2024年宣城涇縣蔡村鎮生態(tài)資源開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘管理人員公告

一、公司介紹

涇縣蔡村鎮生態(tài)資源開(kāi)發(fā)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)蔡村鎮“兩山轉化”公司)成立于2021年9月21日，是經(jīng)涇縣縣委縣政府批準成立的縣屬?lài)衅髽I(yè)，屬涇縣生態(tài)資源開(kāi)發(fā)有限公司全資子公司。

蔡村鎮“兩山轉化”公司緊緊圍繞在涇縣”兩山轉化“試點(diǎn)工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，按照“政府主導、國企運營(yíng)、群眾參與”的模式，以“生態(tài)保護、綠色發(fā)展，共建共享、生態(tài)富民”為總體原則，以“生態(tài)資源管理平臺、開(kāi)發(fā)利用招商平臺、綠色產(chǎn)業(yè)融資平臺、產(chǎn)權改革交易平臺、資源資產(chǎn)變現平臺”為功能定位，致力于推動(dòng)鄉村經(jīng)濟發(fā)展、改善鄉村生活質(zhì)量、促進(jìn)鄉村社會(huì )文化建設。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括住宿服務(wù)、餐飲服務(wù)、酒店管理、物業(yè)管理、組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)、旅游開(kāi)發(fā)項目策劃咨詢(xún)、游覽景區管等。

根據公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘，現將有關(guān)事項公告如下：

二、招聘原則

堅持黨管干部、公平公正、德才兼備、以德為先、事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜的原則，采取公開(kāi)招聘、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，重點(diǎn)吸納符合公司發(fā)展需要的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才。

三、招聘崗位及條件

招聘職位：總經(jīng)理

崗位職責：

1.主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作;

2.制定并組織實(shí)施公司相關(guān)規章制度、流程，制定公司年度工作計劃并監督執行;

3.負責公司新業(yè)態(tài)項目的策劃運營(yíng)和市場(chǎng)推廣;

4.負責項目團隊的搭建和管理;

5.負責公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作;

6.負責公司項目建設工作。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，40周歲及以下;

2.具有8年及以上公司管理工作經(jīng)驗;

3.熟悉企業(yè)管理流程，具有業(yè)務(wù)、宣傳等方面工作經(jīng)驗;

4.有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力;

5.具有較強的計劃和執行能力。

(一)招聘對象還須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

(3)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感;

(4)具有國家承認的本科及以上學(xué)歷;

(5)年齡40周歲及以下是指“1983年5月14日及以后出生”;

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現役軍人;

(3)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(5)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘程序為：網(wǎng)絡(luò )報名、資格審查、面試、測評、體檢、考察、公示和聘用等。具體程序如下：

(一)網(wǎng)絡(luò )報名

報名時(shí)間：

2024年5月14日上午9：00至2024年5月20日下午17：00

報名方式：

個(gè)人網(wǎng)絡(luò )報名，登錄新安人才網(wǎng)https://www.goodjobs.cn/，搜索涇縣蔡村鎮生態(tài)資源開(kāi)發(fā)有限公司，選擇崗位投遞簡(jiǎn)歷。報考人員必須符合報考崗位的條件，報名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，并上傳本人電子照片，照片必須符合規定的上傳格式，并提供有效通訊方式，否則出現問(wèn)題由報考人員本人負責。報考人員須簽署“考生誠信承諾書(shū)”，進(jìn)行自我確認，在參加面試時(shí)現場(chǎng)提交。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其面試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報考人員報名須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，按照有關(guān)規定和要求，新安人才網(wǎng)對報考人員的資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供信息等進(jìn)行認真的比對核驗。凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。

(三)面試

面試采取半結構化方式進(jìn)行，主要考查應聘人員有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等。面試由新安人才網(wǎng)組織。面試其他相關(guān)事宜，待資格審查結束后另行通知。

根據人崗相適、人事相宜、擇優(yōu)錄取的招聘原則，若本次面試未能甄選出意向人選，公司有權擇期再次實(shí)施招聘。

(四)測評

新安人才網(wǎng)對通過(guò)面試的候選人開(kāi)展線(xiàn)上測評工作，并出具測評報告。

(五)體檢

體檢在指定的綜合性醫院進(jìn)行，對體檢結果有疑問(wèn)者，在接到體檢結果通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

(六)考察

新安人才網(wǎng)與公司相關(guān)部門(mén)將核查候選人的身份證、學(xué)歷、工作經(jīng)歷及工作表現等相關(guān)信息。同時(shí)，公司根據人選情況，有權選擇去候選人原單位實(shí)地考察。

(七)公示與聘用

根據考生面試成績(jì)、體檢結果、考察結果，對擬聘用人選在新安人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間及期滿(mǎn)后，擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。公示無(wú)異議的按相關(guān)規定辦理聘用手續。

五、福利待遇

工資待遇按公司相關(guān)薪酬制度執行，參加基本養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)五項社會(huì )保險，建立住房公積金，享受?chē)曳ǘ倨?。公司建立崗位工作制度和?jì)效考核標準，對工作人員進(jìn)行績(jì)效考核。

六、其他事項

(一)公司有權根據報名情況，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

(二)本次公開(kāi)招聘工作在上級公司的統一領(lǐng)導下進(jìn)行，接受社會(huì )廣泛監督。

咨詢(xún)方式：

報名咨詢(xún)電話(huà)：18019934511(新安人才網(wǎng))

監督管理電話(huà)：0563-5122859

公司地址：安徽省宣城市涇縣蔡村鎮

附件1：考生誠信承諾書(shū)