2024年安慶盛岳·安徽省岳順人力資源服務(wù)有限公司招聘公告

安徽省岳順人力資源服務(wù)有限公司是岳西縣縣屬一級國有企業(yè)盛岳集團旗下的全資子公司。我公司充分了解客戶(hù)的行業(yè)特點(diǎn)、組織架構、人才需求、員工培訓等方面的需求，致力于為客戶(hù)提供定制化的人力資源服務(wù)方案，包括人才招聘、員工培訓、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等，旨在幫助客戶(hù)解決人力資源問(wèn)題，提高組織效率，降低運營(yíng)成本。盛岳·安徽福滿(mǎn)園養老服務(wù)有限公司委托我公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將相關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作，堅持考試與考核相結合及公開(kāi)、公平、競爭、擇

優(yōu)的原則。

二、招聘計劃

本次招聘人員共1名，具體招聘崗位、人數、崗位條件見(jiàn)下表。

基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，政治站位高，品行端正，中共黨員優(yōu)先;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4.具有一定計算機操作水平，熟練使用office辦公軟件，具有一定文字編輯能力;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.有較強的溝通和協(xié)調能力;熱情主動(dòng)，有較強的服務(wù)意識;

7.社會(huì )責任感強，熱愛(ài)事業(yè)，積極向上，誠實(shí)守信，甘于奉獻;

8.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形的人員，不得報考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因違法犯罪受過(guò)處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

三、招聘方式

本次招聘人員共1名，公告及招聘崗位信息于2024年4月24日起同時(shí)在盛岳集團官網(wǎng)(http://www.ahyxba.cn/)、盛岳集團人事考試網(wǎng)(http://61.191.245.172:1157)上統一發(fā)布。本次招聘采用面向社會(huì )公開(kāi)招聘方式，通過(guò)公開(kāi)發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、聘任等程序進(jìn)行。

(一)報名

本次招聘以網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為盛岳集團人事考試網(wǎng)(http://61.191.245.172:1157)，具體報名流程詳見(jiàn)《岳順人力資源公司公開(kāi)招聘報名流程說(shuō)明》。

1.報名時(shí)間：2024年4月24日9:00至4月27日17：30，超過(guò)截止時(shí)間報名無(wú)效(周六、周日正常報名審核)。

2.逾期不再補報。報考人員登錄盛岳人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，認真閱讀并同意《考試須知》規定事項，并簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《岳順人力資源公司公開(kāi)招聘報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-500kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。報名時(shí)由我公司負責按招聘崗位所需條件對報考人員的報考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，立即取消招聘資格。報考人員報名提交確認后，不得改報其他崗位。報考人員可于4月28日22：00前登錄盛岳集團人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。通過(guò)資格審查的報考人員，應于4月29日22：00前登錄盛岳集團人事考試網(wǎng)按規定繳納考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費[2009]118號文件規定，按每人45元標準收取考試費用。

(二)資格審查

審查時(shí)，按照有關(guān)規定和要求，對報考人員的資格條件以及應聘人員報名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行認真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規定證件材料的，或不在規定時(shí)間接受資格審查的，取消其參加招聘的資格。

(三)面試

面試原則上按報考人數與招聘計劃最低開(kāi)考數2：1確定，如報考人數與招聘人數達不到2：1，不足規定比例的，按實(shí)際參加面試考生人數確定。面試采用半結構化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)以工作人員短信或電話(huà)通知為準。

(四)成績(jì)

按招聘計劃數1：1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選。按成績(jì)高低決定取舍。

(五)體檢、考察

1.體檢考察人選確定

根據成績(jì)高低順序，按崗位計劃數1：1等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。

2.體檢

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。參加體檢人員按體檢項目據實(shí)繳納體檢費，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢對象對體檢結果有疑問(wèn)的，可以按照規定進(jìn)行復檢(不包括當場(chǎng)復檢項目)。體檢不合格者取消聘用資格。

3.考察

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避和是否有社會(huì )治安“一票否決”等方面的情況,并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(六)聘任

對擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，實(shí)行合同制，與安徽省岳順人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期內表現不能勝任崗位工作的，取消聘用資格。

(七)工作模式及薪酬待遇

1.工作時(shí)間：具體工作時(shí)間根據福滿(mǎn)園公司安排。

2.薪酬待遇：工資面議。

四、其他事項

1.安徽省岳順人力資源服務(wù)有限公司對此次招聘工作具有最終解釋權。

2.未盡事宜另行公告。

咨詢(xún)方式：汪經(jīng)理19155681669

安徽省岳順人力資源服務(wù)有限公司

2024年4月23日