2024年安徽某國企康養運營(yíng)公司公開(kāi)招聘工作人員公告

為深入實(shí)施人才強企發(fā)展戰略，更好地滿(mǎn)足公司高質(zhì)量發(fā)展需要，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘2名工作人員，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公平、公開(kāi)、公正原則。

(二)實(shí)行考察、面試相結合，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

1、活動(dòng)管家

招聘人數：

1人

工作內容：

負責康養服務(wù)資源整合及活動(dòng)組織策劃。

任職條件：

1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，45周歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬條件;

2.有康養類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)推廣、活動(dòng)策劃等有關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和資源整合能力，能夠統籌項目策劃推廣工作的開(kāi)展;

4.有營(yíng)銷(xiāo)推廣、形象整合、活動(dòng)方案策劃、品牌推廣及會(huì )員運營(yíng)管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有獨立操盤(pán)過(guò)活動(dòng)并有出彩業(yè)績(jì);

5.思維敏捷跳躍、視野開(kāi)闊、富有創(chuàng )意，具有較強的文字功底及審美能力;

6.責任心、執行力及團隊協(xié)作意識強，具有良好的承壓能力。

2、客服管家

招聘人數：

1人

工作內容：

負責康養服務(wù)各板塊統籌協(xié)調及老人接待。

任職條件：

1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，45周歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬條件;

2.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和資源整合能力，能夠統籌協(xié)調項目康養服務(wù)工作的開(kāi)展;

3.有康養機構、養老院、護理院等機構運營(yíng)管理等同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.思維敏捷跳躍、視野開(kāi)闊、富有創(chuàng )意，具有較強的文字功底及審美能力;

5.責任心、執行力及團隊協(xié)作意識強，具有良好的承壓能力。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認的學(xué)歷，且必須符合以下條件：

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監察機關(guān)刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結論的人員;

5.法律規定不得參加報名的其他情形人員。

四 、招聘程序

招聘程序為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示錄用等步驟。

(一)公告發(fā)布

即日起在“國資才智”公眾號等平臺實(shí)時(shí)發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報名

1.應聘者自愿報名，每人僅限報名一個(gè)崗位，按要求填寫(xiě)《應聘報名登記表》。

2.報名投遞簡(jiǎn)歷郵箱：ahs_hr@163.com，報名截止時(shí)間為2024年4月22日下午5:00。郵件標題為：崗位+姓名+電話(huà)(如“活動(dòng)管家+張三+150***”)，未按照要求提交報名表及證明材料的視為無(wú)效報名。應聘者提交的報名信息應當真實(shí)、準確。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報名條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取面試資格的，將按有關(guān)法律法規給予嚴肅處理。

(三)資格審查

參加面試的人員須先進(jìn)行資格審查。被確定為資格審查的人員，需在規定的時(shí)間內攜帶本人正式有效身份證及復印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

凡出現以下任一情況的，即為資格審查不合格，取消面試資格：與報名條件不符的;不能在規定時(shí)間接受資格審查的。資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)通知為準。

(四)面試

面試具體地點(diǎn)及時(shí)間安排等相關(guān)事宜以電話(huà)或郵件通知為準。

1.憑面試通知和本人有效身份證件(原件)參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。

2.為確保用人質(zhì)量，面試成績(jì)設置最低控制合格分數線(xiàn)70分，低于70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(五)體檢

根據面試成績(jì)，按崗位招聘計劃的1:1比例從最高分到低分確定進(jìn)入體檢人員，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節。

(六)考察

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序，在報名人員中，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。

對初步人選德、能、勤、績(jì)、廉等方面進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)考察其實(shí)際能力和工作實(shí)績(jì)，考察結果報公司研究確定擬聘用人員。

(七)公示錄用

擬聘用人員名單在“國資才智”公眾號公示3天。公示無(wú)異議的，按有關(guān)規定辦理入職手續。

五、薪酬待遇

具有完善的薪酬福利保障體系，員工入職后即與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂正式勞動(dòng)合同，按薪酬、考核等制度核定個(gè)人薪酬，同時(shí)享受社會(huì )保險、住房公積金、年休假、法定節假日、工會(huì )福利等待遇，并為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習機會(huì )。

六、其他

1.應聘人員對提交材料的真實(shí)性負責。

2.報名資料恕不退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

3.招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

4.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

5.報名咨詢(xún)電話(huà)：0551-62855505。