2024年合肥百大集團所屬子公司招聘公告

合肥百貨大樓集團股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“百大集團”)是合肥市屬?lài)衅髽I(yè)，安徽省首家商業(yè)零售上市公司。目前產(chǎn)業(yè)覆蓋零售業(yè)及農產(chǎn)品流通兩大主業(yè)，旗下共有子公司51家，參股公司9家，擁有24家百貨購物中心、192家合家福超市、25家百大電器門(mén)店、21家百大易購跨境直銷(xiāo)中心、5個(gè)大型農產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)、2家加工配送中心、33家標準化菜市場(chǎng)等300余家連鎖經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)，同時(shí)涉足電子商務(wù)、跨境直銷(xiāo)領(lǐng)域，運營(yíng)合肥空港進(jìn)境口岸，形成了多業(yè)態(tài)、全品類(lèi)、全渠道和線(xiàn)上與線(xiàn)下融合、內貿與外貿結合的產(chǎn)業(yè)體系。2023年，百大集團實(shí)現銷(xiāo)售規模633.01億元，創(chuàng )歷史新高，同比凈增50億元，社會(huì )貢獻額超過(guò)20億元。

為滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現屬子公司安徽百大易商城有限責任公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“百大易商城”)、安徽空港百大啟明星跨境電商有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“百大易購”)、安徽百大合家福連鎖超市股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“百大合家福”)擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘，具體招聘事項公告如下：

一、招聘崗位

百大易商城直播團隊選品 1-2人

百大易商城直播團隊視頻制作 1人

百大易購第三方平臺運營(yíng) 1人

百大合家福生鮮采購部一級經(jīng)理(3R商品開(kāi)發(fā)) 1人

(具體崗位職責及條件見(jiàn)附件)

二、應聘條件

(一)學(xué)歷條件：所有崗位均需取得國家承認的相應學(xué)歷。

(二)年齡條件：30周歲及以下，指1994年4月1日(含)后出生;35周歲及以下，指1989年4月1日(含)后出生;40周歲及以下，指1984年4月1日(含)后出生。

(三)工作經(jīng)歷：招聘職位明確要求工作經(jīng)歷的，應聘者必須具備相應工作經(jīng)驗。履歷填寫(xiě)時(shí)明確單位及崗位名稱(chēng)，因工作單位變化中斷的時(shí)間可以累計，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗，履歷截止日期為2024年4月1日。

(四)其他要求：具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;適應崗位要求的身體條件。

(五)有下列情形之一的人員，不得應聘：

1、現屬于本集團及子公司在職職工;

2、不符合招聘崗位要求的人員;

3、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

4、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的人員;

5、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

6、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

7、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的;

8、法律法規規定不得應聘的其他情形。

三、招聘流程

(一)報名

通過(guò)合肥百大集團網(wǎng)站、各媒體公眾號等發(fā)布招聘公告。即日起開(kāi)始報名，2024年5月13日截止。應聘者可通過(guò)電腦端進(jìn)入百大招聘通道(http://job.hfbh.com.cn/)等方式進(jìn)行報名，每位應聘人員限報一個(gè)崗位，報名時(shí)須提供有效通信方式。應聘人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

(二)資格審查

根據崗位要求及報名情況，對報名信息進(jìn)行資格審核篩選，確定入圍名單，并通知入圍人員考核。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡發(fā)現不符合報考資格條件的，取消報考或錄用資格。

(三)考核選拔

考核選拔共兩輪，通過(guò)筆試、面試考核等方式進(jìn)行，具體順序以實(shí)際通知為準，筆面試滿(mǎn)分均為100分。

1、筆試可采取閉卷考試、專(zhuān)業(yè)測評、崗位實(shí)操等方式進(jìn)行，面試可采取結構化/非結構化面試、無(wú)領(lǐng)導小組討論、個(gè)人展示等方式進(jìn)行。

2、第一輪考核開(kāi)考比例為1:3，未達到以上開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘數。根據第一輪考核成績(jì)，達到合格分數線(xiàn)的應聘者可進(jìn)入第二輪，筆試設定合格分數線(xiàn)為60分，面試設定合格分數線(xiàn)為80分。實(shí)際參加第二輪人數少于或等于崗位錄用計劃數的，應聘者第二輪成績(jì)須達到80分或當天該考場(chǎng)實(shí)際參加人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

3、應聘人員最終成績(jì)按照第一輪成績(jì)、第二輪成績(jì)各占50%進(jìn)行合成確定，每個(gè)崗位面試考核同意聘用票數超過(guò)半數，且根據最終成績(jì)從高到低按招聘計劃數1:1的比例擇優(yōu)選拔(若出現最終成績(jì)相同的，取面試成績(jì)高者)。

4、兩輪考核具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式以短信或郵件通知為準。

(四)體檢及背調

1、公司根據崗位需要安排體檢或由應聘人員提供健康證明。

2、背景調查采取實(shí)地走訪(fǎng)、電話(huà)了解、個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同本人面談等方式進(jìn)行。

3、體檢合格人選或背景調查人選缺額的，可在同崗位面試合格人員中按最終成績(jì)依次等額遞補，體檢和背景調查遞補累計不超過(guò)兩次。

(五)公示及錄用

根據體檢及考察結果，確定擬錄用人員并在公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，通知錄用入職。對未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

四、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇按企業(yè)薪酬分配管理辦法執行。

(二)企業(yè)為員工繳納住房公積金、養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險，員工享受節日福利、生日福利、帶薪年休假等。

五、其他說(shuō)明

(一)公司將通過(guò)短信、郵件或電話(huà)方式通知招聘各個(gè)環(huán)節相關(guān)事宜，請保證填寫(xiě)的所有聯(lián)系方式準確、暢通，因通訊不暢導致無(wú)法聯(lián)絡(luò )本人的，均視為自動(dòng)放棄，各環(huán)節未入圍者均不另行通知。

(二)應聘人員對所填信息、提供的證書(shū)等資料真實(shí)性、有效性、完整性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或錄用資格。公司對報名應聘人員所提交的資料予以保密，資料恕不退還。

(三)香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷須通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證。

(四)應聘人員在招聘流程任何一個(gè)環(huán)節中未在規定時(shí)間內到達指定地點(diǎn)參加應聘的，均視為自動(dòng)放棄。

(五)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

(六)本次招聘不指定任何復習參考教材、不委托任何培訓機構、不收取報名費用，謝絕上門(mén)拜訪(fǎng)。

六、咨詢(xún)和監督

堅持公開(kāi)公平公正招考，接受紀檢監察部門(mén)及社會(huì )各界監督。

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0551-65771027

監督電話(huà)：0551-65771052

上述電話(huà)請于報名期間正常辦公時(shí)間使用。

2024年4月26日