2024年銅陵樅陽(yáng)縣高中階段學(xué)校緊缺學(xué)科“招才引智”公告

根據教育部《關(guān)于設立教育部基礎教育綜合改革實(shí)驗區的通知》(教基廳函〔2021〕38號)、教育部等八部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)中小學(xué)辦學(xué)活力的若干意見(jiàn)》(教基〔2020〕7號)、安徽省教育廳等四部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師招聘制度落實(shí)市縣中小學(xué)教師招聘主體責任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號)等文件精神，為進(jìn)一步加強學(xué)校教師隊伍建設，優(yōu)化師資結構，經(jīng)縣機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調)領(lǐng)導小組同意，樅陽(yáng)縣部分高中階段學(xué)校面向安徽師范大學(xué)、安慶師范大學(xué)、淮北師范大學(xué)、阜陽(yáng)師范大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)開(kāi)展“招才引智”，引進(jìn)部分緊缺學(xué)科教師?，F將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

經(jīng)批準，樅陽(yáng)縣2024年高中階段學(xué)校緊缺學(xué)科面向上述6所院校“招才引智”崗位計劃共12名(見(jiàn)附件1)。公告及招聘計劃(崗位)等信息在樅陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)(http://www.zongyang.gov.cn/)“人事信息”欄和“教育體育管理-通知公告”欄及相關(guān)媒體上統一發(fā)布。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備原則;

(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持綜合能力素質(zhì)評估、專(zhuān)業(yè)測試與考察相結合的原則。

三、招聘范圍

上述6所院校2024年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生(不含專(zhuān)升本、獨立學(xué)院畢業(yè)生及定向、委培生)。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀守法，無(wú)不良行為記錄。

(三)能按期取得相應專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話(huà)水平二級乙等及以上證書(shū)，其中應聘語(yǔ)文教師普通話(huà)水平應有二級甲等及以上證書(shū)。

(四)報考人員應具有高中及以上的教師資格證書(shū)，或已經(jīng)參加全國中小學(xué)教師資格筆試、面試且成績(jì)合格，在2024年7月31日前可取得相應教師資格證書(shū)的人員。

(五)身心健康，能適應崗位要求。

(六)符合招聘崗位所需的其他資格條件，其中年齡條件“30周歲以下”為“1993年4月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

(七)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.非2024年應屆畢業(yè)生;

3.有失信記錄、治安刑事處罰記錄，受過(guò)紀律處分，或有回避情形的人員;

4.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

招聘方式實(shí)行綜合能力素質(zhì)評估、專(zhuān)業(yè)測試相結合的辦法，按照網(wǎng)絡(luò )報名、資格審查、綜合能力素質(zhì)評估、資格復審、專(zhuān)業(yè)測試、簽訂協(xié)議、崗位實(shí)習、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。綜合能力素質(zhì)評估和專(zhuān)業(yè)測試工作由縣機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調)工作領(lǐng)導小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣招聘領(lǐng)導小組辦公室”)組織實(shí)施。

(一)網(wǎng)上報名

應聘人員根據招聘信息要求提供個(gè)人報名資料，填寫(xiě)《樅陽(yáng)縣2024年高中階段學(xué)校緊缺學(xué)科“招才引智”報名登記表》(附件2)和《樅陽(yáng)縣2024年高中階段學(xué)校緊缺學(xué)科“招才引智”綜合能力素質(zhì)評估表》(附件3)，并提交相關(guān)報名材料原件掃描件電子版(包括：①本人身份證;②學(xué)生證;③學(xué)業(yè)成績(jì)單;④院系出具的每學(xué)年綜合素質(zhì)測評成績(jì)或者學(xué)習成績(jì)證明;⑤個(gè)人受到院系以上綜合表彰證書(shū)或文件;⑥個(gè)人參加院系以上專(zhuān)業(yè)相關(guān)學(xué)科競賽、評比獲獎證書(shū)或文件;⑦獲得獎學(xué)金情況相關(guān)證明材料;⑧擔任校級、院系或班級學(xué)生干部證書(shū)或文件;⑨參加社會(huì )公益性活動(dòng)或其他專(zhuān)題活動(dòng)的證明材料;⑩其他能證明個(gè)人能力和水平的各種證書(shū)、材料等。2024屆研究生還須提供本科學(xué)歷學(xué)位證書(shū))。上述須提交的相關(guān)報名材料原件掃描件電子版1-3項為必提交項，4-10項為可選項。報名登記表電子稿和相關(guān)報名材料原件掃描件電子版以“高校名稱(chēng)+專(zhuān)業(yè)+姓名”格式命名，打包發(fā)送至樅陽(yáng)教育人事科郵箱 zyjyrsk@163.com，以便進(jìn)行報名資格初審。

網(wǎng)上報名時(shí)間為2024年5月3日至 2024年5月6日，逾期不再補報。

(二)資格審查

縣教體局根據報名人員網(wǎng)上提交的信息，進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查人數與崗位招聘計劃比例低于2:1的，取消或核減該崗位招聘計劃。采取綜合能力素質(zhì)評估比選的方式確定現場(chǎng)資格復審對象，其中崗位招聘計劃數1人的按10:1的比例確定，崗位招聘計劃數2人及以上的，按5:1的比例確定，最后一名如有多位報考人員綜合能力素質(zhì)評估得分相同，則一并進(jìn)入。

資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消相應環(huán)節資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處理。

(三)綜合能力素質(zhì)評估

組織專(zhuān)家對資格審查通過(guò)人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評估。綜合能力素質(zhì)評估總分為100分，綜合能力素質(zhì)評估結果不計入考試成績(jì)。

(四) 資格復審

現場(chǎng)資格復審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜在樅陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)(http://www.zongyang.gov.cn/)“人事信息”欄和“教育體育管理-通知公告”欄提前公告。

現場(chǎng)資格審查須提交網(wǎng)上報名所需材料的原件及復印件。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消專(zhuān)業(yè)測試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

本次招聘不收取考生考試費用。

(五)專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在樅陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)(http://www.zongyang.gov.cn/)“人事信息”欄和“教育體育管理-通知公告”欄提前公告。

專(zhuān)業(yè)測試滿(mǎn)分為100分，采取上課、說(shuō)課等方式進(jìn)行，主要考察應聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)計算均保留小數點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)當場(chǎng)向考生公布。設定專(zhuān)業(yè)測試最低分數線(xiàn)為70分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

(六)簽訂協(xié)議

根據應聘人員專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)，按照與公布的崗位招聘計劃數1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人選(若專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)相同，則依次以報考人員的綜合能力素質(zhì)評估得分高者、學(xué)歷高者優(yōu)先的順序確定進(jìn)入入圍人選。若還相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

入圍人員與招聘學(xué)校簽訂《預錄用協(xié)議》;同一崗位招聘人數超過(guò)1人的，按照高分優(yōu)先擇校的原則，確定入圍人員與所選招聘學(xué)校簽訂《預錄用協(xié)議》;如入圍人員放棄入圍資格，則按專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(七)崗位實(shí)習：簽訂預錄用協(xié)議的人員須赴招聘學(xué)校進(jìn)行崗位實(shí)習，具體時(shí)間及實(shí)習期由招聘學(xué)校另行通知，實(shí)習結束由招聘學(xué)校出具考核鑒定意見(jiàn)。

(八)體檢和考察：樅陽(yáng)縣教育體育局和樅陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局對擬參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察。體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行?？疾熘饕獙溉藛T的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及遵守國家法律法規等情況進(jìn)行全面考核。

(九)公示和聘用：體檢、考察結束后，在樅陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)“人事信息”欄和“教育體育管理-通知公告欄”公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為一周。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照規定程序將有關(guān)材料報編制、人社部門(mén)核準，辦理報批相關(guān)手續。對違反公開(kāi)招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格的，依法解除聘用合同。

六、其他事項

(一)應聘人員在報考期間，應及時(shí)關(guān)注樅陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)“人事信息”欄和“教育體育管理-通知公告”欄公開(kāi)招聘有關(guān)信息，仔細閱讀招聘公告及附件，保持通訊暢通，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，由應聘人員承擔相應后果。對違反公開(kāi)招聘紀律人員違紀違規行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》處理。

(二)本次招聘不指定任何考試輔導用書(shū)，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規定執行。

咨詢(xún)電話(huà)：

樅陽(yáng)縣人社局 0562-3210930

樅陽(yáng)縣教體局 0562-3226316、3216170

監督舉報電話(huà)：

樅陽(yáng)縣紀委監委駐縣人社局紀檢組0562-3211176

樅陽(yáng)縣紀委監委駐縣教體局紀檢組0562-3226328

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件:

1.樅陽(yáng)縣2024年高中階段學(xué)校緊缺學(xué)科“招才引智”崗位計劃表

2.樅陽(yáng)縣2024年高中階段學(xué)校緊缺學(xué)科“招才引智”報名登記表

3.樅陽(yáng)縣2024年高中階段學(xué)校緊缺學(xué)科“招才引智”綜合能力素質(zhì)評估表

4.招聘單位簡(jiǎn)介

樅陽(yáng)縣機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調)

領(lǐng)導小組辦公室

2024年4月19日

附件1：樅陽(yáng)縣2024年高中階段學(xué)校緊缺學(xué)科“招才引智”崗位計劃表.xls【21.5 KB】

附件2：樅陽(yáng)縣2024年高中階段學(xué)校緊缺學(xué)科“招才引智”報名登記表.doc【32 KB】

附件3：樅陽(yáng)縣2024年高中階段學(xué)校緊缺學(xué)科“招才引智”綜合能力素質(zhì)評估表.xlsx【11.85 KB】

附件4-1：樅陽(yáng)中學(xué)簡(jiǎn)介.docx【13.29 KB】

附件4-2：浮山中學(xué)簡(jiǎn)介.doc【13.5 KB】