2024年合肥交通投資控股有限公司第一批次招聘公告

合肥交通投資控股有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“合肥交投”)，是合肥市政府出資設立的市屬大型國有獨資企業(yè)，是受合肥市國資委重點(diǎn)監管的一級企業(yè)，是承擔合肥市交通基礎設施和重大交通項目投資、建設、運營(yíng)管理平臺，致力于提供區域內優(yōu)質(zhì)交通產(chǎn)品服務(wù)，構建高效暢通的交通新格局，奮力打造一流的城市交通服務(wù)和國有資本投資運營(yíng)綜合型企業(yè)。截至2024年3月底，合肥交投旗下?lián)碛腥Y子公司11家，控股公司2家，參股公司2家。

為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊伍結構，根據公司發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員(詳見(jiàn)招聘網(wǎng)站鏈接)，具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘人員基本要求

(一)遵守憲法和法律，無(wú)違紀違法行為。

(二)身心健康，具有較強的團隊合作意識，能適應崗位要求。

(三)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任感強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(四)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(五)入職后須服從公司統一管理。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.現役軍人。

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或檢察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的人員。

5.在讀的非應屆畢業(yè)生。

6.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、報名方式

1.本次招聘統一采用網(wǎng)上報名方式。

2.應聘者通過(guò)標準化考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)報名，選擇應聘的公司及崗位。報名時(shí)間為2024年5月9日9:00至2024年5月26日17:00，逾期不再接受。

3.報名結束后，公司對所有報名人員進(jìn)行資格初審，符合條件人員擇優(yōu)進(jìn)入筆試。筆、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知，招聘期間應聘者請保持通信暢通。

4.原則上各崗位入圍筆試人員比例不高于1:10，不低于1:3(其中招聘人數≥3人的崗位，入圍筆試比例不低于1:2)，未達到以上開(kāi)考比例的，取消招聘崗位或相應核減該崗位招聘計劃數。

5.對于部分校園招聘的崗位報名條件為：

(1)應屆畢業(yè)生：2023年1月1日至2024年7月31日期間畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)且未落實(shí)工作單位的全國普通高校畢業(yè)生;

(2)2023年1月1日至2024年7月31日取得國(境)外學(xué)位，并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證且初次就業(yè)的留學(xué)回國人員。

應屆畢業(yè)生本科生25周歲及以下(1998年5月1日后出生，其他年齡以此類(lèi)推)，碩士研究生28周歲及以下，博士研究生年齡可適當放寬，考生應于2024年7月31日前取得與報考崗位相對應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

四、招聘流程

(一)資格審查

根據崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進(jìn)行資格審查，資格審查內容為招聘公告中要求的各項條件。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分?？荚噧热轂楸緧徫宦氊熕璧南嚓P(guān)方面專(zhuān)業(yè)知識和綜合知識。

2.設最低分數線(xiàn)60分，未達60分人員不予進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)面試

1.根據筆試成績(jì)，各崗位從高分到低分按1:3(其中招聘人數≥3人的崗位，入圍面試比例不低于1:2)的比例，確定入圍面試人員名單，若出現進(jìn)入面試最后一名筆試成績(jì)并列的情況，則一并進(jìn)入面試環(huán)節。

2.面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。面試設定最低分數線(xiàn)70分，對于面試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節。

(四)成績(jì)合成

筆試和面試成績(jì)按照4︰6的比例計算最終合成成績(jì)，即筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%，從高分到低分排序(綜合得分為筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%，綜合成績(jì)相同者，以筆試成績(jì)高者優(yōu)先，筆試成績(jì)再相同，按筆試主觀(guān)題得分優(yōu)先)。根據各崗位實(shí)際招聘人數按1︰1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員。

(五)體檢

體檢由合肥交投統一組織實(shí)施，各單位自行承擔費用。

(六)背景調查

背景調查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

(七)會(huì )議確定與公示

根據考核、體檢及背景調查結果，確定擬聘用人員，經(jīng)公司會(huì )議研究后在合肥交投官網(wǎng)公示。公示期間發(fā)現有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

因考生在體檢、背調等環(huán)節出現不合格或主動(dòng)放棄而導致崗位缺額的，可按總成績(jì)排名從高到低等額遞補一次。

(八)員工聘用

聘用人員與招聘表中列明的招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。試用期內執行試用期工資標準，試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;不合格，取消聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

五、薪酬福利待遇

擬聘用人員薪酬待遇按照崗位所屬企業(yè)薪酬管理辦法執行，按規定繳納社會(huì )保險和住房公積金。另根據各公司具體情況，享受免費工作餐、生日福利、帶薪休假、年度健康體檢等多種員工福利。

六、應聘須知

(一)任職要求中：如“30周歲及以下”為1993年5月1日(含)以后出生(其他年齡以此類(lèi)推);工作經(jīng)驗按足年計算，截止時(shí)間為2024年5月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。

(二)本次招聘委托安徽皖信人力資源管理有限公司提供全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)，不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門(mén)拜訪(fǎng)。相關(guān)事宜將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件方式進(jìn)行通知，請保證填寫(xiě)的所有聯(lián)系方式準確、暢通。因通訊不暢導致無(wú)法聯(lián)絡(luò )本人的，均視為自動(dòng)放棄，各環(huán)節未入圍者均不另行通知。

(三)應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、有效性、完整性負責，若在資格審查、考察等環(huán)節發(fā)現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(四)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

(五)以上招聘各環(huán)節考生如未按要求參加者，視為自動(dòng)放棄。

(六)公司詳情可登錄公司網(wǎng)站https://www.hfjtgs.com查詢(xún)。

(七)本次招聘解釋權歸本公司所有。

咨詢(xún)電話(huà)：

0551-63410062/0551-62720015

監督電話(huà)：

0551-62720037

咨詢(xún)時(shí)間：

工作日8:00-12:00 14:30-17:30

附件：《合肥交投2024年第一批次招聘計劃表》

合肥交通投資控股有限公司

2024年5月9日