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安徽皖信人力資源管理有限公司根據業(yè)務(wù)需要,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘合肥新華書(shū)店有限公司外包服務(wù)人員,有關(guān)招聘信息公告如下:
合肥新華書(shū)店有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)系上市公司皖新傳媒全資子公司,是安徽省最大的出版物零售企業(yè)。公司轄巢湖、肥東、肥西、長(cháng)豐、廬江5個(gè)分公司,擁有各類(lèi)賣(mài)場(chǎng)、閱讀空間近100個(gè),經(jīng)營(yíng)面積80000余平方米,服務(wù)合肥地區中小學(xué)校、高等院校1000多所。
一、招聘原則
1、公開(kāi)、公平、公正;
2、充分競爭,擇優(yōu)錄取;
3、人崗匹配,服從調劑;
4、近親屬回避。
二、招聘崗位信息:詳情見(jiàn)附件1:《 2024年合肥新華書(shū)店有限公司外包服務(wù)人員崗位信息表》
三、招聘程序
1、報名時(shí)間及信息發(fā)布
1)即日起至2024年4月21日17:00,逾期不再辦理。若投遞情況不佳的,可以適當延期或核減相應招聘人數,如有需要則具體以補充公告發(fā)布為準;
2)皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)發(fā)布招聘公告。
2、個(gè)人報名
1)應聘者須填寫(xiě)《招聘人員報名表》(見(jiàn)附件,報名表請發(fā)送word電子表格,請勿手寫(xiě));
2)提供本人身份證、學(xué)歷證明、工作年限證明(工作證明或社保繳費證明)從業(yè)資格證等相關(guān)崗位任職所需材料原件的掃描件,近期二寸電子免冠照片1張;
3)將以上材料以“報名崗位名稱(chēng)+姓名+電話(huà)”命名以word版本形式(將身份證正反面+學(xué)歷證明(畢業(yè)證)以及其他材料的掃描件粘貼在附件2《招聘人員報名表》最后一頁(yè))發(fā)送至郵箱:691556713@qq.com;
4)安徽皖信人力資源管理有限公司將結合報名人數及報名情況擇優(yōu)選擇人員進(jìn)入下一環(huán)節,具體以接到我司的郵件或短信等通知為準,如因個(gè)人原因導致未收到通知,相關(guān)責任由考生個(gè)人承擔;
5)應聘者報名信息必須與本人實(shí)際情況一致,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),將取消面試及錄用資格。
3、資格審核
1)應聘者所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、聘用資格;
2)每位應聘者須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加。
4、筆試
1)筆試科目為《綜合知識》,考試不指定輔導用書(shū);
2)筆試時(shí)間:另行通知;
3)筆試地點(diǎn):另行通知;
4)筆試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)60分,未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。
5、面試
1)面試綜合考察。按不高于所報考崗位計劃數1:3的比例進(jìn)入面試,主要考察應聘者的人際溝通、應變能力、解決實(shí)際問(wèn)題等綜合能力,具體面試安排將另行發(fā)布通知;
2)面試時(shí)間:另行通知;
3)面試地點(diǎn):另行通知。
6、體檢和考察
1)對已收到擬錄用通知初選人員先進(jìn)行體檢(體檢相關(guān)費用由考生自理),后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄體檢及考察環(huán)節或體檢、考察不合格的人員我司有權利取消其擬錄用資格;
2)初選人員需提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》,需皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的,可聯(lián)系我公司領(lǐng)取。
四、聘用及管理
1、聘用手續和待遇:本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務(wù)外包人員崗位,聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系;
2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規定的時(shí)間內,自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔;
3、聘用人員應在規定的時(shí)間內報到,未按時(shí)報到,視為自動(dòng)放棄;
4、聘用人員在用工單位(合肥新華書(shū)店有限公司)不得存在近親屬(近親屬范圍為與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的在職人員),如發(fā)現瞞報、漏報將取消應聘資格;如錄用后發(fā)現未如實(shí)履行說(shuō)明義務(wù),單位有權取消錄用資格并解除勞動(dòng)合同。
五、其他
1、建立應聘者成績(jì)檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有應聘者進(jìn)行登記造冊,招聘結束后,如有人員空缺,可優(yōu)先聯(lián)絡(luò )補招,補充有效期為半年;
2、咨詢(xún)電話(huà):黃老師0551-63410617,趙老師18256968477;
3、咨詢(xún)時(shí)間:工作日8:30-12:00、14:00-17:30。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2024年4月19日
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