2019年馬鞍山市花山區街道事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

八、專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試采取結構化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。主要考查考生從事相關(guān)工作應具備的綜合素質(zhì)和能力。

專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)設置最低控制合格分數線(xiàn)為60分，低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。實(shí)際進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)須達到70分及以上或當日參加同一考場(chǎng)同一種類(lèi)專(zhuān)業(yè)測試方式考生的平均分數及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

九、成績(jì)合成

報考人員最終成績(jì)按照筆試成績(jì)與專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)合成后在馬鞍山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公布。

考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占40%、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)占60%合成確定。

計算公式：筆試成績(jì)×0.4+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×0.6。

筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和報考人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)、《申論》成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

十、體檢和考察

體檢和考察工作由區委組織部、區人社局負責統一組織實(shí)施。

體檢工作參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十一、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在馬鞍山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示7天。

十二、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規定將有關(guān)材料報送市人社局辦理聘用報批和入編手續。對違反公開(kāi)招聘規定或對未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)原件的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十三、紀律要求

招聘工作自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)、新聞媒體和社會(huì )各界的監督。對不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報批評并追究相關(guān)責任;對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等追究責任，嚴肅處理。

十四、有關(guān)事宜

本公告由花山區委組織部、花山區人社局負責解釋。

相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在馬鞍山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布。

本次公開(kāi)招聘，不指定任何教材、復習資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0555-8880633(花山區人社局)

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0555-8880232(市人事考試院考務(wù)一科)

報名咨詢(xún)電話(huà)：0555-8880239(網(wǎng)絡(luò )報名期間)

監督舉報電話(huà)：0555-2810715(花山區監委)

各招聘崗位咨詢(xún)和監督電話(huà)詳見(jiàn)《2019年馬鞍山市花山區街道事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計劃表》。

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

涉及咨詢(xún)具體報考資格條件方面問(wèn)題的，請報考人員向花山區人社局咨詢(xún)，報名期間請轉報名咨詢(xún)電話(huà)。

報考人員網(wǎng)上報名時(shí)所留電話(huà)應保持暢通，因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責任由報考人員自負。

特此公告。

附件：2019年花山區街道事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計劃表

中共花山區委組織部

花山區人力資源和社會(huì )保障局

2019年9月11日