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        2020年安慶市第一人民醫院公開(kāi)招聘工作人員公告

        2020-09-25 19:58:03閱讀()安慶市第一人民醫院
        推薦題庫

        根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規定,因醫院發(fā)展需要,安慶市第一人民醫院面向社會(huì )公開(kāi)招聘博士研究生、碩士研究生及本(專(zhuān))科學(xué)歷臨床醫技科室所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和護理專(zhuān)業(yè)人才(碩士研究生及以下學(xué)歷人員計劃招聘148人,博士研究生招聘人數不限)?,F公告如下:

        一、招聘原則

        (一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

        (二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

        (三)堅持統一組織、分工負責。

        二、招聘專(zhuān)業(yè)及人數

        (一)博士研究生:臨床、醫技各專(zhuān)業(yè),人數不限。

        (二)碩士研究生13人:兒科學(xué)、消化內科學(xué)、心血管內科、感染科、急診內科、重癥醫學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)、骨外科學(xué)、皮膚性病學(xué)、臨床病理學(xué)、醫學(xué)影像、腫瘤內科、護理學(xué)。

        (三)成熟人才(中級職稱(chēng)及以上)16人:兒科、心內科、呼吸內科、感染科、內分泌科、腎內科、急診內科、急診外科、婦產(chǎn)科、全科醫學(xué)科、超聲科、龍山腫瘤科、CT-MRI室。

        (四)本科生56人:臨床醫學(xué)(兒科、消化內科、心內科、呼吸內科、感染科、急診內科、急診外科、EICU、ICU、婦產(chǎn)科、口腔科、麻醉科、泌尿外科、胸外科、眼科、心電圖室、病理科、介入放射科)33人,醫學(xué)影像3人,護理學(xué)20人。

        (五)專(zhuān)科生63人:康復治療技術(shù)3人,醫學(xué)影像技術(shù)7人,臨床醫學(xué)(東區心電圖室)1人,護理學(xué)50人(含男性10人),助產(chǎn)2人。

        三、招聘對象及報名資格和條件

        (一)基本條件:

        招聘對象為具有普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

        1、具有中華人民共和國國籍;

        2、遵守憲法和法律;

        3、具有良好的品行;

        4、崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

        5、適應崗位要求的身體條件;

        6、崗位所需的其他條件。

        (二)學(xué)歷及年齡要求:

        1、博士研究生要求具備普通高等院校博士研究生學(xué)歷/學(xué)位,年齡45周歲及以下(1975年9月24日以后出生,以下依此類(lèi)推),條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。經(jīng)資格審查和面試后由醫院黨委會(huì )議研究確定錄用人選,待遇面議。

        2、碩士研究生要求具備全日制普通高等院校本科和碩士研究生學(xué)歷/學(xué)位,年齡35周歲及以下(1985年9月24日以后出生)。

        3、本科學(xué)歷人員要求具備全日制普通高等院校本科學(xué)歷,年齡26周歲及以下(1994年9月24日以后出生,以下依次類(lèi)推);成熟人才已取得中級職稱(chēng)的年齡40周歲及以下,已取得高級職稱(chēng)的年齡45周歲及以下;已取得住院醫師規范化培訓合格證的醫師年齡30周歲及以下;已取得醫師資格證的醫師年齡28周歲及以下;其他專(zhuān)業(yè)具備相應專(zhuān)業(yè)資格證的放寬一年。

        4、專(zhuān)科學(xué)歷人員須具備全日制普通高等院校學(xué)歷(不含3+2或3+3大專(zhuān)),年齡25周歲及以下(1995年9月24日以后出生),具備相應專(zhuān)業(yè)資格證的放寬一年;東區心電圖崗位須具備執業(yè)醫師資格,年齡在35周歲及以下(1985年9月24日以后出生)。

        (三)安慶城區醫療衛生單位工作人員須提供單位同意報考的證明。

        (四)以下人員不具備報名資格:

        1、不符合崗位招聘條件的人員。

        2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員;處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

        3、現役軍人或者在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。

        4、法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

        四、招聘方式和程序

        此次公開(kāi)招聘工作在安慶市第一人民醫院公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組統一領(lǐng)導下組織實(shí)施,按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

        (一)發(fā)布公告

        公告及招聘崗位信息9月 24日起在安慶市第一人民醫院網(wǎng)及相關(guān)媒體上統一發(fā)布。

        (二)報名及資格審查

        1、報名時(shí)間和地點(diǎn)

        時(shí)間:2020年10月12日至10月15日上午8:00—12:00,14:30--17:00,逾期不予補報;

        地點(diǎn):安慶市第一人民醫院五樓組織人事科(安慶市孝肅路42號)。

        2、報名方式及要求

        (1)報名方式:

        研究生:采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式,按照招聘公告上的要求提供材料電子版,以壓縮包的形式上傳至指定郵箱aqyyrsk@163.com。

        成熟人才、本、專(zhuān)科畢業(yè)生:采用現場(chǎng)報名的方式,按照招聘公告要求準備材料,現場(chǎng)提交報名材料予以審核。

        (2)報名提交材料要求:報考者應按照招聘公告上的崗位及要求報考,每位報考者限報一個(gè)崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加面試。報名須提供以下證件、材料:本人有效居民身份證原件及復印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復印件,近期免冠一寸照片2張和《2020年安慶市一院招聘工作人員報名表》(附件下載填好)等材料。

        3、資格審查

        資格審查工作由安慶市第一人民醫院組織實(shí)施。負責資格審查人員按崗位條件規定對報考人員的報考資格逐一進(jìn)行審查,并簽署審核意見(jiàn)。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,報考人員提交的報考信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用等資格。

        為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例原則上要求達到2:1,未達到2:1的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數。護理本科崗位報名人數不足的,核減的計劃調整到護理專(zhuān)科崗位;護理男性崗位報名人數不足的,核減的計劃調整到護理女性崗位。對于緊缺崗位,經(jīng)醫院招聘領(lǐng)導小組同意,可降低開(kāi)考比例。被取消招聘崗位的報考人員,可于10月16日上午8:00—12:00,下午2:00—5:30改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數按規定比例核減的,不得改報其他崗位。

        4、繳費:根據省物價(jià)局、省財政廳皖價(jià)費[2009]118號文件規定,參加筆試的考生報名時(shí)按規定繳納費用45元/人;進(jìn)入面試的考生,面試前按規定繳納面試費用80元/人。

        (三)考試考核程序

        1、碩士研究生、中級職稱(chēng)及以上成熟人才:

        采取結構化面試和談話(huà)交流相結合的辦法。

        (1)結構化面試

        ①面試對象:通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入面試。

        ②面試形式及內容:面試采取結構化面試的形式,主要考察應聘者綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、個(gè)性特征以及衛生法律法規、應聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識掌握情況。面試時(shí)間10分鐘,滿(mǎn)分100分。

        ③面試成績(jì):成績(jì)計算時(shí)四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位,面試成績(jì)在60分及以上的,進(jìn)入談話(huà)交流環(huán)節。

        (2)談話(huà)交流:

        談話(huà)交流主要考察考生學(xué)習工作經(jīng)歷與專(zhuān)業(yè)崗位適應性以及對專(zhuān)業(yè)前景的認知度?,F場(chǎng)交流時(shí)間10分鐘,滿(mǎn)分100分。談話(huà)交流成績(jì)60分以下的,不進(jìn)入考察體檢環(huán)節。

        (3)最終成績(jì)

        報考人員考試最終成績(jì)依結構化面試成績(jì)的50%與談話(huà)交流成績(jì)的50%合成確定。上述成績(jì)均以百分制計算,計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位,小數點(diǎn)后第三位四舍五入。根據有效招聘崗位數與應聘人員考試最終成績(jì),從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現最后一名最終成績(jì)相同的,加試予以確定。加試相關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

        (4)結構化面試和談話(huà)交流時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

        2、本科及專(zhuān)科學(xué)歷:

        采取筆試和面試相結合的辦法。

        (1)筆試

        通過(guò)資格審查符合條件的報考人員均實(shí)行筆試。

        ①筆試內容:相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎知識。

        ②筆試《準考證》領(lǐng)?。和ㄟ^(guò)資格審查的報考人員,憑本人身份證到原報名處領(lǐng)取《準考證》。具體時(shí)間另行通知。

        ③筆試成績(jì):滿(mǎn)分100分。具備相應專(zhuān)業(yè)執業(yè)資格的(含成績(jì)單),在筆試成績(jì)基礎上加5分,作為筆試最后成績(jì);醫療專(zhuān)業(yè)具備相應專(zhuān)業(yè)規培證的,在筆試成績(jì)基礎上加10分,作為筆試最后成績(jì)。所有加分項不累計計算。

        ④為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設立筆試人員最低控制合格分數線(xiàn),筆試成績(jì)達到50分的,方可進(jìn)入面試。

        ⑤筆試時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)《準考證》。

        (2)面試

        ①面試對象確定:根據報考人員筆試成績(jì)高低順序,以2:1比例確定和公布面試人員名單(如入圍最后一名筆試成績(jì)相同的,一并確定為面試人選)。

        ②面試方式及內容:采用結構化面試的辦法,主要考察應聘者綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、個(gè)性特征以及衛生法律法規、應聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識掌握情況。

        ③面試成績(jì):總分100分。面試成績(jì)計算時(shí)四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位。

        ④實(shí)際進(jìn)入面試人員,少于或等于崗位招聘計劃數的,考生面試成績(jì)最低應達到70分,方可進(jìn)入考察體檢程序。

        ⑤面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

        (3)最終成績(jì)

        報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)的50%與面試成績(jì)的50%合成確定。根據有效招聘崗位數與應聘人員考試最終成績(jì),從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現最終成績(jì)相同的,按筆試成績(jì)、學(xué)歷、規培證、執業(yè)證依次優(yōu)先。如以上原則還不能區分,加試予以確定。加試相關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

        (四)考察、體檢

        考察工作由醫院根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

        體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn),并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

        對考察、體檢出現缺額的,按照規定程序和時(shí)限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,遞補只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

        (五)公示

        對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在安慶市第一人民醫院網(wǎng)公示7天。

        (六)聘用及待遇

        經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的,按規定辦理聘用手續,實(shí)行合同制管理。聘用人員待遇按醫院同類(lèi)人員有關(guān)規定執行,按規定享受社會(huì )保險及公積金待遇。聘用人員試用期為三個(gè)月,試用期滿(mǎn)不合格的取消聘用資格。

        五、有關(guān)事宜

        安慶市第一人民醫院公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續信息,請考生及時(shí)登陸安慶市第一人民醫院網(wǎng)查詢(xún)、查閱。

        本次招聘統一組織的考試,不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

        招聘公告由安慶市第一人民醫院公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

        政策、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà):0556-5866108(安慶市第一人民醫院組織人事科)

        監督電話(huà) : 0556-5866113;0556-5866996(安慶市第一人民醫院紀檢)

        上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

        附件:《2020年安慶市一院招聘工作人員報名表》

        安慶市第一人民醫院公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室

        2020年9月24日


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