2024年阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二批高層次人才招聘公告

阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為全日制公辦普通高等職業(yè)院校，1956年建校，前身為阜陽(yáng)教育學(xué)院，1998年始辦高等職業(yè)教育，現為國家骨干高職院校，是安徽省技能型高水平大學(xué)建設單位，安徽省“雙高”計劃建設單位。

為進(jìn)一步加強學(xué)校師資隊伍建設，優(yōu)化師資結構，現就2024年第二批高層次人才招聘工作(副高及以上職稱(chēng))有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先

(二)堅持公開(kāi)公正、競爭擇優(yōu)

(三)堅持工作需要、人崗相適

(四)堅持統一組織、分工負責

二、招聘計劃

我校2024年計劃第二批招聘32名相關(guān)專(zhuān)業(yè)高層次人才，具體見(jiàn)表1。

表1：2024年第二批高層次人才招聘(副高及以上職稱(chēng))崗位計劃表

三、人才招聘條件

(一)報考對象必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，遵紀守法，熱愛(ài)黨的教育事業(yè);

2.符合我校公布的人才招聘崗位中的資格條件，同時(shí)符合《阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才標準》(見(jiàn)附件3);

3.年齡要求：一般不超過(guò)45周歲，具有正高職稱(chēng)的博士研究生年齡可放寬到55周歲;特別急需的人才，經(jīng)學(xué)校研究，年齡可放寬。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合人才招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報名聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、人才待遇

(一)待遇標準

對于招聘的高層次人才，根據學(xué)校具體崗位需求以及應聘人才的個(gè)人情況，雙方按照協(xié)商簽訂的聘用協(xié)議約束管理。雙方簽訂協(xié)議后，按照學(xué)校人才政策，提供住房補貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費和人才津貼。符合阜陽(yáng)市引才政策的可享受阜陽(yáng)市人才補貼。

(二)具體說(shuō)明

1.招聘人才納入學(xué)校周轉池編制管理，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)聘任、工資及相關(guān)待遇按國家、省市有關(guān)規定執行。

2.對招聘的高層次人才，學(xué)校積極爭取阜陽(yáng)市有關(guān)政策，其子女接受學(xué)前教育和義務(wù)教育，尊重本人意愿，優(yōu)先安排到公辦學(xué)校(幼兒園)就學(xué);接受普通高中階段教育的，按“同級互轉”原則妥善安排。

3.對招聘的高層次人才配偶根據阜陽(yáng)市有關(guān)政策符合安置條件的，由學(xué)校負責與相關(guān)部門(mén)協(xié)調，落實(shí)安置事宜;不符合阜陽(yáng)市有關(guān)政策安置條件的由學(xué)校按照有關(guān)規定安置工作。

五、人才招聘工作程序

學(xué)校高層次人才招聘網(wǎng)上報名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起截至各崗位招滿(mǎn)為止。

(一) 報名

報考人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷和以下材料通過(guò)電子郵件發(fā)送至報考崗位聯(lián)系人郵箱：

1.《阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘資格審查表》;

2.學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)(持海外和港澳臺學(xué)歷學(xué)位的，須提供海外和港澳臺學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證報告、專(zhuān)業(yè)翻譯公司翻譯的成績(jì)單中文件以及對應成績(jì)單課程的中文介紹)。

(二)資格初審與復審

1.初審，學(xué)校依據報考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審。

2.復審，參加資格復審人員需按學(xué)校要求提供相關(guān)材料原件。

(三)考核

考核實(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考核，采取專(zhuān)業(yè)考核和面試方式進(jìn)行。主要考察報考人員的溝通能力、語(yǔ)言表達能力、專(zhuān)業(yè)知識和技能、綜合素質(zhì)及發(fā)展潛能等方面的情況。

(四)體檢和考察

1.考核通過(guò)人員應參加學(xué)校統一組織的體檢，體檢不合格或放棄者不予聘用。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

(五)聘用公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄公示7天。

(六)報批聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的人員，由學(xué)校按規定將擬聘用人員材料報市人社局備案。

學(xué)校與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議和事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，明確崗位職責及工作任務(wù)和目標。

六、其他事項

1.資格審查貫穿整個(gè)人才招聘過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、提供虛假信息、材料不齊或報考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消報考資格或予以解聘，由此造成的后果，由報考人員本人負責。

2.給予聘用人員辦理入編手續，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)聘任、工資及相關(guān)待遇按國家、省市有關(guān)規定執行。

3.未通過(guò)資格審查、考核、體檢和考察的報考人員將不再另行通知。

4.因遇不可抗力因素，需要對招聘工作時(shí)間及有關(guān)事項進(jìn)行調整的，以學(xué)校網(wǎng)站最新公告為準，請報考人員密切關(guān)注。

5.有關(guān)政策如有調整按照新政策執行，如有與上級主管部門(mén)相關(guān)管理規定沖突的，以上級相關(guān)規定為準。

6.具體政策咨詢(xún)請垂詢(xún)屈老師，電話(huà)：0558-2179011。

本公告最終解釋權歸阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部。

阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年4月30日

附件：附件1.2024年第二批高層次人才招聘（副高及以上職稱(chēng)）崗位計劃表.docx

附件2.阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘資格審查表.doc

附件3：阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院編制周轉池人才標準.pdf

附件4.資格復審材料清單.doc