2024年安徽省生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院招收定向培養博士后公告

為進(jìn)一步加強博士后科研工作站與地方高校的合作交流，創(chuàng )新人才培養模式，實(shí)現人才資源共享，現結合工作需要，蚌埠學(xué)院委托安徽省生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院博士后科研工作站招收定向博士后，誠邀海內外優(yōu)秀博士人才加入。

一、招收條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有正確的政治方向，遵守國家法律法規，無(wú)不良記錄，具有良好道德修養，品學(xué)端正;

(二)獲得博士學(xué)位，年齡一般在35周歲以下(1988年5月1日以后出生)。合肥市C類(lèi)以上人才、關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域或重大科研任務(wù)緊缺型人才等特別優(yōu)秀的可放寬到40周歲;

(三)有至少一名所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內副教授以上(或相當專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)家)的書(shū)面推薦意見(jiàn);

(四)有較強的研究能力，有志于從事博士后研究工作，具備與招收方向相關(guān)的專(zhuān)業(yè)背景。

二、招收人數和專(zhuān)業(yè)

招收人數：3人

專(zhuān) 業(yè)：環(huán)境科學(xué)與工程等環(huán)境相關(guān)專(zhuān)業(yè)

三、培養模式

本次定向博士后招收實(shí)行“人才引進(jìn)-進(jìn)站培養-定向就業(yè)”的模式。錄用人員與蚌埠學(xué)院建立人事勞動(dòng)關(guān)系后，脫產(chǎn)進(jìn)入我站從事博士后研究工作，在站期間我站將聯(lián)合國家級博士后科研流動(dòng)站對博士后進(jìn)行培養，采用雙導師指導形式，出站后達到考核標準的博士后定向到蚌埠學(xué)院就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、申請方式和流程

(一)遞交申請材料

申請人將下列申請材料形成一個(gè)PDF文件，發(fā)送到電子郵箱：ahhkybgs@aaesr.cn，郵件標題設置為：定向培養博士后+姓名+畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)。

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

2.身份證及學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。身份證掃描件(正反面)，本科至博士研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件(留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū))，尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應屆博士畢業(yè)生可先提供學(xué)生證、成績(jì)單、學(xué)校開(kāi)具的證明等材料;

3.一名以上所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內副教授以上(或相當專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)專(zhuān)家)的推薦信;

4.具有代表性的可以證明科研能力和學(xué)術(shù)水平的材料。如：期刊論文、科研課題、專(zhuān)利、專(zhuān)著(zhù)等。

(二)材料審核及考核

提交材料的申請人請保持手機暢通，我們將以短信或電話(huà)的形式與申請人核對信息，告知申請人后續資格復審、綜合考核等相關(guān)事項。材料不全且無(wú)法取得聯(lián)系的申請人視為自動(dòng)放棄，不符合招收條件的申請人不再單獨通知。通過(guò)初審后，我站將聯(lián)合蚌埠學(xué)院組織綜合考核，一般以答辯面試形式進(jìn)行，主要考核申請人的思想品德、科研水平、學(xué)術(shù)潛力等方面。具體考核形式和時(shí)間以通知或公告為準。

五、錄用和福利待遇

考核通過(guò)后，蚌埠學(xué)院按照高層次人才引進(jìn)流程為博士辦理相關(guān)手續，建立人事勞動(dòng)關(guān)系。其間，博士不符合高層次人才引進(jìn)體檢、政治審查等流程要求的，終止錄用。

在站期間，博士后工資薪酬、住房公積金、社保等由蚌埠學(xué)院承擔，我站為博士后提供以下待遇：

(一)申報安徽省、合肥市博士后生活補貼;

(二)申報安徽省、合肥市博士后科研基金;

(三)充足的工作經(jīng)費和良好的科研環(huán)境;

(四)其他符合政策的績(jì)效待遇。

六、聯(lián)系方式

如有其他疑問(wèn)請來(lái)電與我們聯(lián)系。

聯(lián)系人：劉迎

聯(lián)系電話(huà)：0551-63545156