2020年合肥長(cháng)豐縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

為進(jìn)一步加強長(cháng)豐縣治安防控體系建設，創(chuàng )建平安長(cháng)豐，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員70名，現就有關(guān)事項公告如下：

一、基本原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準組織招聘。

二、招聘崗位及要求

見(jiàn)附件《長(cháng)豐縣公安局2020年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位表》。

三、招聘條件

(一)本次招聘對象須符合下列條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規;

3、品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康;有較好的群眾溝通能力，服從單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守;

4、五官、體型端正、具有正常履行職責的身體條件，無(wú)明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲(弱)、紋身;

5、年齡在18周歲以上、30周歲以下(1989年9月1日至2002年8月31日期間出生)，全日制碩士及以上學(xué)歷可放寬到32周歲以下(1987年9月1日之后出生);

6、具備符合項目要求的文化程度與工作能力。

(二)有下列情形之一的，不得報考

1、本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2、本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調查的;

3、受過(guò)刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

4、編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的;

5、因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6、被吊銷(xiāo)律師、公證員執業(yè)證書(shū)的;

7、被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍，或違紀違規被辭退解聘的;

8、有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄的;

9、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

10、合肥市公安機關(guān)在職輔警;曾在合肥市公安機關(guān)從事過(guò)警務(wù)輔助工作，合同期未滿(mǎn)離職的;

11、錄用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;

12、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的;

13、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

9月30日在長(cháng)豐縣人民政府和北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司的官網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。

(二)報名方式及時(shí)間

1、報名方式：考生通過(guò)北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統在線(xiàn)報名

http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html

2、報名時(shí)間：10月5日上午09:00。

3、截止時(shí)間：10月9日下午17:00。逾期不再接受報名。

4、報名材料：在線(xiàn)報名，網(wǎng)上提交身份證正反面掃描件1份、學(xué)歷證書(shū)掃描件1份、大專(zhuān)及以上需要提供在有效期內的教育部學(xué)歷電子注冊備案表1份(境外或海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證報告)、崗位需求的其他證明材料掃描件等，進(jìn)行報名、資格審核。

5、其他要求：每人僅限報一個(gè)崗位。報考人員所填信息必須準確、真實(shí)，其中涉及學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、身份證等證件上的信息填寫(xiě)必須要與證件上的信息內容相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。崗位繳費人數需達到1：2比例方可開(kāi)考，若達不到比例，則相應核減該崗位招聘人數。

(三)資格審查

報考人員必須于個(gè)人報名后24小時(shí)至10月12日17：00前登錄北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

由北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司對報名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(四)筆試

1、筆試費45元/科，未按時(shí)繳費及繳費后未參加筆試的人員取消其資格，筆試費繳費成功后不可申請退款。

2、準考證：繳費成功的將進(jìn)入筆試環(huán)節，請及時(shí)下載準考證。

3、繳費截止時(shí)間：10月14日17:00。

4、下載準考證時(shí)間：10月15日09:00-10月16日24:00，筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)以筆試準考證為準。有任何通知請各位考生及時(shí)關(guān)注北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司網(wǎng)站。

5、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為120分鐘，筆試科目為《綜合知識》，滿(mǎn)分100分。內容包括：語(yǔ)文基礎知識、數量關(guān)系、判斷推理、綜合分析、時(shí)事政治、公文基礎知識、計算機操作知識、法律法規等，不指定參考教材。筆試成績(jì)在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司網(wǎng)上公布。

6、按招聘崗位計劃數，依據筆試成績(jì)(保留到小數點(diǎn)后兩位)從高分到低分，招聘崗位計劃數為5人及以上的按1:3比例確定入圍體能測試人員名單，5人以下的按1:4比例確定入圍體能測試人員名單，不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入體能測試環(huán)節。

(五)體能測試

1、體能測試項目：男子1000米跑、女子800米跑，4×10米往返跑、縱跳摸高。測試標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準》執行。

縱跳摸高不計成績(jì)，縱跳摸高達到合格標準即視為合格，達不到合格標準者取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節資格。1000米跑或800米跑、10米×4往返跑每項100分。1000米跑(女800米跑)、10米×4往返跑兩項成績(jì)之和除以2(體測成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位)即為體能測評得分。應聘人員需對每項測評結果現場(chǎng)簽字確認，體能測評成績(jì)于測評結束后在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com)進(jìn)行公示。

應聘人員有缺考、違紀或棄考、成績(jì)無(wú)效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

2、體能測試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等事項在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)公布。體能測試費用55元/人，現場(chǎng)繳費。

(六)面試

根據筆試、體能測評合成成績(jì)(20001崗、20002崗按照筆試成績(jì)的40%、體能測評成績(jì)的20%合成;20003崗、20004崗按照筆試成績(jì)的30%、體能測評成績(jì)的30%合成)從高到低的順序，招聘崗位計劃數為5人及以上的按1:2比例確定入圍面試人員名單;5人以下的按1:3比例確定入圍面試人員名單，不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節。

采取結構化面試，主要考察報考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應變能力等，滿(mǎn)分100分。

1、面試費80元/科，請考生根據網(wǎng)上面試通知及時(shí)在招考系統中在線(xiàn)繳費并下載面試通知書(shū)，未按時(shí)繳費及不能按時(shí)參加面試的人員取消其資格，面試費繳費成功后不可申請退款。

2、考生攜帶身份證與面試通知書(shū)參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

3、面試成績(jì)當場(chǎng)公布(保留到小數點(diǎn)后兩位)，設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(七)確定初選人員

根據筆試成績(jì)、體能測評成績(jì)、面試成績(jì)的合成成績(jì)，20001崗、20002崗按照4∶2∶4的比例合成，20003崗、20004崗按照3∶3∶4的比例合成，從高到低順序，確定與招聘人數等額的體檢人員。面試成績(jì)或合成總成績(jì)低于60分的，不得確定為體檢人選。按筆試環(huán)節確定的招聘數1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員名單，不足規定比例的，按照實(shí)際人數確定(若出現合成總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍;若面試成績(jì)相同，則按照筆試成績(jì)高低決定取舍;若筆試成績(jì)相同，則按照體測成績(jì)高低取舍)。

考生根據合成總成績(jì)從高到低，可優(yōu)先選擇工作單位。初選人員名單在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)公布。

(八)體檢和政審

初選人員需要在規定時(shí)間內完成體檢與政審考察?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機構進(jìn)行體檢，體檢費用由考生自理。體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》的規定執行。體檢項目除以上規定項目外，還需進(jìn)行毛發(fā)檢測。復檢內容對體檢結論有影響的項目，復檢只進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不予錄用。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，按合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格考生于規定的時(shí)間內提供政治考察材料，具體如下：

1、戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明。

2、無(wú)不良信用記錄證明(個(gè)人前往中國人民銀行辦理)。

3、現實(shí)表現材料(尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供)，內容必須包括：(1)有無(wú)因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘情況;(2)有無(wú)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)情況。

政治考察主要強調考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強的組織紀律性和法制觀(guān)念。有下列情形之一的，屬不合格：

1、有不良政治言論的;

2、有違法行為，道德品質(zhì)不好的;

3、有犯罪嫌疑尚未查清的;

4、直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。

初選人員需提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司(合肥市蜀山區南二環(huán)與金寨路交口安糧國貿中心31樓)領(lǐng)取。

(九)公示

體檢和政審合格人員，在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。

(十)崗前培訓

公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，長(cháng)豐縣公安局和北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司對擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓，崗前培訓時(shí)間不少于15天，對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予進(jìn)入崗前培訓環(huán)節;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，在本人自愿的前提下，先進(jìn)入崗前培訓環(huán)節，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。

崗前培訓前按照錄用人員總成績(jì)從高到低的順序依次優(yōu)先選擇分配地點(diǎn)。

(十一)聘用

崗前培訓考核合格的人員與北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司簽訂勞動(dòng)合同、保密責任書(shū)，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。

因考察、崗前培訓不合格造成的空缺，不再遞補。

六、工資待遇

購買(mǎi)社會(huì )保險和公積金，崗位薪資實(shí)發(fā)3100元左右，當月發(fā)上月工資。其他福利根據實(shí)際情況確定。

聘用工作期間包吃不包住。

七、紀律要求

招聘工作應當嚴格執行有關(guān)規定及要求，主動(dòng)接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。參與招聘的工作人員和應聘人員違反招聘紀律的，視情節輕重，分別給予批評教育，取消資格等處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、其他

本公告由北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-66198625

查詢(xún)網(wǎng)站：

長(cháng)豐縣人民政府(http://www.changfeng.gov.cn/)，北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司(http://www.fescoanhui.com/job.aspx)。

附件：長(cháng)豐縣公安局2020年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位表，詳見(jiàn)附件。

附件：長(cháng)豐縣公安局2020年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位表

北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司

2020年9月29日