2024年宣城市宣州區事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告

根據崗位空缺情況和工作需要，依據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)、《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)文件精神，現就2024年度宣州區事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、引進(jìn)崗位和計劃

2024年度宣州區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)52名高層次人才(詳見(jiàn)附件1：《2024年度宣州區事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》)，對于取得國(境)外碩士及以上學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員，專(zhuān)業(yè)適當放寬。

三、引進(jìn)對象和條件

引進(jìn)對象為35周歲以下(1988年4月以后出生)全日制碩士研究生或45周歲以下(1978年4月以后出生)符合宣城市教育人才分類(lèi)E類(lèi)以上層次的教育人才(見(jiàn)附件2)，且必須符合下列條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)附件1:《2024年度宣州區事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》)。

有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：

(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

(二)在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序和方法

引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)信息、網(wǎng)上報名與資格審查、專(zhuān)業(yè)測試、體檢與考察(含資格復審)、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布引進(jìn)信息

本次引進(jìn)公告及后續有關(guān)環(huán)節信息通過(guò)宣州區人民政府網(wǎng)(http://www.xuanzhou.gov.cn)招考專(zhuān)題——2024年高層次人才引進(jìn)欄發(fā)布。

(二)報名與資格審查

1.報名時(shí)間：2024年5月6日8:00至2024年5月13日17:00。

2.報名辦法：網(wǎng)上報名。報考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://www.exapt.cn)進(jìn)行報名，并簽訂《誠信承諾書(shū)》。

3.資格審查：網(wǎng)上資格審查工作由宣州區委人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施。報考人員報名后至2024年5月14日17:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺查詢(xún)是否通過(guò)報考資格審查。

4.考試繳費：通過(guò)資格審查的報考人員，應于5月15日17:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺進(jìn)行繳費。依據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按80元/人的標準繳費(逾期未繳費的視為自行放棄)。

5.開(kāi)考比例：確認報考人數與招考錄用計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減錄用計劃數。被取消招聘崗位的報考人員在5月17日17:00前可改報其他符合條件的崗位。

6.本人為在編工作人員的，須持有用人單位主管部門(mén)同意報考證明;

7.報考人員為2024年全日制研究生應屆畢業(yè)生的，須提供本人簽名的報考承諾書(shū)(附件3)，及學(xué)校出具的畢業(yè)生推薦表或證明原件;

8.國(境)外留學(xué)歸來(lái)人員須于報名截止之日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心有關(guān)證明材料;

(三)資格復審

通過(guò)資格審查的報考人員，須前往宣州區委組織部人才工作科(宣州區鰲峰東路178號政務(wù)中心北樓906室)進(jìn)行資格復審，具體時(shí)間另行通知。

現場(chǎng)資格復審合格人員當場(chǎng)領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)》，考生領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測試準考證后務(wù)必仔細核對準考證上的信息并認真閱讀專(zhuān)業(yè)測試人員須知，并按要求參加專(zhuān)業(yè)測試;現場(chǎng)資格復審不合格、逾期未參加現場(chǎng)資格復審的，取消其專(zhuān)業(yè)測試資格。

資格復審的考生需提供以下所需證件、材料的原件及復印件。

1.有效居民身份證原件及復印件;

2.已取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件;

3.2024年全日制應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或能證明本人學(xué)籍信息的材料，并現場(chǎng)填寫(xiě)“本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考專(zhuān)業(yè)相一致，已修完全部課程且各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面承諾。

(四)專(zhuān)業(yè)測試

1.教師崗位(崗位代碼：R2422-R2452)專(zhuān)業(yè)測試采取無(wú)生試講方式進(jìn)行(有關(guān)實(shí)施方案細則由區教體局制定并報宣州區事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導組辦公室審核，將于專(zhuān)業(yè)測試前在宣州區人民政府網(wǎng)招考專(zhuān)題——2024高層次人才引進(jìn)欄上公布)。

其他崗位(崗位代碼：R2401-R2421)專(zhuān)業(yè)測試采取結構化面試，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)等。

2.專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)》。

3.考官組成：考官組一般不少于7人，其中區外考官數量占考官組人數的一半以上。計算成績(jì)時(shí)，除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)。專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)采取百分制計分，成績(jì)四舍五入，保留兩位小數。

4.當參加某一崗位專(zhuān)業(yè)測試實(shí)到人數少于或等于該引進(jìn)崗位計劃數時(shí)，考生專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)須達到70分或該考場(chǎng)實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

(五)體檢與考察

1.體檢工作由區人社局、區教體局組織實(shí)施，考察工作由招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施。

2.體檢和考察人數依專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分順序，按與引進(jìn)崗位計劃數1∶1的比例確定體檢對象。若專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)相同，則采取加試的方式確定。

3.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

4.考察工作根據擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對其報考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其引進(jìn)資格。

5.因下列情形導致引進(jìn)崗位出現人選缺額的，按照規定依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次，擬聘用人員公示結束后，不再遞補：

(1)擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復審不合格的;

(2)擬引進(jìn)人員公示結果影響聘用的;

(3)擬引進(jìn)人員公示結束前自愿放棄聘用的;

(4)導致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

(六)公示

引進(jìn)各環(huán)節的結果均在宣州區人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xuanzhou.gov.cn) 招考專(zhuān)題——2024年高層次人才引進(jìn)欄公示3天。其中，確定的擬引進(jìn)人員的有關(guān)信息，公示7天。

(七)審批

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響引進(jìn)的，由用人單位主管部門(mén)按照有關(guān)程序和要求，履行報批手續。對違反公開(kāi)引進(jìn)規定的報考人員，取消其引進(jìn)資格。

(八)簽訂聘用合同

經(jīng)審批后，用人單位須在15日內與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續，確立人事關(guān)系。2024年全日制應屆畢業(yè)生最遲于2024年9月30日前提供相應的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件，逾期不能提供的，取消聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、引進(jìn)工作紀律

(一)實(shí)行回避制度。引進(jìn)單位負責人和引進(jìn)工作人員涉及與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或近姻親關(guān)系的，或有其他可能影響引進(jìn)公正的，應當回避。

(二)在引進(jìn)過(guò)程中違反干部人事紀律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。

(三)對有違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規定情形的，將追究責任、嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、引進(jìn)人才享受政策

(一)引進(jìn)人才入事業(yè)編制，工資福利待遇按事業(yè)單位現行政策執行。

(二)協(xié)助解決引進(jìn)人才配偶就業(yè)問(wèn)題。引進(jìn)人才子女義務(wù)教育階段需在宣州區就學(xué)的，按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。

(三)引進(jìn)人才由區委組織部納入人才庫進(jìn)行跟蹤管理，經(jīng)考核表現優(yōu)秀的，符合職稱(chēng)評聘條件的優(yōu)先評聘。

七、有關(guān)事宜

1.引進(jìn)工作由區委組織部牽頭，區人社局、區教體局共同組織實(shí)施，區紀委監委全程監督。

2.本《公告》由區委人才辦負責解釋。

3.咨詢(xún)電話(huà)：

0563-3029803(區委組織部人才工作科)

監督舉報電話(huà)：

0563-3023465

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于辦公時(shí)間使用。

特此公告

附件：

1.2024年度宣州區事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位一覽表

2.宣城市教育人才分類(lèi)目錄

3.2024年度全日制研究生應屆畢業(yè)生報考承諾書(shū)

中共宣城市宣州區委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2024年4月16日

附件2：宣城市教育人才分類(lèi).docx【85.12 KB】

附件3：2024年度全日制研究生應屆畢業(yè)生報考承諾書(shū).docx【46.77 KB】

附件1：2024年度宣州區事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位一覽表.xls【32 KB】