2024年安徽省林業(yè)科學(xué)研究院高層次人才引進(jìn)公告

為加強人才隊伍建設，充實(shí)科研骨干力量，根據《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關(guān)文件精神，現就安徽省林業(yè)科學(xué)研究院2024年度高層次人才引進(jìn)工作有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼備的用人標準，采取專(zhuān)業(yè)測試與考察相結合的方式選拔優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位

三、招聘條件

招聘對象須符合招聘崗位中的條件外，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛(ài)林業(yè)科研工作，具有良好的道德品行和職業(yè)操守;

(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)能力和技能水平;

(五)身體健康，無(wú)生理缺陷，能夠勝任野外調查、實(shí)驗等工作;

(六)崗位所需的其他條件。

崗位表中“35周歲以下”為“1988年4月1日(含)后出生”。留學(xué)人員須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)歸國人員就業(yè)報到相關(guān)政策要求。

有下列情形之一者，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、程序和方法

(一)發(fā)布公告

自2024年4月12日起在省人力資源和社會(huì )保障廳、省林業(yè)局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名時(shí)間：自2024年4月15日8:00起至4月30日24:00(以郵件發(fā)出時(shí)間為準)，逾期不再補報。

2.報名方法：采取網(wǎng)上投遞方式報名，報名人員填寫(xiě)《安徽省林業(yè)科學(xué)研究院引進(jìn)高層次人才報名資格審查表》(見(jiàn)附件)，將電子版連同本人電子照片(jpq格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，發(fā)送至報名郵箱(1773847358@qq.com)。

報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(三)資格審查

省林業(yè)科學(xué)研究院根據崗位條件要求，對報考人員進(jìn)行資格初審(初審未通過(guò)人員將以郵件方式通知)。對通過(guò)審核者，將及時(shí)通知本人進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

資格復審時(shí)須提供以下材料：有效身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、證明等原件及復印件材料和近期免冠正面證件照2張。其中，2024年畢業(yè)但資格復審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復審，至2024年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(或學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表)的，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消聘用資格;機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限，提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

(四)專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試采取現場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。主要考查應聘人員專(zhuān)業(yè)理論知識、專(zhuān)業(yè)知識運用能力、科研能力、拓展能力及潛能，由科研(工作)業(yè)績(jì)介紹和結構化面試兩部分構成，各占50分，滿(mǎn)分100分，時(shí)間為每人30分鐘。參加專(zhuān)業(yè)測試的順序現場(chǎng)抽簽確定，成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。專(zhuān)業(yè)測試設立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官不少于4人。

實(shí)際進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試人數等于崗位招聘計劃數的，提前設定面試最低分數線(xiàn)70分。對專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。專(zhuān)業(yè)測試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢考察

按照崗位招聘計劃數和專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分等額確定體檢、考察對象。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢費用自理，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

考察工作根據崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，組織考察時(shí)通過(guò)工作平臺查詢(xún)(查詢(xún)平臺：中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執行人查詢(xún)專(zhuān)欄)、個(gè)別談話(huà)、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示與聘用

省林業(yè)科學(xué)研究院依據考試、體檢和考察等結果集體研究確定擬聘人員，經(jīng)省林業(yè)局黨組研究同意后，在省林業(yè)局網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，報省人力資源和社會(huì )保障廳核準辦理聘用手續。

擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書(shū)，所需材料應在公示結束后7日內提供，逾期未提供，視為自動(dòng)放棄。

新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須按規定與省林業(yè)科學(xué)研究院簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、組織領(lǐng)導與監督

招聘工作在省林業(yè)局的指導監督下，由省林業(yè)科學(xué)研究院嚴格按照人事考試規則和保密、回避等規定組織實(shí)施，省紀委監委駐自然資源廳紀檢監察組、省林業(yè)局機關(guān)紀委全程參與監督，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。招聘工作中發(fā)現有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責任，按照相關(guān)規定嚴肅處理。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-62632326(省林業(yè)科學(xué)研究院綜合科)

監督電話(huà)：0551-62553239(省紀委監委駐自然資源廳紀檢監察組)、0551-62635520(省林業(yè)局人事教育處)、0551-62634463(省林業(yè)局機關(guān)紀委)

安徽省林業(yè)局

2024年4月12日

附件：安徽省林業(yè)科學(xué)研究院引進(jìn)高層次人才報名資格審查表.doc