2024年阜陽(yáng)潁上經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )急需緊缺人才引進(jìn)公告

為進(jìn)一步充實(shí)潁上經(jīng)開(kāi)區化工園區安全監管力量，提升園區專(zhuān)業(yè)管理水平，現就2024年潁上經(jīng)開(kāi)區引進(jìn)急需緊缺人才公告如下。

一、引進(jìn)計劃

引進(jìn)急需緊缺人才3名。(崗位表見(jiàn)附件1)

二、引進(jìn)范圍及對象

面向符合本次急需緊缺人才引進(jìn)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人才引進(jìn)”)崗位要求的2024年應屆畢業(yè)生。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，無(wú)不良記錄;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.年齡為30周歲及以下(1993年4月1日后出生，含1993年4月1日);

5.符合人才引進(jìn)崗位所需的其他條件。

(二)其他相關(guān)條件

1.崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”(附件1)主要依據教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2024年)》《學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄》《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄(附件2)設置?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位?？忌殗栏癜凑杖瞬乓M(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報。

2.崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;學(xué)位與學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)須一致。

(三)有下列情形之一的人員，不得報名：

1.不符合人才引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員情形的人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)程序

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、專(zhuān)業(yè)測試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在潁上縣人民政府網(wǎng)(https://www.ahys.gov.cn)、潁上先鋒網(wǎng)(https://www.ysxfzx.cn)發(fā)布人才引進(jìn)公告。

(二)報名

1.報名方式采用網(wǎng)上報名，報名網(wǎng)址：http://yskfq.pzhl.net/。報名時(shí)間：2024年5月6日9:00至5月10日18:00，逾期不再補報。

2.報考人員需登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行報名，填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，所填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)與畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消專(zhuān)業(yè)測試、聘用等資格。

3.報考人員需提供有效聯(lián)系方式且保持通訊暢通。

(三)資格審查

初審：報考人員網(wǎng)上報名時(shí)，人才引進(jìn)工作組將根據報名信息同步進(jìn)行資格初審，報考人員報名后，5月11日16：00前可隨時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。

(四)專(zhuān)業(yè)測試

根據資格初審情況確定具體專(zhuān)業(yè)測試、資格復審事宜。專(zhuān)業(yè)測試、資格復審有關(guān)事項另行在潁上縣人民政府網(wǎng)、潁上先鋒網(wǎng)發(fā)布，請考生及時(shí)登錄查詢(xún)、查閱。

對資格審核合格人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測試，報名人數不超過(guò)30人時(shí)，專(zhuān)業(yè)測試采用面試形式，通過(guò)資格審核的人員全部進(jìn)入面試;報名人數超過(guò)30人時(shí)，專(zhuān)業(yè)測試采用筆試+面試形式，通過(guò)資格審核的人員按筆試成績(jì)由高到低進(jìn)入面試，面試人數與引進(jìn)計劃數比例3:1確定參加面試人選，最后一名出現得分相同者一并列入面試。因報考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現的空缺，按筆試成績(jì)由高分到低分的順序依次遞補，確定參加面試人員。

1.筆試：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字寫(xiě)作能力等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間另行通知，其他有關(guān)事項詳見(jiàn)筆試準考證。

2.面試：面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，總分為100分，主要測試邏輯思維和語(yǔ)言表達能力、組織協(xié)調能力、決策能力、人際溝通能力、創(chuàng )新應變能力、責任心和崗位匹配性等。實(shí)際面試人員數少于或等于引進(jìn)計劃數的，報考者面試成績(jì)須達到最低合格分數線(xiàn)(具體見(jiàn)專(zhuān)業(yè)測試公告)，方可進(jìn)入體檢程序。

采取面試形式的，面試成績(jì)?yōu)樽罱K成績(jì);采取筆試+面試形式的，最終成績(jì)=筆試成績(jì)*50%+面試成績(jì)*50%。根據引進(jìn)計劃數和最終成績(jì)從高分到低分，按照1:1的比例等額確定擬進(jìn)入體檢和考察對象。最終成績(jì)相同的，面試成績(jì)得分較高者優(yōu)先，若各科目成績(jì)均相同，則采取加試的辦法，加試方案另行公布。

(五)體檢

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。報名人員對非當日、當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向人才引進(jìn)工作組提交書(shū)面復檢申請，復檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結果以復檢結論為準。

體檢中如出現自愿放棄或體檢不合格等情況，依據最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。體檢時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

(六)考察

體檢合格人員為考察對象，考察工作由人才引進(jìn)工作組會(huì )同相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施?？疾鞂⑼ㄟ^(guò)所在學(xué)校、單位進(jìn)行了解、個(gè)別談話(huà)和查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察其在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jì)、工作能力、心理健康等方面的表現?？疾熘袕V泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格(查詢(xún)平臺：中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執行人查詢(xún)專(zhuān)欄http://zxgk.court.gov.cn)。

若因考察放棄或不合格等出現空缺名額的，依據最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次?？疾旌细袢藛T為擬聘用對象?？疾鞎r(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

(七)公示和聘用

考察合格者確定為擬聘用人選，在潁上縣人民政府網(wǎng)、潁上先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對違反人才引進(jìn)規定或未能在2024年9月30日前提供人才引進(jìn)崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格;對未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。合同簽訂后報縣人社局、縣委編辦辦理相關(guān)聘用、入編等手續。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內，試用期考核不合格的解除聘用合同。

本次引進(jìn)人才要求最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

五、有關(guān)事宜

1.在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日前向引進(jìn)單位主管部門(mén)提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補。

2.考生要如實(shí)填報本人真實(shí)信息，提供真實(shí)材料，資格審查貫穿公開(kāi)引進(jìn)全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現弄虛作假行為，均會(huì )取消考生報考和聘用資格。

3.本次人才引進(jìn)不指定考試輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上任何聲稱(chēng)針對本次考試的培訓活動(dòng)、培訓資料與本次引進(jìn)的組織部門(mén)和引進(jìn)單位無(wú)關(guān)。

4.本次引進(jìn)相關(guān)事宜將通過(guò)潁上人民政府網(wǎng)發(fā)布，相關(guān)事宜均以網(wǎng)上發(fā)布的通知為準，請及時(shí)關(guān)注，否則責任自負。

5.本公告由潁上縣委人才辦、縣委編辦、縣人社局、縣經(jīng)開(kāi)區負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：潁上經(jīng)開(kāi)區：0558-8522360 、潁上縣人社局：0558-4410709

監督舉報電話(huà)：0558-4565969

附件1：2024年度潁上縣經(jīng)開(kāi)區公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位計劃表

附件2：專(zhuān)業(yè)參考目錄

附件1 2024年度潁上縣經(jīng)開(kāi)區公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位計劃表.xlsx

附件2專(zhuān)業(yè)參考目錄.zip