2020年銅陵市公安局義安分局、義安區城管局公開(kāi)招聘編外聘用人員公告

根據《銅陵市義安區區直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(義人〔2016〕70號)文件精神，經(jīng)區政府研究決定,現面向全區公開(kāi)招聘區公安分局編外聘用人員18名，城管局編外聘用人員1名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、報考基本條件

(一)愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配;

(二)遵紀守法，未受過(guò)任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;

(三)具有本區常住戶(hù)口或父母為本區常住戶(hù)口 ;

(四)具備報考崗位所需的專(zhuān)業(yè)學(xué)歷和年齡等資格條件。

二、招聘崗位

招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)《銅陵市公安局義安分局、義安區城管局公開(kāi)招聘編外聘用人員招聘計劃表》(附后)

三、招聘辦法和程序

(一)報名與資格審查

1、報名時(shí)間：2020年 10月19日- 21日(周一至周三)，逾期不再補報。

上午：8：30--11：30，下午2：30—5：30。

2、報名地點(diǎn)：區公安分局五樓會(huì )議室。

咨詢(xún)電話(huà)：8874055、2204055

3、報名有關(guān)事項

(1)報考者須攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件和復印件。

(2)報名人員均須填寫(xiě)《銅陵市公安局義安分局、義安區城管局公開(kāi)招聘編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期1寸免冠照片3張。

(3)報名人數與招聘崗位數的比例原則上不低于2：1;不足2：1的，取消或減少招聘崗位指標。

(4)“年齡條件”中“30周歲以下”為“1989年10月18日以后出生”，“35周歲以下”為“1984年10月18日以后出生”。

(5)考試收費按省物價(jià)局、財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件及縣物價(jià)局批復文件規定，筆試考試費每人每科45元，面試考試費每人 80元。

特殊困難的報考人員(城鎮貧困家庭考生，憑家庭“低保證”原件、復印件;農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件)經(jīng)審核確認后，可免交考試費。

(6)報名所需資料必須在報名時(shí)現場(chǎng)提供;報考人員的資格條件，原則上在報名時(shí)當場(chǎng)予以認定。資格審查合格人員憑身份證于10月28日(周三)到區公安分局五樓領(lǐng)取《準考證》。

(二)筆試

筆試一份試卷，卷面分值滿(mǎn)分為100分，占總成績(jì)的60%。

筆試內容為職業(yè)能力測試和公共基礎知識。職業(yè)能力測試主要考數量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達、判斷推理、資料分析等內容，分值占40%;公共基礎知識主要考政治常識、公文寫(xiě)作及相關(guān)法律基礎知識。其中：政治常識及公文寫(xiě)作，分值占30%;相關(guān)法律基礎知識，分值占30%。相關(guān)法律基礎知識具體為：

1、公安崗位(崗位代碼：200601-200605)，主要考《中華人民共和國信訪(fǎng)條例》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律條文;

2、城管崗位(崗位代碼：200606)，主要考《中華人民共和國行政處罰法》、《安徽省城市市容和環(huán)境衛生管理條例》、《銅陵市生活垃圾分類(lèi)管理條例》等法律條文。

本次考試不指定考試復習教材。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)： 2020年10月31日(周六)，上午8：30-10：30;地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。

(三)面試

面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，占總成績(jì)的40%。

面試采取結構化面試形式。根據崗位招聘計劃數，從筆試人員中按2：1的比例，依筆試成績(jì)從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績(jì)從高到低依次等額遞補一次。

面試重點(diǎn)測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應變、評議表達、組織協(xié)調等綜合素質(zhì)，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體 檢

根據考試總成績(jì)，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現考生總成績(jì)相同時(shí)，筆試成績(jì)高者優(yōu)先;筆試成績(jì)再相同者，相關(guān)法律基礎知識測試成績(jì)高者優(yōu)先。

報考公安崗位的考生體檢參照《公務(wù)員錄用通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用特殊標準(試行)》中人民警察職位標準執行;

報考城管崗位的考生體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》執行。

體檢出現不合格者，在報考人員中按考試總成績(jì)排序從高到低依次等額遞補。

對體檢結論有疑問(wèn)的，自體檢結論公告之日起2日內本人可以提出復檢要求，經(jīng)區公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室同意后，統一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。

(五)考核與公示

體檢合格人員確定為考核對象。報考公安崗位的參照《公安機關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規定》實(shí)施;報考城管崗位的參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規定執行。主要考核報考人員的政治思想表現、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jì)等情況，同時(shí)對報考人員的資格條件進(jìn)行復核。因考核不合格者出現人選缺額的，在報考人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

四、聘用與待遇

(一)聘用。體檢和考核工作結束后，確定擬聘用人選，按規定公示7天。公示期滿(mǎn)后，按有關(guān)規定和程序辦理審批聘用手續。

參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、政審因素未被錄用的人員)進(jìn)入后備人選庫。自招聘工作結束之日起，一年內若出現自然減員，將從后備人選庫中從高分到低分予以遞補，其中：公安分局遞補不超過(guò)10人，城管局遞補不超過(guò)1人。遞補人員直接進(jìn)入體檢、考核程序。

(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標，實(shí)行編外勞動(dòng)合同管理。聘用待遇比照現有機關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執行。

(三)檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關(guān)用工檔案，其人事檔案由用人單位管理。

五、紀律

對違反考試、體檢、政審、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)，相關(guān)部門(mén)將按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0562--8874055(銅陵市公安局義安分局)、0562-8829592(區人力資源和社會(huì )保障局事管股)。

監督舉報電話(huà)：0562-8874085(區紀委派駐銅陵市公安局義安分局紀檢組)。

六、本公告由銅陵市公安局義安分局負責解釋

附件：《銅陵市公安局義安分局、義安區城管局公開(kāi)招聘編外聘用人員招聘計劃表》