教育部令第43號)規定的其他條件。

本公告中工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2024年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算，參加勤工儉學(xué)、兼職、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員。

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。

(三)現役軍人。

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員。

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名。本公告發(fā)布之日起至4月7日24時(shí)，逾期不再接收簡(jiǎn)歷。應聘者進(jìn)行網(wǎng)上報名(報名指定郵箱：fdyzp@chzu.edu.cn)。應聘材料文件夾按照“崗位代碼(男/女)—畢業(yè)院校—姓名—應聘輔導員”格式命名壓縮打包提交(壓縮后不超過(guò)10M)。應聘材料文件夾主要包括：①個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證(正反面)、本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位證書(shū)、研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位證書(shū)(2024年應屆畢業(yè)生暫未取得的，提供教育部學(xué)籍驗證報告和蓋章的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;獲得國(境)外碩士學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》)、黨員證明(模板見(jiàn)附件，黨員關(guān)系所在基層黨組織蓋章)、學(xué)生干部證明(2024年應屆畢業(yè)生提供，模板見(jiàn)附件)、高校工作經(jīng)歷證明和勞動(dòng)(聘用)合同(具有一年以上本科高校工作經(jīng)歷的非應屆碩士研究生提供，工作經(jīng)歷證明模板見(jiàn)附件，工作單位人事部門(mén)蓋章)，以上材料按順序合成一個(gè)PDF文件;②《滁州學(xué)院應聘人員簡(jiǎn)明信息表-姓名》excel版(見(jiàn)附件)。應聘人員須保證以上提交的材料真實(shí)、準確、完整。

(二)資格審查。學(xué)校按招聘條件對應聘者進(jìn)行資格審查，確定參加現場(chǎng)資格驗證和筆試人員名單，并通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公布。沒(méi)有接到通知的應聘者視為資格審查未通過(guò)，不再逐一回復。

(三)現場(chǎng)資格驗證。應聘者須攜帶本人應聘相關(guān)材料原件和復印件(復印件留存)到通知地點(diǎn)現場(chǎng)驗證。包括：(1)有效居民身份證件;(2)黨員證明;(3)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位證書(shū);(4)研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位證書(shū)(2024年應屆畢業(yè)生暫未取得的，提供教育部學(xué)籍驗證報告和蓋章的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;獲得境外碩士學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》);(5)2024年應屆畢業(yè)生提供學(xué)生干部經(jīng)歷證明;(6)具有一年以上本科高校工作經(jīng)歷的非應屆碩士研究生提供高校工作經(jīng)歷證明(工作單位人事部門(mén)蓋章)、勞動(dòng)(聘用)合同。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考試資格。其中：

(1)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

(2)參加考試人數與各崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，核減相應崗位招聘計劃數，并及時(shí)在網(wǎng)上公布。

(四)考試考核。由筆試、綜合能力測試、心理健康測評等環(huán)節組成。

1.筆試?？偡?00分，考核時(shí)間90分鐘。測試內容主要為大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論、輔導員職業(yè)能力知識等。根據筆試成績(jì)，按參加考試人數與各崗位招聘計劃數的比例3:1確定入圍綜合能力測試人員名單。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加綜合能力測試人員。

2.綜合能力測試?？偡?00分，考核時(shí)間每人不超過(guò)15分鐘。主要考察應聘者從事輔導員崗位工作的綜合素質(zhì)和崗位技能等。采取結構化面試和輔導員技能展示方式進(jìn)行，成績(jì)各占50%。綜合能力測試設定最低合格分數線(xiàn)65分，低于最低合格分數線(xiàn)的不予進(jìn)入后續環(huán)節。

各崗位均按筆試(40%)+綜合能力測試(60%)的計算原則合成得分，確定最終考核成績(jì)。最終成績(jì)相同，以綜合能力測試得分高者優(yōu)先。如綜合能力測試得分仍相同，采取加試方式確定最終人選，加試方案另行公布。最終成績(jì)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

3.心理健康測評。參加綜合能力測試的應聘人員進(jìn)行心理健康測評。測評結果作為考察錄用的重要參考依據。

(五)體檢考察。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫院進(jìn)行體檢，體檢表統一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規定，不予聘用。

根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習、工作和現實(shí)表現。同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有應回避的情形等方面情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

(六)公示。經(jīng)考核、體檢、考察、學(xué)校會(huì )議審定等程序，學(xué)校確定擬聘人選，并在學(xué)校網(wǎng)站公示7天，接收社會(huì )監督。

在體檢、考察、公示等環(huán)節中，因不合格或個(gè)人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位應聘人員中，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補寧缺毋濫，各崗位不超過(guò)1次。遞補人員如最終成績(jì)相同，按綜合能力測試從高到低確定人選。

(七)簽約聘用。本次招聘人員擬納入事業(yè)編制聘用，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用且體檢合格的，學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續。按照要求，本次聘用的輔導員需入駐“一站式”學(xué)生社區。對未能在2024年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)、離職證明等相關(guān)材料的應聘人員，學(xué)校有權取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事項

(一)本次招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實(shí)施，學(xué)校紀檢部門(mén)加強監督，歡迎社會(huì )和廣大教職工監督，監督電話(huà)：0550-3512355。

(二)應聘者應對照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)本公告最終由滁州學(xué)院人事處負責解釋。

(四)人事處聯(lián)系方式：(0550)3510868/3518055

學(xué)校網(wǎng)址：www.chzu.edu.cn

學(xué)校地址：安徽省滁州市會(huì )峰西路1號

學(xué)校郵編：239000

滁州學(xué)院

2024年3月26日

附件：滁州學(xué)院應聘人員簡(jiǎn)明信息表（姓名）和證明模板.zip