2024年安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘編制外工作人員公告

為進(jìn)一步加強學(xué)院的教職工隊伍建設，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘編制外工作人員。根據《安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院編制外聘用人員管理暫行辦法》規定和要求，現就有關(guān)事項公告如下。

01、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

02、招聘計劃

03、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年5月1日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

04、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò )報名

考生通過(guò)登錄

http://zp.ahcbxy.edu.cn/zp.html#/招考報名服務(wù)板塊即可報名。統一報名時(shí)間為2024年5月23日9:00—2024年5月31日17:00，逾期不再補報。報名時(shí)所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

(二)資格審查

安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責按招聘崗位所需條件對報考人員的報考資格進(jìn)行網(wǎng)上審核，報考人員可于6月4日—6月5日登錄報名網(wǎng)頁(yè)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

通過(guò)資格審查的人數與崗位招聘計劃數，原則上比例不得低于3:1，不足規定比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。

(三)筆試

筆試主要考察考生思想政治、公共基礎知識、職業(yè)道德、綜合素質(zhì)等知識，時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

筆試時(shí)間：2024年6月15日(星期六)上午9:00-11:00(如有變動(dòng)另行通知)

筆試地點(diǎn)：合肥市經(jīng)開(kāi)區繁華大道220號安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)樓。

報考人員可于6月4日—6月5日登錄報名網(wǎng)頁(yè)自行下載并打印筆試準考證。

成績(jì)公布后一周內，報考人員可登錄學(xué)院官網(wǎng)查詢(xún)崗位成績(jì)排名情況。

筆試最低控制合格分數線(xiàn)為50分，考生成績(jì)低于50分的，取消參加專(zhuān)業(yè)測試資格。

(四)資格復審

報考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按5:1比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測試的人員，最后一名筆試成績(jì)相同的，一并參加專(zhuān)業(yè)測試。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。

資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)。

(資格復審的具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知)

(五)專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達能力、處理與解決問(wèn)題的能力等。專(zhuān)業(yè)測試總成績(jì)滿(mǎn)分100分。

面試成立考官組，由7人組成，其中外聘考官占考官組人數一半以上。

實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)須達到70分以上，方可進(jìn)入體檢與考察。

(專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間及方案等另行通知)

(六)成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)與專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)合成確定后，在學(xué)院官網(wǎng)上公布。

考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占40%、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)占60%合成確定。成績(jì)合成時(shí)，筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)和考試最終成績(jì)均折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

計算公式：筆試成績(jì)×0.4+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×0.6。

根據招聘計劃數和考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生筆試和專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(七)體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

在體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序，在同崗位報考人員中，按最終綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(八)公示對體檢、考察均合格的擬聘人員，學(xué)院黨委審議通過(guò)后，在學(xué)院網(wǎng)站公示7天。

05、簽約聘用

公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，經(jīng)學(xué)院黨委研究后簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員相關(guān)待遇、管理，按照學(xué)院編制外聘用人員管理辦法執行。

對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2024年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

06、其他事宜

招聘工作堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，按人事考試規則和保密、回避等規定組織實(shí)施，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委全程參與監督，并主動(dòng)接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)監督。招聘工作中發(fā)現有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責任，嚴肅處理。

監督電話(huà)：0551-63812459

咨詢(xún)電話(huà)：0551-63817068(組織人事處)