2024年阜陽(yáng)阜南縣公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺教育類(lèi)人才公告

為滿(mǎn)足我縣教育高質(zhì)量發(fā)展需求，優(yōu)化教育類(lèi)人才隊伍結構，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，根據安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳、中共安徽省委機構編制委員會(huì )辦公室、安徽省財政廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29號)精神，經(jīng)研究同意開(kāi)展阜南縣2024年引進(jìn)急需緊缺教育類(lèi)人才工作，現將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持公平、公正、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持按需設崗、按崗引進(jìn)、人崗相適的原則。

二、引進(jìn)組織

本次引進(jìn)工作在阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考錄、招聘、引進(jìn)工作人員領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進(jìn)行，阜南縣教育局負責組織實(shí)施，相關(guān)學(xué)校配合，紀檢監察部門(mén)負責監督。

三、引進(jìn)計劃

計劃公開(kāi)引進(jìn)高中急需緊缺教育類(lèi)人才27人，具體崗位見(jiàn)附件1《阜南縣2024年引進(jìn)急需緊缺教育類(lèi)人才崗位計劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計劃表》)。

四、引進(jìn)對象

“雙一流”建設高?；蛟?ldquo;985”“211”高校本科(具有學(xué)士學(xué)位)及以上學(xué)歷畢業(yè)生、其他高校碩士研究生(具有碩士學(xué)位)及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

以上引進(jìn)對象須具有與崗位學(xué)科專(zhuān)業(yè)一致的教師資格證、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。

五、引進(jìn)條件

(一)報考人員須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法;

3.具有引進(jìn)崗位相應的教師資格證書(shū);

4.符合引進(jìn)崗位基本條件及學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等其他條件(詳見(jiàn)崗位計劃表)，其中年齡條件要求為30周歲以下(1993年5月1日及以后出生);

5.身心健康，能適應崗位要求。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.本縣在編教師;

8.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

六、引進(jìn)程序及辦法

引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、面試、體檢與考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

引進(jìn)公告于2024年5月13日在阜南縣人民政府網(wǎng)站(https://www.funan.gov.cn/)等媒體發(fā)布。

后續引進(jìn)信息在阜南縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名及資格審查

報考人員采取現場(chǎng)報名的方式，現場(chǎng)報名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

1.報名時(shí)間及地點(diǎn)

報名時(shí)間：2024年5月27日-5月31日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。

報名地點(diǎn)：阜南縣教育局一樓會(huì )議室。

2.報名材料

報考人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、引進(jìn)崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)原件及復印件等材料。其中：

(1)《阜南縣2024年引進(jìn)急需緊缺教育類(lèi)人才報名資格審查表》(附件2，從網(wǎng)上自行下載填寫(xiě))。

(2)暫未取得畢業(yè)證書(shū)的全日制2024年應屆畢業(yè)生，須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(3)港澳臺學(xué)歷需同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》原件，國外學(xué)歷需同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》的原件。

(4)機關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

(5)相應的教師資格證書(shū)。

已經(jīng)通過(guò)教師資格考試筆試和面試的考生，需提供有效期內的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》，并提交本人在2024年7月31日之前取得相應教師資格證書(shū)或證書(shū)編號的承諾書(shū)。上述人員如到2024年7月31日仍未取得教師資格證書(shū)或證書(shū)編號的，按不具備報考條件予以取消聘用資格。(可在中國教育考試網(wǎng)查詢(xún)，網(wǎng)址：http://ntce.neea.edu.cn/)。

3.報名要求

(1)每位報考人員限報一個(gè)崗位，使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名，一人多報視為報名無(wú)效。

(2)報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

本次引進(jìn)不設開(kāi)考比例，各崗位資格審查合格人數若超過(guò)30人，則增加筆試環(huán)節，根據報考人員筆試合成成績(jì)和崗位招聘計劃確定參加面試人員，其中崗位招聘計劃5人及以下的按3：1確定、崗位招聘計劃5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員筆試成績(jì)相同，則一并進(jìn)入，不足比例的按實(shí)際人數確定(筆試成績(jì)設定最低控制合格分數線(xiàn)60分，達到最低控制合格分數線(xiàn)方可進(jìn)入面試)。筆試成績(jì)僅作為進(jìn)入面試環(huán)節的依據，不計入最終成績(jì)。筆試形式為閉卷考試，總分100分，時(shí)間為90分鐘。以我省現行教材為依據，考試內容為相關(guān)學(xué)科知識。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。各崗位通過(guò)資格審核的人數若未超過(guò)(含)30人，考生直接參加面試。

資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、提供虛假信息、材料不齊或報考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消報考、聘用資格或予以解聘，由此造成的后果，由報考人員本人負責。

(三)面試

根據安徽省財政廳、安徽省物價(jià)局(財綜〔2013〕2568號)要求，每人收取面試費80元。

1.面試時(shí)間：另行公告

2.面試地點(diǎn)：另行公告

3.面試方式及內容：采取無(wú)生上課方式面試，面試主要考察引進(jìn)人員的教育教學(xué)水平、儀容儀表和語(yǔ)言表達、綜合應用能力。

面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jì)當場(chǎng)宣布。

面試滿(mǎn)分為100分，考生面試成績(jì)四舍五入后保留小數點(diǎn)后兩位。設定面試最低控制合格分數線(xiàn)為70分，低于面試最低控制合格分數線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節。實(shí)際參加面試人數小于或等于崗位引進(jìn)計劃數的，考生面試成績(jì)須達到75分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

根據面試成績(jì)，按照引進(jìn)崗位計劃數與報考人數1:1的比例，從高分到低分依次等額確定入圍體檢考察人選(若最后一名面試成績(jì)出現并列的情況，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)體檢與考察

1.體檢由縣教育局集中組織實(shí)施，相關(guān)部門(mén)全程參與監督，體檢標準參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋體檢醫院印章。體檢費用考生自理。

2.考察工作根據擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及遵守國家法律法規以及是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格(查詢(xún)平臺：中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執行人查詢(xún)專(zhuān)欄http://zxgk.court.gov.cn)?？疾旃ぷ饔煽h教育局牽頭負責，考察結束出具考察材料和考察意見(jiàn)。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序，在同崗位報考人員中，按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過(guò)兩次。

(五)確定擬聘用人員

按照規定對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在阜南縣人民政府網(wǎng)站公示7天，公示結束后不再遞補。

(六)聘用和待遇

擬聘用人員須在2024年7月31日之前取得學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)后，按時(shí)到學(xué)校報到，并按規定履行入編和聘用手續(事業(yè)編制)。未能在規定時(shí)間內取得相關(guān)證書(shū)和不按時(shí)報到的人員，取消其聘用資格。聘用即入編，聘用人員在我縣招聘學(xué)校工作滿(mǎn)5年后方可流動(dòng)。

引進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》規定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用。在服務(wù)期內執行《阜南縣人才引進(jìn)“二十條”獎勵辦法(試行)》(南發(fā)〔2018〕2號)規定的月獎勵、租房補貼待遇和人才購房補貼等優(yōu)惠政策。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。服務(wù)期內因考核不合格或其他原因離職的(不可抗力因素除外)，退還已發(fā)放的獎勵資金和相關(guān)補貼。

七、工作紀律

引進(jìn)工作全過(guò)程在相關(guān)部門(mén)的監督下進(jìn)行，對違反引進(jìn)工作紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關(guān)規定予以處理。

若因特殊情況，引進(jìn)工作調整事宜，詳見(jiàn)后續公告。

本《公告》由阜南縣教育局負責解釋。

聯(lián)系電話(huà)：0558-6724880(阜南縣教育局人事股)

監督電話(huà)：0558-6788076(阜南縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督電話(huà)正常辦公時(shí)間使用。

附件：1.阜南縣2024年引進(jìn)急需緊缺教育類(lèi)人才崗位計劃表

2.阜南縣2024年引進(jìn)急需緊缺教育類(lèi)人才報名資格審查表

阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考錄、招聘、引進(jìn)工作人員領(lǐng)導小組

2024年5月13日