2024年安徽醫科大學(xué)公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員公告

為做好2024年度安徽醫科大學(xué)面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關(guān)規定，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

專(zhuān)職輔導員16名,納入編制管理，具體崗位見(jiàn)下表：

三、招聘條件

招聘對象為符合崗位招聘條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

(三)具有良好的品行，熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感，能全面履行學(xué)生輔導員的各項工作職責。

(四)應屆碩士研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位;國(境)內外取得碩士學(xué)位者，碩士學(xué)制須為兩年制及以上且經(jīng)過(guò)教育部學(xué)歷學(xué)位認證。

(五)年齡在28周歲及以下(1996年1月1日(含)以后出生)。

(六)中共黨員(含中共預備黨員)。

(七)通過(guò)英語(yǔ)六級或達到英語(yǔ)六級水平(英語(yǔ)六級分數≧425或≥TEM-8≥60或雅思≥6.0或托福(internet-based)≥80或托福(paper-based)≥550)。

(八)本科或研究生期間須擔任一學(xué)年以上學(xué)生干部，學(xué)生干部的規定依據省選調生選拔工作中對學(xué)生干部的要求(班長(cháng)、副班長(cháng)、班級委員，黨、團支部書(shū)記、副書(shū)記、支部委員，校院系學(xué)生會(huì )主席、副主席、部長(cháng)、副部長(cháng)，校社團負責人等)。

應屆畢業(yè)生包括以下人員：

1.納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2024年應屆高校畢業(yè)生。

2.納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(國家規定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生。

3.參加“服務(wù)基層項目”前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內未落實(shí)工作單位。

4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后(含復學(xué)畢業(yè))2年內未落實(shí)工作單位的退役士兵。

5.2024年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員;以及2022年、2023年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

6.其他按規定可享受應屆畢業(yè)生相關(guān)政策的人員。

(九)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

自發(fā)布招聘公告之日起至2024年4月11日18:00截止，逾期不予受理。應聘者進(jìn)行網(wǎng)上報名，報名材料如下：

1.身份證(正反面);

2.第一學(xué)歷至最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(暫未取得的，須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告);

3.黨員證明材料(院系黨組織蓋章);

4.學(xué)生干部證明材料(院系蓋章或聘書(shū));

5.英語(yǔ)成績(jì)證書(shū);

6.屬?lài)乙幎ǖ膿駱I(yè)期內未落實(shí)工作單位報考“應屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項目相關(guān)證明材料，或退役士兵相關(guān)證明材料，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾等材料。

7.其他材料：獲獎評優(yōu)證書(shū)等。

8.知情承諾書(shū)(附件5)。

報名材料按以上順序合并成一個(gè)PDF文件(不超過(guò)10MB)與附件1、附件2打包后統一發(fā)送至報名郵箱：ahmursczp@163.com(郵件主題命名為“崗位代碼-姓名”)。不按此格式一律不予受理。每位應聘者限報一個(gè)崗位，多報不予受理，請勿重復投遞報名材料。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并保證所提交的材料真實(shí)、準確、完整。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

五、資格初審

報名截止后，學(xué)校按照招聘條件和要求對應聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員名單在安徽醫科大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公布。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考試資格。筆試按照1:3比例開(kāi)考，低于規定比例的崗位相應核減或取消，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

六、考試考核

由統一筆試、心理健康測評、面試等組成?？荚嚂r(shí)間另行通知。

(一)統一筆試

筆試內容：公共基礎知識、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論及輔導員職業(yè)能力知識、公文寫(xiě)作等。學(xué)校按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：3比例確定參加心理健康測評及面試的人選。若最后一名筆試成績(jì)多人并列，均進(jìn)入心理健康測評及面試。筆試成績(jì)低于60分不得進(jìn)入心理健康測評及面試環(huán)節。筆試成績(jì)于考試結束7個(gè)工作日內在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

(二)資格復審

經(jīng)資格復審，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其后續考核資格。資格復審人員需攜帶《安徽醫科大學(xué)應聘人員報名審批表》(見(jiàn)附件1)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)成績(jì)等級證書(shū)、中共黨員證明、學(xué)生干部證明等報名材料，以上材料均須提供原件和復印件1份(現場(chǎng)查驗后，原件退還本人)。獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部的學(xué)歷學(xué)位認證原件。

(三)心理健康測評

未進(jìn)行心理健康測評的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節，心理健康測評作為確定擬聘人員的重要參考。

(四)面試

采取結構化面試，考察應聘者從事專(zhuān)職輔導員工作的綜合素質(zhì)等。面試設立考官組，考官人數為7人，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。面試成績(jì)分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再將其余考官評分相加后加以平均，計算出的分數即為面試成績(jì)。面試設定最低分數線(xiàn)為70分，面試成績(jì)低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節。

七、成績(jì)合成

應聘人員最終成績(jì)以筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%合成確定。上述成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。學(xué)校根據最終成績(jì)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，以面試成績(jì)得分高者優(yōu)先)，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。

八、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

九、公示

依據招聘公告規定和考試考察結果，將擬聘人員在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。

在考察、體檢、公示等環(huán)節中，因不合格或個(gè)人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)2次。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在學(xué)校要求的報到期限內提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

1.應聘人員須按我校要求在規定的時(shí)間內辦理報到手續，報到時(shí)需提供學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)(在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，還須提供《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》)崗位要求的其他材料。對違反公開(kāi)招聘規定或未能提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報考人員，取消其聘用資格。

2.本次招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實(shí)施，歡迎社會(huì )和廣大教職工監督，監督電話(huà)：0551-65167727。

3.應聘者應對照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

4.本《公告》未規定的以上級主管部門(mén)政策為準，未盡事宜，由學(xué)校人事處負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà):0551-65161028，聯(lián)系人：張老師。

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