2024年亳州蒙城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

為深入推進(jìn)新時(shí)代人才強縣戰略，進(jìn)一步加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部 安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關(guān)文件規定和要求，決定引進(jìn)一批2024屆高校畢業(yè)生到我縣事業(yè)單位工作。公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅持按需設崗、按崗引進(jìn)的原則;

(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

(三)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)計劃

2024年度蒙城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才19名。具體引進(jìn)計劃見(jiàn)《2024年度蒙城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位計劃表》(附件1)。

三、引進(jìn)對象及條件

2024屆碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位普通高校畢業(yè)生。符合引進(jìn)崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

引進(jìn)人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年4月13日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得引進(jìn)：

(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作在蒙城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由縣委組織部牽頭，縣人社局負責實(shí)施，按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

公告于2024年4月13日在亳州市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會(huì )保障局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、蒙城縣人事考試網(wǎng)統一發(fā)布。后續引進(jìn)相關(guān)信息將通過(guò)蒙城縣人力資源和社會(huì )保障局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)公布，請及時(shí)關(guān)注。

(二)網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為蒙城縣人事考試網(wǎng)(exam.mcrsks.org.cn)。報名時(shí)間為2024年4月22日9:00--4月25日23:00，逾期不再補報。

報考人員登錄蒙城縣人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，并簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《2024年度蒙城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試，否則取消報名資格。

報考人員應如實(shí)提供各種資料，凡弄虛作假、與事實(shí)不符或不符合引進(jìn)崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節均取消其引進(jìn)資格。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)過(guò)程。

如同一崗位報名人數超過(guò)30人(不含)，則進(jìn)行加試，加試方式為筆試;確定筆試成績(jì)前3名進(jìn)入面試(最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同，一并進(jìn)入)，筆試成績(jì)不計入總分，僅作為確定面試人選依據。加試時(shí)間另行通知。

報考人員的資格審查工作由用人單位負責，統一在蒙城縣人事考試網(wǎng)上進(jìn)行。

報考人員報名后，可于4月26日12:00前隨時(shí)登錄蒙城縣人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查，通過(guò)審查的，不能再修改個(gè)人信息;未通過(guò)審查的，在4月26日16:00之前完善信息后可以再報。

參加資格復審人員名單將于報名確認后10個(gè)工作日內在蒙城縣人力資源和社會(huì )保障局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)公布。

(三)資格復審

資格復審地點(diǎn)安徽農業(yè)大學(xué)(安徽省合肥市蜀山區長(cháng)江西路130號)。資格復審時(shí)間及具體地點(diǎn)另行通知。報考人員需提供《2024年度蒙城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才資格審查表》、本人有效居民身份證、院校出具的學(xué)籍證明、學(xué)生證、學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、高校出具的無(wú)違紀受處分的證明等其它相關(guān)材料原件及復印件。香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，還應提供國家教育行政主管部門(mén)認可的材料;國外學(xué)歷，還應提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證材料。對其進(jìn)行現場(chǎng)資格復審，復審合格當場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū);一經(jīng)發(fā)現不符合崗位要求的，取消面試資格。

(四)面試

面試工作在縣紀委監委、縣委組織部、縣委編辦、縣財政局等相關(guān)部門(mén)的監督下，由縣人社局統一組織，引才單位參與實(shí)施。

面試地點(diǎn)安徽農業(yè)大學(xué)(安徽省合肥市蜀山區長(cháng)江西路130號)。面試時(shí)間及具體地點(diǎn)另行通知。

面試采取結構化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為每人15分鐘，分值100分，面試成績(jì)現場(chǎng)公布(保留至小數點(diǎn)后兩位)。面試主要考察考生的應變、分析判斷、語(yǔ)言表達、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

實(shí)際參加面試人數等于崗位引進(jìn)計劃數的，考生面試成績(jì)須達到70分以上或當天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

面試結束后，在紀檢監察機關(guān)監督下匯總面試分數，根據考生面試成績(jì)，按照崗位引進(jìn)計劃數1:1比例，從高分到低分依次等額確定體檢、考察人員名單。若報考同一崗位考生成績(jì)出現相同，則另行加試，按照加試成績(jì)高低順序，確定其進(jìn)入體檢、考察資格人選。

(五)體檢和考察

體檢和考察工作由領(lǐng)導小組統一組織，引才單位負責實(shí)施。

體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行。體檢費用由應聘人員自理，體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢合格者列為考察對象。

考察主要對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及遵守國家法律法規等情況進(jìn)行全面考核?？疾旖Y束后，將考察結果形成書(shū)面材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按面試成績(jì)高低順序依次等額遞補1次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示和聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在蒙城縣人力資源和社會(huì )保障局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、蒙城縣人事考試網(wǎng)公示7天。公示無(wú)異議后，確定擬聘用人員，待在規定時(shí)間內取得所報考崗位要求的畢業(yè)證和學(xué)位證后，按規定程序辦理聘用、入編手續。擬聘用人員須和用人單位簽訂聘用合同，服務(wù)期為5年。

擬聘用人員應在規定時(shí)間內報到，無(wú)正當理由逾期不報到的，在辦理聘用手續前未能取得相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

本次人才引進(jìn)不指定輔導資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導和培訓活動(dòng)。

五、人才待遇

1.解決編制：引進(jìn)人才納入蒙城縣事業(yè)編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)后考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工資福利待遇按事業(yè)單位現行政策執行。

2.購房補貼：引進(jìn)人才5年聘用期內在蒙城縣購買(mǎi)商品住房的，給予購房補貼15萬(wàn)元。若在5年聘用期內離職的，須全額退還已領(lǐng)取的購房補貼。

3.住房保障：引進(jìn)人才在蒙城縣城區沒(méi)有住房的，提供面積60平方米人才公寓一套，在5年聘用期內免租金。

4.配偶就業(yè)：隨遷配偶安置根據人才配偶原就業(yè)情況及個(gè)人身份、任職能力等條件，遵循“對等、空編、空崗、自愿”的原則，按照管理權限負責，屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，分別由組織、編制、人社部門(mén)提出意見(jiàn)，屬其他身份人員，一般由用人單位安排，用人單位安排確有困難的，由組織、人社部門(mén)幫助協(xié)調解決。

5.子女入學(xué)：隨遷子女來(lái)我縣入學(xué)，由縣教育局按照就近就便的原則協(xié)調解決。

六、工作紀律

公開(kāi)引進(jìn)工作政策性強，涉及面廣，全程接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )監督。

1.參加公開(kāi)引進(jìn)工作人員要以高度負責的態(tài)度，根據規定需要回避的，要按照規定回避，堅持原則，排除干擾，確保引進(jìn)工作公平、公正。

2.凡發(fā)現弄虛作假，偽造、涂改有關(guān)證件、資料或作弊的，取消其報名和聘用資格。

3.在引進(jìn)工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀檢監察機關(guān)嚴肅查處，構成犯罪的，依法移送司法機關(guān)。

本公告由蒙城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導小組負責解釋。

政策咨詢(xún)：0558—7622556 (縣委人才辦)

各引才單位咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)《2024年度蒙城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位計劃表》

考務(wù)咨詢(xún)：0558—7696993(縣人社局公共就業(yè)人才服務(wù)中心)

監督舉報：0558—7621889(縣紀委監委派駐財政局紀檢監察組)

附：1.2024年度蒙城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位計劃表

2.2024年度蒙城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才資格審查表

蒙城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導小組

2024年4月13日

附件：

2024年度蒙城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位計劃表.doc【105.5 KB】

2024年度蒙城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才資格審查表.docx【22.85 KB】