2024年蕪湖安徽采絨供應鏈管理有限公司招聘工作人員公告

無(wú)為鄉投人力資源有限公司受安徽采絨供應鏈管理有限司委托，面向社會(huì )招聘相關(guān)工作人員1名，現將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、組織方式

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

三、實(shí)施步驟

(一)招聘計劃

1.崗位名稱(chēng)：倉庫管理員，主要負責倉庫管理系統的使用與維護，物聯(lián)網(wǎng)監管倉庫的日常管理工作;羽絨貨物出入庫的流程管理和客戶(hù)服務(wù)工作，有貨物出入庫時(shí)隨時(shí)到現場(chǎng)工作。

2.崗位要求：

倉庫管理員：年齡40周歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷;責任心強，服務(wù)意識強;有倉庫管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

3.工資待遇：月工資3000-4000元(不含社保)。

(二)報名

1.招聘條件

應聘對象必須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀守法，誠實(shí)守信，無(wú)不良行為記錄;

(2)能夠勝任崗位工作需要，身心健康，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(3)崗位所需的其他條件;

(4)服從其它工作安排;

(5)身體健康。熟悉本地方言，普通話(huà)標準流利、口齒清楚、語(yǔ)音清晰，熟練操作計算機;

(7)“年齡40周歲以下”為1982年6月(含)后出生;

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現役軍人;

(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(5)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

2.報名、資格審查

(1)公告發(fā)布時(shí)間：2024年4月10日至4月14日。

(2)報名時(shí)間：2023年4月15日至4月17日，逾期不再補報。

報名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報名條件和所報名的崗位要求相一致。報名者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

(3)報名方式：本次招聘，采用本人現場(chǎng)報名方式進(jìn)行，填寫(xiě)報名表。

(4)報名及資格審查地點(diǎn)：無(wú)為鄉投人力資源有限公司(無(wú)為市無(wú)城鎮東方家園A區15幢五樓)

資格審查時(shí)，報名人員應提供報名材料(紙質(zhì)版)清單如下:

(1)本人有效身份證原件、復印件一份;

(2)本人近期免冠同底彩色1寸照片3張;

(3)本人學(xué)歷及工作經(jīng)驗證明材料原件、復印件。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報名人數與崗位招聘計劃數的最低開(kāi)考比例為2:1，采取直接面試的辦法進(jìn)行。

3.考試

考試采取直接面試的方式進(jìn)行，面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

面試采取結構化面試，主要考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。面試成績(jì)當場(chǎng)評定并向考生公布。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

4.成績(jì)計算

考試最終成績(jì)按面試成績(jì)確定。計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據考試最終成績(jì)，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如面試成績(jì)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

5.體檢和考察

(1)按1:1的比例等額通過(guò)考試的人員，在接到通知三個(gè)工作日內，自行到無(wú)為市人民醫院體檢，由無(wú)為市人民醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

(2)考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(3)體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

6.公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，按規定公示7天。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

確定為聘用的人員與無(wú)為鄉投人力資源有限公司簽訂勞務(wù)合同，對在試用期考核不合格人員，退回無(wú)為鄉投人力資源有限公司解除勞動(dòng)關(guān)系，不予聘用。合同期內年度考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、紀律要求

要嚴肅招聘紀律，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

五、注意事項

1.本次招聘統一組織的面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

2.請報考人員提前了解考場(chǎng)地點(diǎn)的交通等情況以保證按時(shí)到達。

3.未按時(shí)參加考試的報考人員，按自動(dòng)放棄處理。

4.如考試中出現資格審查的相關(guān)問(wèn)題，導致未被錄取，則由報考人員承擔相應的責任。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-2532241。

監督舉報電話(huà)：0553-2533275

上述咨詢(xún)監督電話(huà)于工作日辦公時(shí)間使用。

無(wú)為鄉投人力資源有限公司

2024年4月10日