2020年淮南師范學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員公告

為做好2020年度淮南師范學(xué)院面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員工作，根據《事業(yè)單位人員管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)規定，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用

(三)堅持流程優(yōu)化、程序規范

(四)堅持統一組織、務(wù)求實(shí)效

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.具有健康的身體和良好的心理素質(zhì)，適應崗位要求的身體條件，符合國家規定的體檢標準;

6.應聘思政課教師和輔導員崗位的須為中共黨員(含預備黨員);

7. 引進(jìn)的國外高校碩士畢業(yè)生須通過(guò)國家教育部學(xué)歷認證;

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考或者聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(二)崗位條件

1. 特需人才

碩士研究生學(xué)歷，年齡在30周歲及以下(1990年1月1日以后出生);具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)特需人才年齡在35周歲及以下(1985年1月1日以后出生);以第一作者在國內(國外)公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文1篇及以上。

2.思政課教師

碩士研究生及以上學(xué)歷，應屆畢業(yè)生年齡要求30周歲以下(1990年1月1日以后出生)，非應屆畢業(yè)生、具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡可以在40歲以下(1980年1月1日以后出生));具有講好思想政治理論課的能力，教學(xué)效果良好;具備較好的科研創(chuàng )新能力。

3.輔導員

碩士研究生學(xué)歷，年齡在30周歲及以下(1990年1月1日以后出生)，有高校輔導員工作經(jīng)歷的，年齡可放寬到35周歲以下(1985年1月1日以后出生);具有大局意識和責任意識，有較強的組織管理能力以及履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能，熱愛(ài)學(xué)生工作，責任心強，有較強的語(yǔ)言表達能力和人際溝通能力。

二、招聘計劃

三、引進(jìn)待遇

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系;服務(wù)期5年，工資福利待遇按照國家和學(xué)校有關(guān)政策執行。

四、工作程序

(一)報名申請

報名由人事處統一受理。報名截止時(shí)間為2020年10月24日， 應聘人員需在淮南師范學(xué)院人才招聘系統注冊(網(wǎng)址為：http://rczp.hnnu.edu.cn) 后，然后登陸系統，按照系統要求提交報名材料。

(二)資格審查

學(xué)校成立應聘人員資格審查小組(由人事、用人單位、教務(wù)、科研、紀委辦等部門(mén)人員構成)，對應聘人員進(jìn)行資格審查。

(三)通知考核

通過(guò)資格審查，被通知來(lái)校參加考核的人員，務(wù)必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學(xué)位學(xué)歷證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、前期學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、有代表性的論文及科研成果證明、學(xué)習成績(jì)單等材料(以上材料均驗原件、留存部分復印件)。

(四) 考核

1. 采用筆試和面試、試講組成，筆試由人事處統一組織開(kāi)展;面試、試講由各招聘單位負責具體實(shí)施開(kāi)展。筆試滿(mǎn)分100分，占綜合成績(jì)的40%、面試試講100分，占綜合成績(jì)的60%，各環(huán)節成績(jì)均按四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1，達不到開(kāi)考比例的，可根據實(shí)際情況核減崗位招聘計劃。

2. 筆試內容：采取閉卷考試方式，教學(xué)崗位筆試內容主要包括：基本的專(zhuān)業(yè)基礎知識;輔導員崗位筆試內容：重點(diǎn)考查形勢政策、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論以及輔導員職業(yè)能力知識及寫(xiě)作知識與能力。筆試成績(jì)占總成績(jì)的40%。學(xué)校根據筆試成績(jì)高低，按照各用人單位招聘人數不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試試講環(huán)節的人選。進(jìn)入試講和面試環(huán)節的人選，須提交個(gè)人相關(guān)證明材料的原件。

3. 面試試講內容：各用人單位根據招聘崗位及專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，組建面試試講考核專(zhuān)家組，專(zhuān)家組成員至少7名，由教務(wù)處、科研處、所在二級學(xué)院專(zhuān)家及校外專(zhuān)家構成，校外專(zhuān)家比例不低于50%。

面試采取試講(說(shuō)課)、專(zhuān)家提問(wèn)等方式進(jìn)行考核，面試試講包括試講及專(zhuān)家提問(wèn)環(huán)節，對應聘者課堂教學(xué)能力進(jìn)行評價(jià)，考核評價(jià)組依據應聘人員對專(zhuān)業(yè)知識的掌握情況、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達能力、職業(yè)態(tài)度、課堂控制力、綜合能力素質(zhì)等基本要素進(jìn)行綜合測試;其中輔導員面試由學(xué)生處負責組織實(shí)施，面試試講包括試講及專(zhuān)家提問(wèn)環(huán)節，重點(diǎn)考查應聘者從事輔導員工作的專(zhuān)業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力。

4. 筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(筆試有關(guān)事項由人事處統一通知;面試試講有關(guān)事項由各用人單位在筆試前5天進(jìn)行通知)。

(五)體檢和心理健康測試

學(xué)校招聘工作領(lǐng)導小組，根據綜合成績(jì)，按照1：1的比例確定進(jìn)入該環(huán)節的人選。體檢和心理健康測試結果不合格者，不予聘用。

(六)考察

學(xué)校招聘工作領(lǐng)導小組，根據綜合成績(jì)，由高到低等額確定考察人選?？疾靸热莅☉刚叩恼嗡枷?、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等?？疾觳缓细裾卟挥桎浻?。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按綜合成績(jì)依次等額遞補。

(七)確定擬聘人選

學(xué)校招聘工作領(lǐng)導小組根據考察情況，推薦擬聘人選，報學(xué)校校長(cháng)辦公會(huì )集體研究決定。

(八)公示

學(xué)校網(wǎng)站上對擬聘用人員名單進(jìn)行為期不少于7天的公示，招聘工作在校紀委辦的監督下進(jìn)行，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)監督。對反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

(九)本招聘公告最終由淮南師范學(xué)院人事處負責解釋。

五、聯(lián)系方式

地址：安徽省淮南市洞山西路淮南師范學(xué)院(泉山校區)

郵編：232038

聯(lián)系部門(mén)：淮南師范學(xué)院人事處

淮南師范學(xué)院人才招聘系統網(wǎng)址：http://rczp.hnnu.edu.cn

聯(lián)系人：王老師(0554)6863593 6863708

E-mail: rske@hnnu.edu.cn