2024年池州青陽(yáng)縣“政企雙聘、政錄企用”引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才公告

為深入推進(jìn)人才強縣戰略，推動(dòng)教育鏈、人才鏈、創(chuàng )新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊伍結構，為我縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐和智力保障?，F就引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

計劃引進(jìn)全額撥款事業(yè)單位工作人員5名。具體引進(jìn)崗位名稱(chēng)、人數、條件等詳見(jiàn)《青陽(yáng)縣2024年“政企雙聘、政錄企用”引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才崗位表》。

二、引進(jìn)對象

“雙一流”高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，且學(xué)歷與學(xué)位的專(zhuān)業(yè)須一致)。

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

(二)政治素質(zhì)良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配;

(三)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(四)碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲(1993年4月以后出生)。博士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1988年4月以后出生)，條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬;

(五)符合引進(jìn)職位所要求的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)現役軍人;

(三)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)已在青陽(yáng)縣內機關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員;

(七)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(八)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)程序及時(shí)間安排

本次引進(jìn)人才采取發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審、面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。在青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)、青陽(yáng)先鋒網(wǎng)等官方網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報名。本次考試采用網(wǎng)絡(luò )方式報名，報考人員登錄池州市人事考試網(wǎng)上報名系統(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)進(jìn)入報名。報名時(shí)間為2024年4月21日9:00-4月30日17:00，逾期不再補報。

(三)資格初審?？h委人才辦聯(lián)合縣人社局等單位按照資格條件要求，認真審查考生提交的申請材料。報考人員應于報名后至5月6日17:00前登錄池州人事考試網(wǎng)上報名系統查詢(xún)資格初審情況。未審核或審核未通過(guò)的，可以在5月7日17:00前修改完善個(gè)人填報信息。如報名人數較多，采取先比選(綜合考生崗位匹配、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、獎懲情況等，擇優(yōu)確定面試人選)、再面試的方式進(jìn)行。

(四)資格復審。面試前一天開(kāi)展資格復審，考生須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報名登記表等原件和復印件前往青陽(yáng)縣委黨校參加資格復審(如無(wú)法提供，由本人出具相關(guān)書(shū)面證明，加蓋學(xué)院公章)。若報考人員為機關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員還需按干部人事管理權限提供所在單位和主管部門(mén)同意報考的證明。資格復審合格的，現場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(五)面試。本次人才引進(jìn)不設開(kāi)考比例，資格審查通過(guò)的人員按實(shí)有人數進(jìn)入面試環(huán)節，由縣組織人事部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)適時(shí)組織面試，具體面試方式和有關(guān)工作安排另行通知。面試設置合格分數線(xiàn)70分，低于合格分數線(xiàn)的不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節。

(六)體檢和考察

1.人選確定

面試結束后，按面試成績(jì)高低順序，以引進(jìn)崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選。最后一名有多名考生成績(jì)相同的，對成績(jì)相同的進(jìn)行加試確定體檢和考察人選，具體加試方式和有關(guān)工作安排另行通知。

2.體檢考察

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施。

考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現。體檢和考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。

(七)公示聘用

1.公示。綜合考慮考生面試成績(jì)、考察情況和體檢結果，擇優(yōu)研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)、青陽(yáng)先鋒網(wǎng)等官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。2024年7月31日前如有擬聘用人員主動(dòng)放棄的，可依次進(jìn)行等額遞補。

2.聘用。公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響招聘的擬聘用人員，辦理聘用手續。聘用人員與青陽(yáng)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區綜合服務(wù)中心簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)編制管理，按事業(yè)單位工作人員規定享受相關(guān)待遇(2024年應屆畢業(yè)生先簽訂就業(yè)協(xié)議，待7月31日前簽訂事業(yè)單位聘用合同)。最低服務(wù)期5年(含1年試用期)。人才引進(jìn)后，定向派駐到我縣重點(diǎn)項目、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)工作2年，派駐企業(yè)工作期間，企業(yè)可根據工作業(yè)績(jì)給予一定獎勵。

五、政策待遇

人才引進(jìn)后，列入事業(yè)單位編制，聘用為青陽(yáng)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區綜合服務(wù)中心工作人員，享受事業(yè)單位工資福利待遇。除享受?chē)医y一規定的事業(yè)單位工作人員工資和各項福利外，還可享受以下政策：

(一)期滿(mǎn)任職。引進(jìn)人才派駐企業(yè)工作期滿(mǎn)后，如選擇到事業(yè)單位工作的，將安排到青陽(yáng)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區綜合服務(wù)中心，碩士研究生聘任8級管理崗(相當于副科級)，博士研究生聘任7級管理崗(相當于正科級);選擇繼續留在企業(yè)工作的，按規定解除事業(yè)單位聘用合同，優(yōu)先安排到縣屬?lài)衅髽I(yè)工作，自愿到民營(yíng)企業(yè)工作的可按規定享受新引進(jìn)高校畢業(yè)生相關(guān)人才政策，仍保留進(jìn)入事業(yè)單位的通道，3年內愿意回到事業(yè)單位工作的可按規定申請。

引進(jìn)人才原在事業(yè)單位或國有企業(yè)有職級職稱(chēng)的，可保留相關(guān)待遇;引進(jìn)人才申報職稱(chēng)按照同事業(yè)單位人員職稱(chēng)政策規定執行，或在企業(yè)服務(wù)期間取得職稱(chēng)的，回事業(yè)單位工作后首次聘任不受崗位結構比例限制。

(二)生活補貼。博士研究生、碩士研究生每人每月分別給予3000元、1500元生活補貼，最高為期3年。

(三)住房保障。引進(jìn)人才根據實(shí)際需要，可按每人每月1000元的標準申請租房補貼，最高為期3年;博士研究生、碩士研究生，分別給予30萬(wàn)元、12萬(wàn)元購房補貼。試用期滿(mǎn)且考核合格的，方可享受購房補貼，享受購房補貼后停止享受租房補貼。

(四)家屬就業(yè)。引進(jìn)人才配偶需來(lái)我縣就業(yè)的，由人社等部門(mén)優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，原來(lái)工作單位系機關(guān)企事業(yè)單位的，原則上可按原單位性質(zhì)對口安排。

(五)子女入學(xué)。引進(jìn)人才如有適齡子女需要入園入學(xué)，優(yōu)先推薦在就業(yè)所在地優(yōu)質(zhì)公立幼兒園或中小學(xué)就讀。

(六)跟蹤培養。引進(jìn)人才在企業(yè)服務(wù)期間，做出突出貢獻的，同等條件下優(yōu)先推薦參加縣級及以上人才評選。對因工作需要，且符合國家、省有關(guān)公務(wù)員調任資格條件的，可按照有關(guān)規定擇優(yōu)調任為公務(wù)員。

引進(jìn)人才通過(guò)調任、招錄、招聘等方式轉變身份后，不再享受相應待遇。

六、監督檢查

堅持公開(kāi)公平公正招聘，紀檢監察機關(guān)全程監督，接受社會(huì )各界監督。報考者應誠信報考，自覺(jué)遵守考試紀律，對違紀違規的報考者，按照有關(guān)規定給予嚴肅處理。

七、其他事項

(一)資格審查貫穿引進(jìn)全過(guò)程，在引進(jìn)各環(huán)節一經(jīng)發(fā)現考生存在信息不實(shí)、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)等情況的，取消其報考或聘用資格。

(二)本公告由中共青陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋?zhuān)陨瞎嫖幢M事宜另行通知。

(三)咨詢(xún)電話(huà)：0566-5023414;咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。

中共青陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局

2024年4月11日

青陽(yáng)縣2024年“政企雙聘、政錄企用”引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才崗位表.xls【20.5 KB】