2024年蕪湖安徽前灣工程管理有限公司第一批招聘公告

一、招聘原則

堅持公平公正、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則;

堅持任人唯賢、德才兼備、先德后才的原則。

二、招聘崗位及人數

(一)全過(guò)程咨詢(xún)部2人

招標代理員1人、監理員1人。

(二)綜合管理部1人

黨務(wù)工作者1人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;

4.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能條件。

招聘計劃表中的“40周歲及以下”為“1983年3月12日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年3月12日;因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累積計算。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合招聘公告規定及崗位要求的招聘資格條件。

(二)招聘崗位及資格條件

詳見(jiàn)《安徽前灣公司2024年度第一批招聘計劃表》。

(三)有下列情況之一者不得報名

1.不符合招聘崗位資格條件的人員;

2.現役軍人;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除黨籍、公職的;

4.受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

5.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

6.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的;

7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

8.錄用后構成任職回避情形的;

9.存在法律法規規定的其他不得報考的情形的。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照公開(kāi)、公平、公正、競爭擇優(yōu)原則，采取招聘公告發(fā)布、報名與資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、確定擬錄用人員、公示與錄用等程序依次進(jìn)行，逐輪淘汰。

(一)招聘公告發(fā)布

通過(guò)省交科院官網(wǎng)(www.ahsjky.com)、智聯(lián)招聘(www.zhaopin.com)、蕪湖人才網(wǎng)(www.ahwhrcw.cn)等平臺發(fā)布招聘公告，公告內容主要為招聘崗位名稱(chēng)、招聘條件要求、報名截止時(shí)間、投遞簡(jiǎn)歷方式、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、招聘程序等。

(二)報名與資格審查

公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名方式，報名時(shí)間不少于5個(gè)工作日，每位應聘人員只能選擇一個(gè)崗位投遞簡(jiǎn)歷，如投遞多個(gè)崗位，以最早接收的簡(jiǎn)歷為準。

報名截止后，組織開(kāi)展簡(jiǎn)歷篩選(資格審查)。對簡(jiǎn)歷篩選(資格審查)通過(guò)的人員，以短信、電子郵件等方式發(fā)送筆試通知。

(三)筆試

筆試內容包括公共基礎知識、崗位專(zhuān)業(yè)知識等，滿(mǎn)分100分。原則上按照崗位招聘計劃人數與資格審查通過(guò)人數不低于1：3的比例確定筆試人員名單。如達不到該比例要求的，經(jīng)公司集體研究決策后，可降低比例實(shí)施。筆試設定合格線(xiàn)60分。未達到合格線(xiàn)的，不予進(jìn)入下一環(huán)節。筆試成績(jì)在省交科院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

筆試成績(jì)公布后，按照從高分到低分的順序，原則上以崗位招聘計劃人數與擬入圍面試人數不低于1:3的比例確定入圍面試人員。如比例低于1:3，則等額入圍面試。如遇末位同分情況，一并入圍面試。以短信、電子郵件等方式通知考生參加資格復審有關(guān)事宜。

(四)資格復審

面試前，組織對面試入圍人員進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，考生須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、招聘崗位要求的其他相關(guān)證書(shū)、證件、證明等材料的原件和復印件。

凡出現以下任一情形的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與招聘崗位資格條件不符的;不能提供規定證書(shū)、證件、證明等材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。由此出現面試入圍人員缺額的，可在筆試成績(jì)合格線(xiàn)以上考生中，從高分到低分依次等額有效遞補。

(五)面試

面試采取半結構化面試方式，主要測試考生的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度等。面試滿(mǎn)分100分，現場(chǎng)宣布面試成績(jì)。面試設定合格線(xiàn)70分。未達到合格線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節。面試成績(jì)在省交科院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

面試成績(jì)公布后，根據崗位招聘計劃人數和考生面試成績(jì)，從高分到低分，按照1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員名單(若考生面試成績(jì)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(六)體檢

體檢由公司統一組織進(jìn)行。體檢費用由考生自理。體檢結果應有結論性意見(jiàn)，須加蓋醫療機構公章。體檢結果如無(wú)異常，進(jìn)入考察環(huán)節。

(七)考察

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取背景調查、審核人事檔案、原工作單位出具工作鑒定、要求提供個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人信用報告等方式，對考察對象德、能、勤、績(jì)、廉等方面進(jìn)行全面考察，并形成書(shū)面考察報告。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(八)確定擬錄用人員

根據招聘公告規定的要求以及考生考試、體檢、考察等情況，經(jīng)公司集體研究決策后，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

(九)公示與錄用

擬錄用人員名單在省交科院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，同時(shí)公布監督電話(huà)，接受社會(huì )監督。公示期滿(mǎn)后，對擬錄用人員主動(dòng)放棄崗位或者被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的，取消錄用資格;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用;對公示無(wú)異議或者有異議但反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續。

新錄用人員按照規定實(shí)行試用期的，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以轉正;試用期間能夠證明新錄用人員不符合錄用條件的，按照有關(guān)規定解除勞動(dòng)合同。新錄用人員薪酬福利待遇按照公司有關(guān)規定執行。

因下列情形導致招聘崗位缺額的，經(jīng)公司集體研究，決定是否進(jìn)行遞補。

1.考生放棄參加體檢或者考察的;

2.考生體檢或者考察不符合要求的;

3.擬錄用人員公示的結果影響錄用的;

4.擬錄用人員自愿放棄錄用的;

5.擬錄用人員未在規定的時(shí)間報到的;

6.導致擬錄用崗位空缺的其他情形。

如某崗位未招聘到合適人員，經(jīng)公司集體研究決策后，可重新發(fā)布該崗位招聘公告。

五、說(shuō)明事項

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。應聘人員須對本人填寫(xiě)的信息、提供的證書(shū)等材料的真實(shí)性負責，并簽訂《承諾書(shū)》。招聘過(guò)程中，凡發(fā)現弄虛作假或者與招聘公告規定的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、錄用等資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員自負。

本次招聘不收取任何費用。

六、組織領(lǐng)導與監督

招聘工作在安徽前灣工程管理有限公司黨支部領(lǐng)導下組織開(kāi)展，嚴格遵守招聘考試規則和保密、回避等規定，公司紀檢職能部門(mén)全程參與監督，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。有關(guān)考試和聘用事項由安徽前灣工程管理有限公司負責解釋。

七、聯(lián)系方式

報名咨詢(xún)電話(huà)：13866170962

招聘監督電話(huà)：18009632009

電子郵箱：ahqw0117@163.com

上述報名咨詢(xún)和招聘監督電話(huà)于正常辦公時(shí)間(周一至周五8：30—11:30、14:30—17:30)使用。

安徽前灣工程管理有限公司

2024年3月13日

附件1：前灣工程公司2024年度第一批次招聘計劃表.xlsx

附件2：安徽前灣工程管理有限公司招聘報名表.doc