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2020年銅陵市公安局義安分局、義安區城管局公開(kāi)招聘編外聘用人員公告
2020-09-25 19:25:08閱讀()銅陵市義安區人民政府根據《銅陵市義安區區直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(義人〔2016〕70號)文件精神,經(jīng)區政府研究決定,現面向全區公開(kāi)招聘區公安分局編外聘用人員18名,城管局編外聘用人員1名?,F將有關(guān)事項公告如下:
一、報考基本條件
(一)愛(ài)崗敬業(yè),品行端正,具有良好的職業(yè)道德,服從組織分配;
(二)遵紀守法,未受過(guò)任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;
(三)具有本區常住戶(hù)口或父母為本區常住戶(hù)口 ;
(四)具備報考崗位所需的專(zhuān)業(yè)學(xué)歷和年齡等資格條件。
二、招聘崗位
招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)《銅陵市公安局義安分局、義安區城管局公開(kāi)招聘編外聘用人員招聘計劃表》(附后)
三、招聘辦法和程序
(一)報名與資格審查
1、報名時(shí)間:2020年 10月19日- 21日(周一至周三),逾期不再補報。
上午:8:30--11:30,下午2:30—5:30。
2、報名地點(diǎn):區公安分局五樓會(huì )議室。
咨詢(xún)電話(huà):8874055、2204055
3、報名有關(guān)事項
(1)報考者須攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件和復印件。
(2)報名人員均須填寫(xiě)《銅陵市公安局義安分局、義安區城管局公開(kāi)招聘編外聘用人員資格審查表》,提交本人近期1寸免冠照片3張。
(3)報名人數與招聘崗位數的比例原則上不低于2:1;不足2:1的,取消或減少招聘崗位指標。
(4)“年齡條件”中“30周歲以下”為“1989年10月18日以后出生”,“35周歲以下”為“1984年10月18日以后出生”。
(5)考試收費按省物價(jià)局、財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件及縣物價(jià)局批復文件規定,筆試考試費每人每科45元,面試考試費每人 80元。
特殊困難的報考人員(城鎮貧困家庭考生,憑家庭“低保證”原件、復印件;農村貧困家庭的考生,憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件)經(jīng)審核確認后,可免交考試費。
(6)報名所需資料必須在報名時(shí)現場(chǎng)提供;報考人員的資格條件,原則上在報名時(shí)當場(chǎng)予以認定。資格審查合格人員憑身份證于10月28日(周三)到區公安分局五樓領(lǐng)取《準考證》。
(二)筆試
筆試一份試卷,卷面分值滿(mǎn)分為100分,占總成績(jì)的60%。
筆試內容為職業(yè)能力測試和公共基礎知識。職業(yè)能力測試主要考數量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達、判斷推理、資料分析等內容,分值占40%;公共基礎知識主要考政治常識、公文寫(xiě)作及相關(guān)法律基礎知識。其中:政治常識及公文寫(xiě)作,分值占30%;相關(guān)法律基礎知識,分值占30%。相關(guān)法律基礎知識具體為:
1、公安崗位(崗位代碼:200601-200605),主要考《中華人民共和國信訪(fǎng)條例》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律條文;
2、城管崗位(崗位代碼:200606),主要考《中華人民共和國行政處罰法》、《安徽省城市市容和環(huán)境衛生管理條例》、《銅陵市生活垃圾分類(lèi)管理條例》等法律條文。
本次考試不指定考試復習教材。
筆試時(shí)間和地點(diǎn): 2020年10月31日(周六),上午8:30-10:30;地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。
(三)面試
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,占總成績(jì)的40%。
面試采取結構化面試形式。根據崗位招聘計劃數,從筆試人員中按2:1的比例,依筆試成績(jì)從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的,一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的,按筆試成績(jì)從高到低依次等額遞補一次。
面試重點(diǎn)測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應變、評議表達、組織協(xié)調等綜合素質(zhì),面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體 檢
根據考試總成績(jì),從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。出現考生總成績(jì)相同時(shí),筆試成績(jì)高者優(yōu)先;筆試成績(jì)再相同者,相關(guān)法律基礎知識測試成績(jì)高者優(yōu)先。
報考公安崗位的考生體檢參照《公務(wù)員錄用通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用特殊標準(試行)》中人民警察職位標準執行;
報考城管崗位的考生體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》執行。
體檢出現不合格者,在報考人員中按考試總成績(jì)排序從高到低依次等額遞補。
對體檢結論有疑問(wèn)的,自體檢結論公告之日起2日內本人可以提出復檢要求,經(jīng)區公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室同意后,統一組織復檢一次,體檢結果以復檢結論為準。
(五)考核與公示
體檢合格人員確定為考核對象。報考公安崗位的參照《公安機關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規定》實(shí)施;報考城管崗位的參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規定執行。主要考核報考人員的政治思想表現、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jì)等情況,同時(shí)對報考人員的資格條件進(jìn)行復核。因考核不合格者出現人選缺額的,在報考人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
四、聘用與待遇
(一)聘用。體檢和考核工作結束后,確定擬聘用人選,按規定公示7天。公示期滿(mǎn)后,按有關(guān)規定和程序辦理審批聘用手續。
參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、政審因素未被錄用的人員)進(jìn)入后備人選庫。自招聘工作結束之日起,一年內若出現自然減員,將從后備人選庫中從高分到低分予以遞補,其中:公安分局遞補不超過(guò)10人,城管局遞補不超過(guò)1人。遞補人員直接進(jìn)入體檢、考核程序。
(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標,實(shí)行編外勞動(dòng)合同管理。聘用待遇比照現有機關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執行。
(三)檔案管理。聘用人員在崗期間,用人單位應為其建立相關(guān)用工檔案,其人事檔案由用人單位管理。
五、紀律
對違反考試、體檢、政審、聘用等工作紀律的考生和工作人員,一經(jīng)發(fā)現并查實(shí),相關(guān)部門(mén)將按有關(guān)規定給予嚴肅處理。
政策咨詢(xún)電話(huà):0562--8874055(銅陵市公安局義安分局)、0562-8829592(區人力資源和社會(huì )保障局事管股)。
監督舉報電話(huà):0562-8874085(區紀委派駐銅陵市公安局義安分局紀檢組)。
六、本公告由銅陵市公安局義安分局負責解釋
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