2024年安徽國風(fēng)新材料股份有限公司招聘公告

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

安徽國風(fēng)新材料股份有限公司是合肥市屬?lài)猩鲜行虏牧掀髽I(yè)，成立于1998年，同年在深交所掛牌上市，股票代碼000859。

公司是中國先進(jìn)功能高分子膜材料領(lǐng)域頗具影響力和競爭力的企業(yè)之一，成立26年以來(lái)，聚力深耕高分子膜材料行業(yè)，擁有全自動(dòng)智能化生產(chǎn)基地，產(chǎn)品暢銷(xiāo)世界各地。目前形成了高分子功能膜、光電新材料、新型綠色建材、新能源汽車(chē)輕量化材料四大產(chǎn)業(yè)格局。2022年，國風(fēng)入選安徽上市公司“ESG績(jì)效10強”“合肥制造業(yè)企業(yè)30強”。2023年，公司被認定為安徽省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)，同時(shí)被省市國資委列為原創(chuàng )技術(shù)策源地。

公司力爭“十四五”期間產(chǎn)能達到全國第一并進(jìn)入全球第一方陣，突破國際技術(shù)壟斷，同時(shí)與中科大、哈工大等攜手共建聯(lián)合實(shí)驗室，重點(diǎn)圍繞屏幕顯示、集成電路、5G通訊、PI漿料、光刻膠、TPI、柔性線(xiàn)路板、具有石墨烯結構的導熱材料等“卡脖子”前沿新材料進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和投資布局，加速實(shí)現企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展!

二、招聘需求

三、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

四、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德操守，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(二)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(三)具有符合職位要求的文化程度與工作能力。

(四)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(五)入職后須服從公司統一管理。

(六)具有下列情況之一者不予錄取

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職、受到黨紀處分期限未滿(mǎn)的以及涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)、監察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的;

7.法律規定不得參加報考的其他情形。

五、招聘程序

(一)報名方式

1.本次招聘統一采用郵箱報名方式。

郵件主題：類(lèi)型(校招或社招)+公司+崗位+姓名+畢業(yè)院校名稱(chēng)+專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。

公司本部：gfhr@guofeng.com

復合材料：504081258@qq.com

國風(fēng)木塑：2292952040@qq.com

國風(fēng)先基：1627481252@qq.com

蕪湖國風(fēng)：wuxiaoyan@wuhuguofeng.com

2.報名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2024年5月30日17∶00截止報名。

(二)資格審查及筆試面試

1.資格審查

根據崗位要求對應聘者進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定參加筆試人員，并對筆試人員進(jìn)行資格審查。

2.筆試面試

筆試采取閉卷形式，滿(mǎn)分100分?？荚噧热轂閸徫宦氊熕鑼?zhuān)業(yè)知識和綜合知識。

根據筆試成績(jì)由高到低，按照5:1的比例確定面試人選，筆試成績(jì)并列的，一并進(jìn)入面試，不足5:1的，按實(shí)際人數進(jìn)入面試。

筆試面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式以短信通知為準。

3.成績(jì)合成

筆試和面試成績(jì)按照4：6的比例計算最終合成成績(jì)，即筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。根據崗位需求人數和應聘人員最終合成成績(jì)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、背調對象(若出現合成成績(jì)相同的，按面試成績(jì)高低決定取舍;若筆試、面試成績(jì)均相同，其進(jìn)入體檢及擬錄用環(huán)節后另行公告)。

(三)體檢及背景調查

1.考生須按要求在指定的醫院進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。

2.背景調查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

3.體檢、背調合格人選出現缺額的，按照規定程序在同崗位應聘人員中，根據最終合成成績(jì)從高分到低分等額遞補。

(四)公示及錄用

根據最終合成成績(jì)、體檢及背調結果，確定擬錄用人員，經(jīng)公司研究通過(guò)后在國風(fēng)官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，發(fā)放錄用通知書(shū)，按程序簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格辦理轉正手續，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

六、福利待遇

1.薪酬待遇按公司薪酬待遇管理辦法執行，按規定繳納社會(huì )保險和住房公積金;

2.公司建立了職業(yè)發(fā)展通道，讓員工對應崗位通道得到晉升;

3.多條線(xiàn)路的班車(chē)接送，并提供免費工作餐;

4.節日費、生日祝福、結婚祝賀禮金、年度免費體檢;

5.公司設立“職工互助幫困愛(ài)心資金會(huì )”，團結互助、救急濟困;

6.提供完善而專(zhuān)業(yè)的新員工入職培訓及在職培訓福利;

7.提供員工活動(dòng)中心(籃球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等)、建立相應籃球、乒乓球、羽毛球、攝影、書(shū)法、跳舞社團組織，每年舉行運動(dòng)會(huì )以及參加上級主管黨委組織的各項活動(dòng)。

七、其他注意事項

1.應聘者須對應聘提交的材料真實(shí)性負責。

2.招聘過(guò)程中應聘人員應保持電話(huà)、電子郵件等通訊準確與暢通。

3.招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或者終止相關(guān)崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

4.咨詢(xún)電話(huà)：0551-68560962，接受咨詢(xún)時(shí)間為正常工作時(shí)間。

安徽國風(fēng)新材料股份有限公司

2024年5月21日