2024年安徽省市場(chǎng)監督管理信息中心編制外人員公開(kāi)招聘公告

根據工作需要，安徽省市場(chǎng)監督管理信息中心計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘編制外工作人員1名，招聘工作嚴格按照《省市場(chǎng)監督管理局事業(yè)單位編外人員聘用管理辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規范省局事業(yè)單位編制外人員招聘工作的通知》及相關(guān)文件規定執行，省局人事部門(mén)、紀檢部門(mén)對招聘過(guò)程實(shí)行監督。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

省市場(chǎng)監督管理信息中心公開(kāi)招聘編制外工作人員1名，招聘信息在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺

(https://www.exapt.cn/)發(fā)布。

三、招聘崗位及條件

招聘對象除需符合招聘崗位條件外，必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

崗位表中的“35周歲以下”為“1988年6月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入

事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘流程

(一)網(wǎng)絡(luò )報名

1、本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名時(shí)間為2024年6月11日9:00至6月17日17:00。報名網(wǎng)站為人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn/)，逾期不再補報。

報考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報名資格審查表》，

上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報考人員必須使用同一有效居民身份證報名和參加考試;報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2、報考人員必須于6月18日17:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn/)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

3、為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考且資格審核合格人數與崗位招聘計劃數的比例達到3:1方可開(kāi)考。人數不足的,報名時(shí)間延長(cháng)，另行公告。

4、本次招聘筆試準考證打印等各環(huán)節時(shí)間另行通知，請報考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺

(https://www.exapt.cn/)公布的相關(guān)信息。因自身原因導致錯過(guò)各環(huán)節通知的，視為主動(dòng)放棄。

(二)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等信息以《筆試準考證》登載信息為準。筆試科目為《綜合知識》，總分100分，用時(shí)為120分鐘，主要包括政治、經(jīng)濟、科技、法律、時(shí)政、職業(yè)能力傾向測驗和公文處理等，不指定參考用書(shū)，采用閉卷方式進(jìn)行。筆試最低控制合格分數線(xiàn)為50分，面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線(xiàn)以上人員中按規定確定。

筆試結束10個(gè)工作日內，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn/)公布筆試成績(jì)。

(三)資格復審

按照筆試總成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按1:5比例確定入圍專(zhuān)業(yè)測試名單，不足規定比例的按實(shí)際人數確定;最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測試人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。報考人員須提供以下材料的原件及復印件：

1.網(wǎng)上報名資格審查表;

2.有效居民身份證;

3.學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)等其他有關(guān)材料。

資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。

(四)專(zhuān)業(yè)測試

本次專(zhuān)業(yè)測試采取技能操作+結構化面試方式進(jìn)行。其中，技能實(shí)操以現場(chǎng)剪輯方式進(jìn)行，分值100分?？忌谝幎〞r(shí)限內使用給定素材完成視頻剪輯包裝工作。全部測試時(shí)間為120分鐘;時(shí)間截止后，考生須現場(chǎng)提交合成后的規定時(shí)長(cháng)的成果文件?？忌毟鶕婕皩?zhuān)業(yè)測試要求自行準備安裝有相關(guān)視頻編輯軟件的筆記本電腦、U盤(pán)存儲設備(須提前格式化或清空處理)、數據線(xiàn)等相關(guān)設備和器材于專(zhuān)業(yè)測試當日帶至現場(chǎng)使用，專(zhuān)業(yè)測試場(chǎng)地內不提供相關(guān)設備或器材。同時(shí)考生也不可攜帶或使用其他未得到授權的電子設備。因考生準備不充分導致無(wú)法完成視頻剪輯包裝的，考生責任自負。

結構化面試，主要考察報考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應變能力等，滿(mǎn)分100分。

考生技能操作成績(jì)和結構化面試成績(jì)按5:5合成為考生專(zhuān)業(yè)測試總成績(jì)。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，專(zhuān)

業(yè)測試總成績(jì)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。實(shí)際專(zhuān)業(yè)測試人員數少于或等于職位錄用計劃數的，報考者專(zhuān)業(yè)測試總成績(jì)須達到75分，方可進(jìn)入體檢程序。

(五)成績(jì)合成

考生最終總成績(jì)計算公式為：筆試成績(jì)×0.5+專(zhuān)業(yè)測試總成績(jì)×0.5，按照“四舍五入”規則保留

小數點(diǎn)后兩位(考試總成績(jì)相同的，依次按技能操作成績(jì)、筆試成績(jì)、結構化面試成績(jì)高低順序排序)。

技能操作成績(jì)、結構化面試成績(jì)、考試總成績(jì)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn/)公布。

(六)體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢費用自理。

體檢合格人員進(jìn)入考察程序，由省市場(chǎng)監督管理信息中心根據擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))、是否屬于失信被執行人等方面的情況，如發(fā)現有違法、違紀行為及社會(huì )劣跡者一律取消其擬聘資格。

體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。

(七)公示和聘用體檢、考察均合格的擬聘用人員在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn/)公示7天，對公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，備案后由人事代理單位與聘用對象簽訂勞動(dòng)聘用合同，派遣到安徽省市場(chǎng)監督管理信息中心工作，試用期1個(gè)月。對違反公開(kāi)招聘規定或未在規定時(shí)間內到崗的人員，取消其聘用資格。

五、聘用后管理

聘用人員按照省市場(chǎng)監督管理信息中心編制外聘用人員管理有關(guān)規定進(jìn)行管理。

六、其他相關(guān)事宜

本招聘方案由省市場(chǎng)監督管理信息中心負責解釋。

報考人員應當對本人提供的信息和材料的真實(shí)性負責，對提供虛假報名信息或通過(guò)弄虛作假、偽造、

變造有關(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應聘資格的，或在考核、體檢、考察等環(huán)節中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-63356069、63356046監督電話(huà)：0551-63356037

技術(shù)電話(huà)：0551-65127522(人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺報名故障處理)

安徽省市場(chǎng)監督管理信息中心

2024年6月3日