2024年安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次及緊缺人才招聘公告

為做好2024年度安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)及緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，現就有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)引才。

(二)堅持全面考察、擇優(yōu)聘用。

二、引進(jìn)計劃

詳見(jiàn)安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度高層次人才及緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘崗位匯總表(附件1)。

三、政策待遇

引進(jìn)人才類(lèi)別與標準、政策待遇等按照《安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法(試行)》執行。

四、引進(jìn)條件

引進(jìn)對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

崗位表中的“35周歲以下”為“1988年4月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、報名

1.報名時(shí)間：報名時(shí)間為2024年5月17日8:00至2024年5月23日17:00(按報考人員郵件發(fā)出時(shí)間計算)，逾期不再補報。

2.報名方式：應聘人員下載填寫(xiě)報名資格審查表(附件2)，粘貼電子照片，并提供有效通信方式。身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作年限證明等相關(guān)證明材料須掃描成一個(gè)PDF文件，并以“報考崗位代碼+專(zhuān)業(yè)+姓名”命名。報名資格審查表(word版)和相關(guān)證明材料(PDF文件)請發(fā)送至915706467@qq.com。聯(lián)系電話(huà)：0551-63668470，聯(lián)系人：馬老師。

六、資格審查

1.資格初審

資格初審由我院組織人事處負責。組織人事處根據應聘人員填寫(xiě)的《安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表》等材料，審查應聘人員的條件是否符合招聘崗位要求。

2.資格復審

資格復審暫定5月進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和復印件等材料。其中：屬于機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。資格復審合格的報考人員，由學(xué)院發(fā)放專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)，專(zhuān)業(yè)測試不收取費用。

七、專(zhuān)業(yè)測試

博士研究生崗位專(zhuān)業(yè)測試采用試講和學(xué)術(shù)評價(jià)的方式進(jìn)行，其他崗位采用試講的方式進(jìn)行。

試講主要考察應聘人員實(shí)現教學(xué)目的、掌握教學(xué)內容、運用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等。試講時(shí)間為20分鐘，滿(mǎn)分100分。試講教材和章節于專(zhuān)業(yè)測試當天現場(chǎng)抽取，并提前封閉備課60分鐘。

學(xué)術(shù)評價(jià)主要考查應聘人員履行本崗位的專(zhuān)業(yè)能力和綜合分析、邏輯思維、職業(yè)判斷、解決問(wèn)題以及語(yǔ)言表達等能力。采用PPT學(xué)術(shù)匯報和答辯的方式進(jìn)行，學(xué)術(shù)匯報10分鐘，答辯5分鐘，時(shí)間合計為15分鐘，滿(mǎn)分100分。

參加專(zhuān)業(yè)測試的考生順序，于專(zhuān)業(yè)測試當天抽簽確定。

成立面試考官組，由7人組成，其中外聘考官占考官組人數一半以上。

試講和學(xué)術(shù)評價(jià)成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。

專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加專(zhuān)業(yè)測試的人員須持本人有效身份證、專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)準時(shí)到指定地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)測試。未按時(shí)報到的人員，視為自動(dòng)放棄。

八、成績(jì)合成

博士研究生崗位應聘人員考試成績(jì)按試講占50%，學(xué)術(shù)評價(jià)成績(jì)占50%合成確定，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。其他崗位應聘人員考試成績(jì)計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入?？荚嚦煽?jì)將在省交通運輸廳網(wǎng)站和安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

設定專(zhuān)業(yè)測試最低分數線(xiàn)70分。對專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

根據招聘計劃數和應聘人員考試成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象(如考生成績(jì)相同，依次以學(xué)術(shù)評價(jià)成績(jì)、試講評分第一項、試講評分第二項、試講評分第三項、試講評分第四項、試講評分第五項成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各分項成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

九、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在省交通運輸廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由省交通運輸廳按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

保密、監督等事項：招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實(shí)施，駐省交通運輸廳紀檢監察組全程參與監督，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

本公告由安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0551-63668470

紀檢監督電話(huà)：0551-63623504(駐廳紀檢監察組)

0551-63411278(學(xué)院紀委監察室)

上述政策咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

2024年5月8日

附件：

1.安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度高層次人才引進(jìn)及緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘崗位匯總表.xlsx

2.安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表.docx