2024年淮南中煤三建第三十三工程處公開(kāi)招聘公告

結合工作需要，根據有關(guān)規定，經(jīng)研究決定，公開(kāi)招聘8名工作人員?，F將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)招聘、公平公正、競爭擇優(yōu);堅持德才兼備、按需用人、人崗相適原則。

二、招聘崗位及人數

項目成本核算崗5人、項目審計崗3人。

三、招聘范圍

內外部符合崗位任職資格的人員。

四、崗位職責

(一)項目成本核算崗

1.負責施工項目的施工圖預算編制;

2.負責施工項目的分包招標及結算;

3.負責施工項目的成本核算及成本分析;

4.負責施工項目的變價(jià)簽資料收集整理;

5.負責施工項目的對甲方結算;

6.完成上級交辦的其他任務(wù)。

(二)項目審計崗

1. 負責施工項目的過(guò)程審計工作，主要對項目支出類(lèi)合同履約情況進(jìn)行審查，包括但不限于合同價(jià)格、工程量、主要材料消耗量、工程機械設備使用量、臨建及安全文明費用投入等成本費用的控制情況。

2. 負責對項目在建設過(guò)程中經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)合法、合規情況的審查工作。

3. 負責施工項目的竣工審計，包括對項目全壽命周期的人、材、機的工程量和價(jià)方面的審查并出具客觀(guān)評價(jià)。

4. 負責配合上級單位完成審計相關(guān)方面的工作;

5. 完成上級交辦的其他任務(wù)。

五、工作地點(diǎn)

根據工作需要進(jìn)行工作分配。

六、薪酬待遇

考核錄用后，按照《中煤三建第三十三工程處薪酬管理暫行辦法》文件規定執行。

七、基本條件

1.自覺(jué)堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”;

2.具有履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策和相關(guān)行業(yè)情況;有法治理念、專(zhuān)業(yè)思維和專(zhuān)業(yè)素養;有強烈的事業(yè)心、責任感，注重團結協(xié)作，善于溝通協(xié)調;

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴格遵守廉潔自律準則，遵守行業(yè)準則和市場(chǎng)規則，誠實(shí)守信;

4.自覺(jué)遵守國家法律、法規和企業(yè)各項管理制度，具有良好的職業(yè)道德和嚴謹的工作作風(fēng)，具有高度的事業(yè)心和責任心;

5.具備正常履職的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，無(wú)不良從業(yè)記錄。

八、任職資格

(一)項目成本核算崗

1.35周歲以下(1989年4月1日后出生)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.三年及以上相關(guān)造價(jià)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉掌握《安徽省建設工程計價(jià)定額(共用冊)》、《安徽省建筑工程計價(jià)定額》、《安徽省裝飾裝修工程計價(jià)定額》》、《安徽省安裝工程計價(jià)定額》、《安徽省市政工程計價(jià)定額》及算量規則，能夠熟練使用廣聯(lián)達、新點(diǎn)智慧、計價(jià)、建模等工程預算類(lèi)軟件，精通本專(zhuān)業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關(guān)政策規定，具有較強的分析能力和一定的文字功底;

3.具有較強的溝通表達能力和施工現場(chǎng)的組織協(xié)調管理能力，吃苦耐勞，學(xué)習能力強，能盡快掌握公司的相關(guān)管理制度，能適應施工項目生活，服從工作調配;

4.持有注冊造價(jià)師證書(shū)者優(yōu)先。

(二)項目審計崗

1.35周歲以下(1989年4月1日后出生)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.三年及以上相關(guān)造價(jià)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗，精通工程造價(jià)方面理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關(guān)政策規定;能夠熟練使用廣聯(lián)達、新點(diǎn)智慧等計量計價(jià)類(lèi)軟件，具有較強的分析能力和一定的文字功底;

3.熟悉與工程審計工作相關(guān)的國家法律法規及政策規定，包括但不限于建筑法、審計法、招投標法等。對財務(wù)知識有一定的了解，有一定的財務(wù)基礎;

4.具有較強的溝通表達能力和組織協(xié)調管理能力，吃苦耐勞，學(xué)習能力強，能盡快掌握單位的相關(guān)管理制度，能適應施工項目生活，服從工作調配;

5.持有注冊造價(jià)師證書(shū)者優(yōu)先。

(三)有下列情形之一者不予錄用：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現役軍人;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)存在應實(shí)行任職回避情形的;

(6)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

九、工作步驟

(一)報名程序

應聘人員統一登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報名，不接受現場(chǎng)報名、郵寄簡(jiǎn)歷等報名。報名時(shí)間為2024年4月16日17:00至2024年4月23日17:00，逾期不再接受。

(二)資格審查程序

1.應聘人員在報名結束2個(gè)工作日內登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，未通過(guò)資格初審的，為初審不符合條件。

2.資格審核結束后，招聘崗位人數與資格審核通過(guò)人數之比達到1:3方可開(kāi)考，未達到以上開(kāi)考比例的，則相應核減或取消該崗位招聘人數。

(三)筆試

1.通過(guò)資格初審的人員，在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下載并打印筆試準考證，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以筆試準考證為準。逾期無(wú)法打印、未打印準考證者不能參加筆試。

2.筆試分為綜合知識測試和實(shí)操，其中綜合知識測試包括但不限于專(zhuān)業(yè)能力、常識判斷、語(yǔ)言理解、思維能力、分析能力、寫(xiě)作能力等;實(shí)操為廣聯(lián)達圖形建模算量(算量鎖需考生自備)。

3.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，綜合知識測試和實(shí)操滿(mǎn)分均為100分，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位。筆試成績(jì)按綜合知識測試與實(shí)操比例4:6權重合成計算。筆試成績(jì)設定60分為合格分數線(xiàn)，未達到合格分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(四)面試

面試采取半結構化面試的方式進(jìn)行，主要測試應聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、應急應變能力、專(zhuān)業(yè)知識掌握能力等綜合素質(zhì)。參加面試的考生在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下載并打印面試準考證，面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試準考證為準。

(五)最終成績(jì)確定

筆試成績(jì)與面試成績(jì)按4:6權重合成計算考試總成績(jì)，總成績(jì)在統計過(guò)程中均保留小數點(diǎn)后兩位，按所報招聘崗位實(shí)際需求數1:2的比例從高分到低分確定錄用人員(若出現總成績(jì)并列的，符合招聘崗位要求中優(yōu)先條件的，以?xún)?yōu)先條件決定取舍)。

(六)考察與體檢

三十三工程工程處對擬錄用人選進(jìn)行考察，主要考察擬錄用人選的健康狀況、有無(wú)影響任職的違紀違法行為、所提供報名材料中有無(wú)虛假材料、有無(wú)與原單位簽訂保密協(xié)議或離職賠償、與原單位是否解除勞動(dòng)關(guān)系等事宜。如因考察不合格或個(gè)人原因放棄等擬錄用人員不能錄用的，按擬錄用人員的優(yōu)先順序確定遞補錄用人選。

錄用人員依據單位勞動(dòng)用工管理有關(guān)規定，到指定機構進(jìn)行體檢，體檢合格方可錄用。體檢費用由本人承擔。

(七)公示

錄用結果在單位內部進(jìn)行公示，公示不少于三個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，確定最終錄用名單，正式發(fā)布錄用通知。

(八)聘用

1.集團內部其他單位人員錄用后，由單位報集團公司審核通過(guò)后，由集團人力資源部辦理調動(dòng)手續。依據《勞動(dòng)合同法》及單位有關(guān)規定，辦理入職手續，簽訂勞動(dòng)合同。

2.外部人員錄用后，由單位人力資源部發(fā)放錄用通知書(shū)，依據《勞動(dòng)合同法》及集團有關(guān)規定，辦理入職手續，簽訂五年勞動(dòng)合同。試用期六個(gè)月，試用期考核合格后正式聘用，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

十、其他事宜

(一)集團內部其他單位人員報名，須經(jīng)本單位分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導同意。

(二)單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調增調減、取消或終止本次崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

(三)本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構，筆試、面試不收取任何費用。

(四)應聘人員須保持通訊暢通，規定時(shí)間內未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄招聘資格。

(五)本次招聘最終解釋權歸本單位所有。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0557—3713410(人力資源部)

0551—63437613(招聘平臺)

特此公告。

中煤三建第三十三工程處

2024年4月16日